Sympa

Hva liker du best?

Systemets fleksibilitet

Hva liker du minst?

Mangel på automatisering

Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at Sympa løser?

Master data og HR-prosesser under kontroll

Hva liker du best?

Sentralisert strukturering av HR-data, fleksibilitet og en ambisiøs utviklingsagenda Systemet skaper et solid grunnlag for compliance, standardiserte prosesser og en enhetlig HR-oversikt. Brukergrensesnittet er relativt intuitivt, og de ansattes stamdata er lett tilgjengelige i det daglige. Muligheten til å sette opp egendefinerte felt gir god fleksibilitet i forhold til organisasjonens behov. Det er også positivt å se at Sympa har en seriøs utviklingsagenda med sin nye utviklingsdirektør - det lover godt for systemets fremtidige muligheter.

Hva liker du minst?

Prosessflyter Det kan virke fragmentert og krever ofte manuelle løsninger - spesielt når man jobber med mer komplekse HR-flyter der systemet ikke i tilstrekkelig grad veileder brukeren eller binder stegene sammen. Dette skaper risiko for inkonsekvens og manglende oppfølging, og reduserer tiden HR-avdelingen faktisk kan bruke på verdiskapende oppgaver. Samarbeid Samarbeidet rundt utvikling og implementering av nye funksjoner går svært tregt. Ofte blir det lovet mer enn det som blir levert. Rapportering De vanligste oppsummeringene er relativt enkle å hente ut, men så snart man ønsker å følge utviklingen av KPI-er over tid - for eksempel innen fastholdelse, fravær eller rekruttering - kreves det tilpasning og ofte ekstern systemstøtte. Det betyr at ledelsen ikke umiddelbart får den strategiske oversikten som trengs for å kunne ta informerte beslutninger.

Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at Sympa løser?

Det største bidraget er at HR-data sentraliseres og struktureres på ett sted, noe som gir oversikt og minimerer risikoen for feil i manuelle prosesser. Dette gjør det enklere å overholde GDPR, støtte ledelsesrapportering og sikre konsekvent behandling av ansatte på tvers av organisasjonen.

Hva liker du best?

Tydelighet og kompakthet

Hva liker du minst?

Endringer og tilpasninger.

Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at Sympa løser?

grunnleggende HR-system med omfattende funksjoner