Yesbox

Hva liker du best?

En personlig tilnærming. Kompetente og erfarne medarbeidere. Tilpasning til våre behov og ønsker. Hjelp til å formulere spørsmål og tolke resultater. Mulighet for å velge tilleggstjenester i form av presentasjoner for grupper av ansatte m.m. Kostnadseffektivt.

Hva liker du minst?

Et litt "utdatert" grensesnitt.

Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at Yesbox løser?

Hjelper oss med å forstå hvordan medarbeiderne ser på arbeidssituasjonen sin. Hjelper oss med å prioritere hvilke saker som er viktigst for oss å prioritere når det gjelder medarbeiderspørsmål og arbeidsklima.

Hva liker du best?

Jeg liker at det er fleksibelt, du velger selv hvordan du vil utforme de grunnleggende dataene du vil inkludere i undersøkelsen. Veldig oversiktlig for brukeren og sikret anonymitet for den som gjennomfører undersøkelsen.

Hva liker du minst?

Dette er egentlig ikke en kritikk av systemet, men kanskje layouten kunne vært modernisert.

Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at Yesbox løser?

Vi har fått bedre innsikt i hva medarbeiderne våre føler og mener. Bare noen måneder etter at vi mottok resultatene, har vi allerede iverksatt tiltak for å følge opp noen av de synspunktene som de ansatte prioriterte. Vi har satt i gang prosjekter og tiltak for å gi medarbeiderne våre et tydeligere tilbud om resultatene av undersøkelsen.

Hva liker du best?

Et engasjert og kunnskapsrikt selskap som hjelper oss med å forbedre personalet og kundebehandlingen.

Hva liker du minst?

Ingen

Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at Yesbox løser?

Personalutvikling, fange opp problemstillinger fra de ansatte, kontinuerlig utvikling, utviklingspotensial organisatorisk og bidra til økt engasjement