Peoplexact
vs
Grade Engage
Oversikt
Hvilken type system er Peoplexact?
Peoplexact er vår spesialutviklede plattform for HR-målinger. Her får du et brukervennlig HR-verktøy som bygger på solid forskning og 25 års erfaring med HR og datainnsamling. Verktøyet gir deg muligheten til å oppnå verdifulle innsikter som deretter kan omsettes til konkrete, handlingsrettede strategier.
Hvilken type system er Grade Engage?
Beklager, ingen data ennå.
Hvem bruker Peoplexact?
Peoplexact brukes av mange ulike typer virksomheter: Små virksomheter med 10–50 ansatte Mellomstore virksomheter med 51–500 ansatte Store virksomheter med 501+ ansatte Offentlige virksomheter. Peoplexact brukes først og fremst av ledere innen HR og People & Culture, men også av andre ledere i bedriften for å iverksette tiltak basert på resultatene som kommer inn.
Hvem bruker Grade Engage?
Beklager, ingen data ennå.
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)
Mikrobedrifter (1-10)
Små bedrifter (11-100)
Mellomstore bedrifter (101-500)
Store bedrifter (500+)
Plattform
Skytjeneste
Egen server
Mobilapp
Skytjeneste
Egen server
Mobilapp
Prisinformasjon
Gratis testperiode
Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris
Gratis testperiode
Modulbasert pris
Abonnementsbasert pris
Lisensbasert pris
Produktfunksjoner i Pulsmålinger
AI-hjelp
Analyse av varmekart
Automatiske utsendelser
Employee Net Promoter Score (eNPS)
Flere språk
Forskningsbaserte spørsmål
Forslag til tiltak
Kontinuerlig oppfølging med pulsmålinger
KPI-er/nøkkeltall
NPS-benchmarking
Ros
Sanntidsdata
Synkronisering av personaldata
Teknisk support for API
Tilbakemelding
AI-hjelp
Analyse av varmekart
Automatiske utsendelser
Employee Net Promoter Score (eNPS)
Flere språk
Forskningsbaserte spørsmål
Forslag til tiltak
Kontinuerlig oppfølging med pulsmålinger
KPI-er/nøkkeltall
NPS-benchmarking
Ros
Sanntidsdata
Synkronisering av personaldata
Teknisk support for API
Tilbakemelding
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge systemet deres?
- Klart til bruk med forskningsbasert innhold som dekker hele arbeidsmiljøet
- Benchmark og trenddata gjør det enkelt å dokumentere utvikling og forankre tiltak
- Ledere kommer raskt i gang og forstår resultatene uten opplæring
Hvorfor velge systemet deres?
Beklager, ingen data ennå.
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Over 20 års erfaring med medarbeiderinnsikt i det nordiske markedet
- ISO 27001-sertifisert med ISAE 3000-revisjoner
- Faglig rådgivning fra erfarne konsulenter tilgjengelig ved behov
Hvorfor velge dere som leverandør?
Beklager, ingen data ennå.
Hvordan posisjonerer dere dere i markedet?
- Godt etablert i både offentlig og privat sektor, med 100+ kunder
- Norsk fagmiljø med inngående kjennskap til krav, prosesser og dynamikker i norsk arbeidsliv
- Naturlig valg for virksomheter som vil jobbe mer systematisk og datadrevet
Hvordan posisjonerer dere dere i markedet?
Beklager, ingen data ennå.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Beklager, ingen data ennå.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Beklager, ingen data ennå.
Anmeldelser
Basert på 14 anmeldelser
Basert på 3 anmeldelser
Brukervennlighet
4,6
Samarbeidet med leverandøren
4,9
Support og service
4,9
Funksjonsutvalg
4,1
Tilpasning og fleksibilitet
4,2
Valuta for pengene
4,1
Hvor fornøyd er du totalt sett?
4,7
Integrasjon
4,4
Brukervennlighet
4,0
Samarbeidet med leverandøren
4,3
Support og service
4,0
Funksjonsutvalg
3,7
Tilpasning og fleksibilitet
3,7
Valuta for pengene
3,7
Hvor fornøyd er du totalt sett?
3,7
Integrasjon
3,3
Anmeldelser
Fordeler
God kvalitet på spørreskjema, kompetent rådgivings fra leverandør og i plattformen, enkelt og intuitivt grensesnitt
Brukervennlig løsning hvor vi enkelt kan tilpasse undersøkelsen og god informasjon som støtte til ledere som skal følge opp undersøkelsen.
Vi følger kontinuerlig med på hva medarbeiderne våre tenker og føler
Brukervennligheten til verktøyet og det faktum at hver leder får sine egne resultater! Dette gjør at de selv kan se hvilke trender som finnes i teamene sine, og få anbefalinger om hva de kan gjøre for å forbedre et spesifikt område, for eksempel personlig utvikling eller motivasjon.
Anmeldelser
Ulemper
Tilgangsstyring oppleves noe enklere enn ønsket og skulle gjerne vært tilpasser ulike roller i organisasjonen.
Usikker, er veldig fornøyde med løsningen
Kan ikke komme på noe
Det er først og fremst et ledelsesverktøy der du får riktig mengde data, men som HR-ansvarlig kan du mangle noen data, for eksempel den totale andelen av organisasjonen som har svart på en undersøkelse eller eNPS-benchmarking.
