Hvilket varslingssystem er best for deg?
For deg som arbeidsgiver bør det være høyt prioritert å innføre et system for varsling, hvor dine ansatte kan slå alarm om uregelmessigheter og overgrep. Systemet er der for å oppdage og håndtere problem og er et krav etter en ny lov. Det har aldri vært så lett å finne selskaper som tilbyr varsllingssystemer, men det kan være en utfordring for å finne den rette tjenesten for en gitt organisasjon.
Hvordan skal dine ansatte rapportere? Er det mulig å gjøre det via e-post, telefon, klassisk posttjeneste eller på nettstedet ditt? Hvem skal håndtere varslene som kommer i? Hva må du vurdere for å overholde den nye varslingsloven? Det er mye å tenke på. Lag gjerne en policy for varsling, der dere spesifisere hva du ønsker fra systemet, hvem som skal bruke det og mer Hva. Du finner da det rette systemet for deg hos BusinessWith.
Hvordan bør jeg velge et varslingssystem?
BusinessWith har inngående kunnskap om systemene for varsling og kontakt med en rekke aktører på markedet. Som selskap ser vi selv stor verdi i muligheten til å blåse i fløyta og har kartlagt en rekke systemer. Når du er klar til å begynne å søke, er vi her for deg din. Bare fyll inn dine preferanser og sammenlign de forskjellige systemene direkte denne våren sammenligningsguide. Hvis du har spørsmål, er du velkommen til å kontakte oss i BusinessWith.
Hurtigguide
Liste over 17 forskjellige Varslingssystem
Hurtigguide
Derfor bør du innføre systemer for varsling
Den nye varslingsloven, innført i desember 2021, sier det offentlige arbeidsgivere med over 50 ansatte, og private arbeidsgivere med over 250 ansatte, må etablere varslingssystemer. De samme lovkravene kommer fremover, fra desember 2023, også for private selskaper med 50 ansatte og oppover.
Den nye loven er basert på EUs varslingsdirektiv, som krever at organisasjoner og virksomheter tilbyr sikre kanaler for rapporter fra ansatte. Det er viktig at den som melder føler seg trygg på å ikke lide represalier, hvorfor den som forteller om overgrep eller unøyaktigheter skal selvfølgelig være anonyme.
Det er ingen lovkrav om at du må innføre et teknisk system for rapportering, men mange av tjenestene som tilbys på markedet i dag hjelper deg på en fleksibel måte å overholde kravene som følger med loven.
Hos BusinessWith kan vi varmt anbefale en teknisk løsning. Vi er her å støtte deg og dine i valg av varslingssystem og håper at du finne en passende tjeneste i dag. Velkommen til å sammenligne og velge varslingssystemer direkte i vår online sammenligningsguide.
Beskrivelse av produktegenskaper
Anonym digital rapport
Eget merke
Flerspråklig plattform
GDPR-kompatibel
Global overvåking
Oppgavehåndtering
Partnerkontoer
Tilpassbar integrasjon
Tilrettelagt for funksjonshemmede
