SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
Beskrivelse av SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors er en ledende skybasert leverandør av HCM-løsninger som støtter organisasjoner i å administrere hele arbeidsstyrken fra ansettelse til pensjon. Den samler kjerne-HR, lønn, talent management, læring, succession, kompensasjon og medarbeideropplevelse i én integrert plattform. Med AI-baserte data, global compliance-støtte og intuitiv selvbetjening effektiviserer den HR-prosesser, øker engasjementet og tilpasser personalstrategien til forretningsmålene. Ved å koble mennesker og forretningsdata hjelper SuccessFactors organisasjoner med å forbedre produktivitet, smidighet og arbeidsstyrkens transformasjonskapasitet.
Bedriftsstørrelse
Hvilken bedriftsstørrelse passer denne programvaren for?
500+
Mobilapp
Finnes det mobilapp?
Brukerstøtte
Hvordan kan leverandøren kontaktes?
Opplæring
Hvordan kan du lære opp kunden?
Testperiode
Kan man få en gratis testperiode?
Ja
Nei
Språk
På hvilke språk er programvaren tilgjengelig?
SV
DA
NO
FI
EN
Geografisk område
Hvor finnes vi?
SE
DK
NO
FI
Hvorfor samarbeide med SAP SuccessFactors?
Hvorfor velge deres system?
- Skybasert helhetsløsning for HCM: Én integrert plattform for kjerne-HR, lønn, talent management, læring og medarbeideropplevelse.
- AI-baserte data og compliance: Intelligent innsikt, automatisering og globalt regelverkstøtte effektiviserer HR-prosesser og reduserer risiko.
- Ansattengasjement og produktivitet: Intuitive selvbetjeningsverktøy og personlige opplevelser øker engasjement, smidighet og ytelse.
Hvorfor velge dere som leverandør?
Globalt pålitelig:
10k+ kunder og 24k+ partnerorganisasjoner.
Dokumentert innovasjonspartner:
Kontinuerlige regeloppdateringer, AI-baserte innsikter og skybasert HR-innovasjon.
Skalerbart partnerskap:
Sterkt partnerøkosystem og SAPs globale ekspertise gir langsiktig støtte.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
- Fragmenterte HR-prosesser
- Talentmangel og mobilitet
- Regulatorisk kompleksitet
- Lavt medarbeiderengasjement
- Manglende innsikt i HR-data
Hva synes andre om programvaren?
Anmeldelser og rangeringer om SAP SuccessFactors
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Leder for HR-teknologi•
Stor bedrift (500+)•
Verifisert person•
Sverige•
Desember 2023
Hva liker du best?
Muligheten for et kraftfullt system der vi har mulighet til å digitalisere og samle, i det tempoet vi ønsker, de prosessene som hører sammen og samhandler.
Hva liker du minst?
En stor og komplett organisasjon som dekker behovene til mange kunder, kan bli oppfattet som mindre innovativ enn en mindre oppkomling.
Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at SAP SuccessFactors løser?
Det viktige er å ta utgangspunkt i de behovene vi/den enkelte kunde har. For oss betyr det å kunne skape forutsetninger for at organisasjonen skal kunne møte nåværende og fremtidige forretningsbehov. Fra et HR-system til et forretningssystem
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Digitalisering av HR•
Stor bedrift (500+)•
Verifisert person•
Sverige•
september 2023
Hva liker du best?
Modularitet og omfattende.
Hva liker du minst?
Langsom utvikling.
Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at SAP SuccessFactors løser?
Løser desentralisert tenkning, skaper felles prosesser
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
HR•
Middelsstor bedrift (101-500)•
Verifisert person•
Sverige•
Januar 2020
Hva liker du best?
Vi bruker SAP mest som lønnssystem og HR-system, og vi er stort sett fornøyde.
Hva liker du minst?
Det tok tid å implementere SAP, men det avhenger også av oss. Det jeg gjerne skulle sett, er at SAP begynner å ligge litt mer i forkant når det gjelder digitalisering av HR. Etter min mening har de lykkes veldig godt med å skape moderne løsninger med funksjonalitet som har blitt satt pris på, men utviklingen har etter min mening bremset opp med årene.
Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at SAP SuccessFactors løser?
SAP har hjulpet oss med å digitalisere de områdene vi trengte for å kommunisere og engasjere medarbeiderne våre.
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
SAP SuccessFactors vises i følgende kategorier
SAP SuccessFactors produktfunksjoner
HR-system
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Compensation Management
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Learning Management
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtaler
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering
HCM-system
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Compensation Management
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Learning Management
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtale
Oppgavehåndtering
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering
HR analyse
Analyseverktøy
Anbefalinger
Dashboard - Lønnsoversikt
Enkel deling av resultater
Informasjon og datainnsamling
Kostnadsoverslag
KPIer
Rapporter
Personalsystem
Ansettelse
E-signering
Fraværsregistrering
HR Analytics
Lønnsbehandling
Medarbeidersamtaler/møter
Rekruttering
Tilbakemelding
Utgiftsregistrering
Talent Management
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Compensation Management
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
HR 360 grader
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Learning Management
Medarbeidersamtale
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Selvbetjening
Sertifisering
Performance management-system
360 graders tilbakemelding
Kompetansekartlegging
Kontinuerlige medarbeideranmeldelser
OKRs
Personlige profiler
Rapporter
Utviklingsplaner
Ytelsesevalueringer
Passer denne
programvaren meg?
Liker17000+ selskaper, la algoritmene våre veilede deg til riktig programvarevalg.
De vanligste sammenligningene i HR-system
