HR-systemer i Norge: hvilke HR-verktøy oppfyller dine krav og behov?
Et HR-system kan bestå av en enslig, eller en sammensettning av ulike HR-moduler (rekruttering, performance management, learning management osv.) som er designet for å effektivisere det strategiske arbeidet for dem som jobber med Human Resource. Med andre ord, det finnes flere kategorier av HR-systemer og HR-programmer som for eksempel Human Capital Management system (HCM), human Resource Management system (HRM) og Talent Management system. Se nedenfor. Applikasjoner fra disse kategoriene av HR-systemer overlapper hverandre ofte og det kan være vanskelig å forstå forskjellene. Med vår unike kartlegging av HR-systemer kan du nå vesentlig enklere får en oversikt over de leverandører som kan matche dine behov og din kravspekk, gjennom å bruke vårt avanserte filter. I tillegg kan du også sammenligne priser, HR-funksjoner, vurderinger, prismodeller og mye mer.
Her kan du sammenligne HR-system og HR-verktøy og se hvilke ulike HR-systemer som er tilgjengelige i Norge. Du kan filtrere på HR-løsninger sånn som onboarding, læringsplattformer, rekrutteringsverktøy osv.
Test systemguiden
La våre algoritmer veilede deg til å velge riktig system.
SystemGuiden
Hurtigguide
Liste over 40 forskjellige HR-system
HR Panorama effektiviserer grunnleggende HR-prosesser, og gjør godkjenninger enklere med bare et enkelt tastetrykk. Det intuitive grensesnittet forenkler oppgaver som ofte kan være kjedelige. Vi tilbyr et verktøy for å hjelpe i hvert trinn av en ansatts liv, fra det første jobbtilbudet til en innbydende onboarding-opplevelse, personaladministrasjon, avspasering, håndtering av offboardingsprosesser...Lær deg mer om HR Panorama
Moderne HR-avdelinger velger Hailey for brukervennlig design, høy datasikkerhet og for å få en helhetlig løsning. Kom i gang raskt og begynn å skape verdi for hele organisasjonen ved hjelp av skreddersydde og automatiske prosesser. Verdsettes av både ledere og ansatte!Lær deg mer om Hailey HR
Vanskelig å velge blant HR-systemene? Huma skiller seg ut som den eneste løsningen som kombinerer lokal HR-ekspertise og topp moderne teknologi. Vi tilbyr markedets beste mobilapp, norske digitale arbeidskontrakter, håndbøker og alt annet du trenger for å jobbe litt smartere og enklere med alle dine HR-prosesser. Lær deg mer om Huma
Samle alle HR-prosessene og medarbeiderdataene deres på ett sted. På vår plattform kan du håndtere og optimalisere rekruttering, onboarding, lønnsfastsettelse, performance og kommunikasjon. Få verdifulle innsikter og ta datadrevne beslutninger for økt effektivitet. Vi prioriterer sikkerhet og brukervennlighet med ISO 27001-sertifisering, intuitivt grensesnitt og omfattende support.Lær deg mer om Heartpace
Sympa er det eneste HR-systemet enhver bedrift trenger for å håndtere hele medarbeiderens livssyklus. Administrer lønn, medarbeiderdata, opplæring, etterlevelse og mer – alt i ett fleksibelt verktøy. Med over 300 integrasjoner kobles vårt økosystem til dine HR-verktøy for å sikre sømløs datadeling og arbeidsflyt.Lær deg mer om Sympa
Møt Bob, en skybasert HR-plattform som setter mennesker i sentrum med en fleksibel og komplett løsning for store og små bedrifter. HR-systemet Bob har fokus på bedriftskultur og medarbeiderengasjement, og tilbyr løsninger innen HRIS fra karrierestart til -slutt – fra onboarding til de siste dagene og alt i mellom. Finn ut mer om hva HiBob kan gjøre for bedriften din.Lær deg mer om HiBob
Et komplett HR -system bestående av en serie moduler som enkelt kan integreres med hverandre og gi HR en mer effektiv og enklere hverdag. Aditro HR -systemer sørger for at du kan holde dine ansatte fornøyde og samtidig fokusere på strategisk HR -arbeid.Lær deg mer om SD Worx HR
Visma tilbyr en komplett Talent Manager plattform (Visma Talent Solutions) som omfatter støtte som samtlige strategiske HR-prosesser for å tiltrekke, utvikle og beholde medarbeidere, kunder og partnere. Systemet brukes av alle former for private og offentlige bransjer og organisasjoner. Systemet passer både for den litt mindre bedriften og for en større, global organisasjon.Lær deg mer om Visma Talent HR
Vi hjelper små og mellomstore selskaper med å digitalisere, organisere og GDPR-Secure HR Master Data. Samle alle dataene på ett sted, få en klar oversikt og drive personalutvikling i vårt brukervennlige system.Lær deg mer om Talent Manager
En enhetlig løsning for å tiltrekke, utvikle og styre din største konkurransefortrinn; Dine ansatte! Cornerstone tilbyr programvarestøtte fra første kontakt med potensielle kandidater og jevn onboarding, til individuell ferdighetsutvikling, læring og følg -up også knyttet til både kompensasjon og karriereplanlegging.Lær deg mer om Cornerstone OnDemand
Med CatalystOnes skybaserte HR- system kan du løfte dine HR- og ledelsesprosesser til et helt nytt nivå. Våre HR-løsninger er skreddersydd for å effektivisere nøkkelprosesser for mellomstore til store organisasjoner i Norden og internasjonalt. CatalystOne tilbyr et komplett HR- og personalsystem som støtter alle dine HR-prosesser, som f.eks. medarbeiderutvikling, etterfølgerplanlegging, kurs/kompe...Lær deg mer om CatalystOne
Optimal for store selskaper. En komplett HCM -skybasert løsning utviklet fra grunnlaget for hele ansattes livssyklus ("From Hire to Practire"). Basert på mange år med detaljert, kunde -drevet forskning og design for å skape en brukeropplevelse for en ny generasjon systemstøtte, innovasjon og ny teknologi som digitale assistenter, AI, ML, blockchain og IoT. En brukeropplevelse om du bruker HR, økon...Lær deg mer om Oracle Cloud HCM
Systemet er optimalt for små og mellomstore bedrifter. Dette verktøyet kan alt - rekruttering, håndtering og utvikling av ansatte og lønnsadministrasjon. Personio vil være din nye MR Cockpit: Du vil ha tilgang til alle personaldata gjennom trykk på en knapp og kan automatisere alle HR -prosessene dine gjennom sysselsettingsperioden. På denne måten vil du endelig få tid til HR -informasjon som gir ...Lær deg mer om Personio
Verdens største HCM -leverandør. Det er alt fra talentstyringsløsninger til HR -mesterdata og lønn osv.Lær deg mer om SAP SuccessFactors
Grade Talent er et skalerbart og moderne talentstyringssystem som brukes av alt fra mindre selskaper til nesten halvparten av Sveriges regioner. Karaktertalent hjelper deg å engasjere, utvikle og beholde dine ansatte - gjennom Kompetansehåndtering, ansattes intervjuer, karrierer, 360 ° tilbakemelding og målstyring. Vi er en trygg og engasjert samlet leverandør med over 25 år i bransjen og en kunde...Lær deg mer om Grade Talent
Et skybasert HR-system som inneholder moderne HR-funksjoner som gjør personalprosessene mer effektive og gir deg en enklere jobbhverdag.Lær deg mer om 4Human HRM
Et globalt skybasert HCM-system som passer til både små og store bedrifter. Tilbyr en omfattende funksjonsportefølje.Lær deg mer om BambooHR
Hvis du er ute etter gratis nettbasert ERP, har du akkurat funnet den beste gratis nettbaserte ERP-en som finnes. I motsetning til andre kostnadsfrie ERP-løsninger med åpen kildekode, som det kan ta timer å distribuere og uker å implementere fullstendig, er Bitrix24 klar til bruk i skyen på bare 30 sekunder. Ingen grunn til bekymring, vi har også en en lokal versjon av Bitrix24 med tilgang til åpe...Lær deg mer om Bitrix24
Breathe HR er en omfattende HR-løsning for små og mellomstore bedrifter. Med Breathe holder du deg oppdatert på alle oppgavene dine og sentraliserer dine medarbeideres data i én enkelt database. Systemet tilbyr selvbetjening, slik at dine ansatte kan sende inn fraværsforespørsler fra mobilen.Lær deg mer om Breathe
Business Online hjelper deg med å effektivisere og strukturere arbeidsprosessene i bedriften. Løsningen tilbys i flere moduler som alle “snakker sammen” slik at du får en sømløs opplevelse og enkelt kan samle hele bedriften i ett system. Systemet er fullt integrert med Microsoft 365 og fungerer like godt på mobil og nettbrett som på bærbar datamaskin.Lær deg mer om Business Online
Calamari er en modulbasert løsning for administrering av tid og fravær. Du betaler bare for de funksjonene du behøver, enten det handler om tidsregistrering eller fraværshåndtering. Systemet er skybasert og skalerbart og kan tilpasses lovgivningen i ulike land.Lær deg mer om Calamari
En populær HR-løsning for større bedrifter. Systemet forenkler alle HR-prosessene dine, fra rekruttering og onboarding til core-HR og lønnshandtering. Løsningen er skybasert og lett tilgjengelig fra hvor som helst og kan skreddersys for å passe dine preferanser.Lær deg mer om Cezanne HR
Checkbox er en intuitiv HR-plattform som automatiserer arbeidsflyten din. Ved hjelp av Checkbox kan du administrere og signere alle slags dokumenter elektronisk, mens dine ansatte får tilgang til en selvbetjeningsportal hvor de enkelt søker om fravær.Lær deg mer om Checkbox
CONREP tilbyr en ATS-modul som sikter på å gjøre hele rekrutteringsprosessen mer effektiv. Løsningen hjelper deg med å legge ut jobbannonser på sosiale medier og inkluderer en teknologi for CV-parsing som lar deg automatisk analysere e-poster og vedlegg og legge dem til databasen din. Det er enkelt å spore all aktivitet med hver kandidat og planlegge oppfølgingsintervjuer. Når du finner den rette ...Lær deg mer om CONREP
En nordisk leverantör av Talent management lösningar. Erbjuder ett flertal moduler såsom CoreHR, kompetens och LMS.Lær deg mer om Core HR
Deel HR er utviklet for å hjelpe deg med å styre arbeidsstyrken din, enten det gjelder direkte ansatte eller frilansere. Onboard dine ansatte gjennom selvbetjeningsplattformen og administrer alt fravær, utgifter og dokumenter på ett sted. Hold styr på KPI-ene dine og planlegg strategisk ved hjelp av Deel HR sine innebygde analyseverktøy.Lær deg mer om Deel HR
Dynamics 365 Human Resources er Microsofts omfattende HR-system som automatiserer arbeidsflyten og lar deg enkelt administrere fordeler, kompensasjon, fravær og sertifiseringer. De ansatte kan selv få informasjonen de trenger gjennom HR-portalen og Microsoft Teams. I tillegg får du bruke de innebygde analyseverktøyene for å få full oversikt over dine data og ta viktige beslutninger.Lær deg mer om Dynamics 365 Human Resources
Et nettbasert HR-system med HR-funksjoner som automatiske påminnelser og nettbasert selvbetjening.Lær deg mer om Epos HR
Med Flex HRM-ansatte får du et førsteklasses HR-system som hjelper deg med å administrere og utvikle personalet ditt. Her finner du støtte til lønnsrevisjon, ansatteintervjuer, On- og Offboarding, etc. Du kan også planlegge ferdighetsutvikling og kartlegge eventuelle ferdighetshull. Du kan finne alle dataene dine i et brukervennlig dashbord som leverer oppdaterte nøkkelfigurer i et pedagogisk gren...Lær deg mer om Flex HRM Employee
HRnest hjelper deg med å styre alle oppgavene dine, enten det handler om ansettelse, tid- og fraværshåndtering eller planlegging. Systemet er veldig brukervennlig og intuitivt og lar deg spare tid og få bedre kontroll på personal og administrative oppgaver.Lær deg mer om HRnest
Lanteria tilbyr 5 ulike moduler som dekker de fleste aspekter av personalledelse: Core HR, Time & Attendence, Rekruttering, Performance og Learning, disse kan brukes hver for seg eller sammen. Lanterias fleksible og tilpassede HR-system øker HR-produktiviteten, gir bedriftsledere informasjon og øker ansattes engasjement.Lær deg mer om Lanteria
Et av de mest kjente prestasjonsstyringsverktøy som også har HR-funksjoner. Administrer dokumenter og lønnskompensasjon, samt tid og fravær. Få tilgang til omfattende rapporter og hjelp dine ansatte med å utvikle nyttige kompetanser.Lær deg mer om Mirro
Performly Intra hjelper med å automatisere den interne kommunikasjonsprosessen for hele selskapet. Alle HR-dokumenter og skjemaer kan oppbevares på ett og samme sted, slik at forespørsler, godkjenninger og varsler får håndteres helt elektronisk. Systemet lar en holde oversikt over ansattes arbeidstid og feriedager, og kan skape daglige, ukentlige eller månedlige rapporter. Perfomly Intra kan integ...Lær deg mer om Performly
Automatiser HR-arbeidsflyten din med Pipefy HR. Systemet hjelper deg med både rekruttering, onboarding og medarbeideropplevelse ved å automatisere repeterende oppgaver og forenkle fordels- og fraværsforespørsler. Programvaren er designet for å være enkel og veldig brukervennlig og tilbyr en innebygd selvbetjeningsportal for både kandidater og ansatte.Lær deg mer om Pipefy HR
Vi har bygd et HRM-system med menneskene i sentrum. Vi kaller det People First Technology. De praktiske verktøyene gir en mer effektiv arbeidshverdag som sparer tid og passer på at dere har unisone prosesser i virksomheten.Lær deg mer om Simployer
Sticos tilbyr et fleksibelt modulbasert HR-system som kan kombineres med moduler som f.eks. lønn, økonomi og revisjon.Lær deg mer om Sticos Personal
Totara er først og fremst kjent for sin godt etablerte og globale læringsplattform. Nylig har denne plattformen blitt til en mer omfattende løsning i form av Totaras Talent Experience Platform. Løsningen inneholder nå Totara Perform-modulen, med støtte for både tradisjonell og mer moderne og kontinuerlig ytelsesstyring. Systemet inneholder støtte for ferdighetshåndtering i form av ferdighetsprofil...Lær deg mer om Totara Perform
Et komplett HR -system tilpasset brukeren som gir deg muligheten til å opprette en organisasjon med mennesker i fokus. Med flere funksjoner som effektiviserer og digitaliserer Verismo -ansatte, skaper en organisatorisk oversikt og gjør det mulig å strategisk utvikle arbeidsstyrken.Lær deg mer om Verismo HR
En global HCM -spiller som har funksjoner for hele arbeidslivssyklusen. Talent, Core HR, lønn, fordeler etc.Lær deg mer om Workday HCM
Et skybasert HR-system som hjelper deg med å automatisere arbeidsflyten og holde oversikt over dine ansattes prestasjon. Løsningen tilbys med innebygde verktøy for tidsrapportering og fraværsregistrering og gir mulighet for 360-graders feedback. I tillegg kan du hjelpe dine ansatte utvikle nye kompetanser gjennom den innebygde opplæringspakken.Lær deg mer om Zoho People
Hurtigguide
Viktig når du skal velge HR-system
Å velge HR-system er kompleks og tidkrevende prosess. Mange leverandører av HRM-systemer kan ofte ”kvalifisere” seg til kundens utvalgsprosess. Dette fordi mange HR-leverandører leverer liknende løsninger. Det kan derfor være vanskelig å se forskjellene med for eksempel Cornerstone vs CatalystOne eller Aditro vs Simployer. Når du skal sammenligne HRM, HCM og Talent Management systems -leverandører så bør fokus være utifra din kravspekk og hvordan systemegenskaper som brukervennlighet, integrasjonsmuligheter og implementering er vurdert av andre kjøpere.
Å bestemme kravspekk til et HR-system
For å få til en smidig og kvalitativ kjøpsprosess av HR-system, så bør deres kravspekk være nøyaktig og IKKE bare fokusere på det dere trenger en løsning for akkurat NÅ, men ta med de kravene som kan hjelpe dere å nå den digitale HR-visjonen som dere ser i fremtiden. Et eksempel er å fokusere kravspekken ut i fra en leders eller en medarbeiders perspektiv. Hvordan ser skjermbildet ut for de som skal bruke systemet? Er det enkelt å få oversikt eller rollekontroll i systemet? Hvor mye må styres fra HR selv, og hvor mye kan delegeres ut i organisasjonen? Finnes det support og støtte for ledere?
Hos BusinessWith fokuserer vi på å belyse hvorfor og hvordan avtaler gjøres med spesifike HR-leverandører. Vå kartlegging fokuserer ikke kun på hva leverandøren kan tilby, men også på hva som er fremtredende i deres systemer og hvordan de samarbeider med sine kunder. Noe som er viktig å ha insikt i, om man skal ha en langsiktig HR-partner ved sin side.
Talent Management system vs HRM system
Forskjellen mellom et Talent Management system og HRM system er:
Talent Management system fokuserer på å levere moduler som skal hjelpe organisasjonen med å beholde, engasjere og utvikle talenter for bedriften. For eksempel en LMS-modul for å øke kompetanse gjennom effektive opplæringsprogrammer.
HRM fokuserer mer på tradisjonell core-HR der tidsrapportering, master HR-data og analysefunksjoner inngår. Vanligvis inneholder det støttefunksjoner for de administrative prosessene. Flere Talent Management-moduler inngår i visse HRM-systemer, men selve utgangspunktet skiller seg ut.
Digital HR
Utviklingen av HR-systemer har fremgangsrikt drevet frem digital HR. Med hjelp av en HR-partner kan bedrifter oppnå gode resultater i kompetanseutvikling og lederskapskultur. Det har skjedd et paradigmeskifte for HRs rolle i bedrifter. I stedet for at det ansees som et nødvendig kostnadssenter, har nå HR etablert seg som en strategisk funksjon for å hjelpe bedriften med å nå sine mål. En stor del av denne fremgangen kommer av at det finnes innovative HRM-moduler som digitaliserer og effektiviserer HR-prosesser som kan nå ut til hele organisasjonen.
Beskrivelse av funksjoner for HR-systemer
CoreHR
Fordelssystemer
Har eget lønnssystem
HR-analyse
Kompetanseutvikling
Learning Management
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtaler
Prestasjonsstyring
Rekruttering
Selvbetjening
Tidsrapportering
