Sammenlign Norges beste onboardingverktøy

Trenger du hjelp til å finne riktig system?

Antall ansatte

Systemguiden

Hvilket onboardingverktøy trenger din bedrift?

Onboarding handler om å gi dine nye ansatte en best mulig opplevelse introduksjonen til selskapet. En god digital ombordstigningsprosessen lar nye ansatte begynne å prestere raskere, som påvirker selskapets resultater positivt. En dårlig ombordstigning kan gjøre det det tar lang tid før ansatte kan begynne å bidra. I verste fall kan en dårlig introduksjon fører til at den ansatte slutter – og du risikerer å få rykte som en arbeidsgiver som ikke tar vare på de ansatte. Løsning? Sats på et onboardingverktøy!

Et onboarding-system eller et onboardingverktøy hjelper deg samle hele induksjonsprosessen under ett tak. Vis tydelig hva som forventes av de nyansatte og gi dem oppgavene og den informasjon de trenger. Onboardingen inkluderer også å dele din med deg kjerneverdier og introdusere den ansatte til din arbeidskultur. Alt dette kan et onboardingverktøy hjelper deg med. Alt handler om å få den nye den ansatte til å kose seg og komme i gang med sine arbeidsoppgaver på en god måte måte - som gagner begge parter.

BusinessWith hjelper deg med å finne det beste innføringsverktøyet for virksomheten din selskap eller organisasjon - velkommen til å begynne å sammenligne onboardingsystemer akkurat nå!

Hvordan bør du velge onboardingverktøy? Her er en enkel guide:

  1. Avklar først hva dine viktigste mål er. Hva skal verktøyet primært løse og inneholde? Hva skal den nyansatte ha tilgang til i informasjonssti?
  2. Hvilket budsjett har du?
  3. Be om demoer fra din tiltenkte leverandør for å teste om den oppfyller din forventninger.
  4. Be om kundereferanser er en god idé.
  5. Hva slags støtte eller støtte tilbyr leverandøren?

Her hos BusinessWith kan du enkelt sammenligne onboardingverktøyene for å finne det du føler passer best for din bedrift.

Hvorfor er onboarding viktig?

Liste over 29 forskjellige Onboardingverktøy

Jahopp er et moderne LMS med AI i kjernen, bygget for hele reisen fra dag én til den siste dagen. Intern personale, eksterne brukere, forhandlere og kursleverandører håndteres i én og samme plattform. Fullt white-label med dype integrasjoner og et fundament som stadig vokser med nye AI-agenter.

Les mer om Jahopp

Learnster LMS er utviklet for agentbaserte arbeidsplasser. Vi gjør organisasjonens samlede kunnskap tilgjengelig for både ansatte og AI-agenter, med innebygde AI-funksjoner og muligheten til å koble dine egne AI-agenter til Learnster. Det riktige valget for nordiske organisasjoner i regulerte bransjer som ønsker å kombinere skalerbar læring med høy sikkerhet og styring.

Les mer om Learnster

Learnifier er en sømløs, AI-drevet læringsplattform utviklet for organisasjoner der kompleksitet ikke kan ignoreres, fra onboarding til etterlevelse av lover og regler. Bak plattformen står det alltid et dedikert team, ikke bare programvare. Over 320 organisasjoner stoler allerede på oss for å gjøre kompleks læring enkelt, uansett størrelse.

Les mer om Learnifier

Vanskelig å velge blant HR-systemene? Huma skiller seg ut som den eneste løsningen som kombinerer lokal HR-ekspertise og topp moderne teknologi. Vi tilbyr markedets beste mobilapp, norske digitale arbeidskontrakter, håndbøker og alt annet du trenger for å jobbe litt smartere og enklere med alle dine HR-prosesser.

Les mer om Huma

HiBob er HR-plattformen for moderne selskaper i vekst. Bob samler Core HR, onboarding, prestasjon, tid, fravær og andre sentrale HR-prosesser i én intuitiv plattform for HR, ledere og medarbeidere. Fleksibel konfigurasjon, automatisering og datadrevet innsikt hjelper organisasjoner med å forenkle HR i dag og skalere for morgendagen.

Les mer om HiBob

Plan2Learn er et fleksibelt LMS som samler onboarding, kursadministrasjon, kompetansestyring og digital opplæring i én plattform. Plan2Learn gir oversikt, forenkler administrasjon og sikrer målrettet læring, samtidig som medarbeidere og brukere effektivt utvikler kompetanser.

Les mer om Plan2learn

Prøv Systemguiden
Riktig system på få minutter

Prøv Systemguiden, som gir deg personlige anbefalinger basert på behovene dine.

HR som ganske enkelt fungerer. Sympa er en fleksibel, AI-drevet HR-plattform som hjelper organisasjoner med å forenkle prosesser, koble sammen systemer og være klare for endring. Fra ansattdata og arbeidsflyter til rapportering, lønnstilkobling og organisasjonsplanlegging – Sympa samler alt på én plattform.

Les mer om Sympa

Learningbank er en Workforce Enablement Platform for selskaper med frontlinje- og hovedkontorteam. Automatiser onboarding, styrk operativ læring og få full synlighet i ansattes beredskap. Mobil, flerspråklig og bygget for hverdagsarbeid. Bringer læring og verifisering på jobben til ett sted — slik at trening blir til ytelse. Learningbank brukes av 250+ arbeidstakerorganisasjoner innen supermarked ...

Les mer om Learningbank

Med vårt boarding-verktøy kan du enkelt skape tilpassede onboarding- og offboarding-reiser for dine ansatte. De kan bli kjent med virksomheten og teamet sitt, gjennomføre oppgaver, følge fremdriften, kommunisere med kolleger, fylle ut skjemaer – og mye mer. Vår mobilvennlige, skybaserte plattform gir en sømløs opplevelse, enten de er på vei inn i eller ut av organisasjonen.

Les mer om Talmundo by Talentech

INNOMATE HR er en komplett HR-løsning som, med en sømløs dataflyt, støtter hele medarbeiderens livssyklus – fra rekruttering til fratredelse. Med INNOMATE HR får dere automatiserte og standardiserte HR-prosesser basert på best practice, noe som frigjør tid og profesjonalisere HR-arbeidet deres. Systemet er skalerbart og derfor ideelt for både små, mellomstore og store virksomheter. Dere kan starte...

Les mer om INNOMATE HR

Et komplett HR -system bestående av en serie moduler som enkelt kan integreres med hverandre og gi HR en mer effektiv og enklere hverdag. Aditro HR -systemer sørger for at du kan holde dine ansatte fornøyde og samtidig fokusere på strategisk HR -arbeid.

Les mer om SD Worx HR

Med Flex HRM-ansatte får du et førsteklasses HR-system som hjelper deg med å administrere og utvikle personalet ditt. Her finner du støtte til lønnsrevisjon, ansatteintervjuer, On- og Offboarding, etc. Du kan også planlegge ferdighetsutvikling og kartlegge eventuelle ferdighetshull. Du kan finne alle dataene dine i et brukervennlig dashbord som leverer oppdaterte nøkkelfigurer i et pedagogisk gren...

Les mer om Flex HRM Employee

Med Boardon sender du en invitasjon direkte på mail eller tekst og den nyansatte får tilgang til en personlig introduksjonsportal direkte på mobilen. Bygg opp en introduksjonsplan med sjekklister, artikler og spørreskjemaer, og sett inn påminnelser for viktige oppgaver. Følg den ansattes fremgang ved hjelp av rapporter og KPI-er.

Les mer om Boardon

Systemet er optimalt for små og mellomstore bedrifter. Dette verktøyet kan alt - rekruttering, håndtering og utvikling av ansatte og lønnsadministrasjon. Personio vil være din nye MR Cockpit: Du vil ha tilgang til alle personaldata gjennom trykk på en knapp og kan automatisere alle HR -prosessene dine gjennom sysselsettingsperioden. På denne måten vil du endelig få tid til HR -informasjon som gir ...

Les mer om Personio

En norsk leverandør av onboardingsverktøy. Preppio sin løsning bruker AI og automasjon for å spare deg flere timer per nyansattelse og å hjelpe deg med å få nye ansatte opp til 50% raskere opp i produktivitet. Verktøyet integreres med mer enn 200 HR-systemer samt Microsoft Teams, Workplace by Meta og Slack, slik at både ledere, ansatte og andre følger onboardingsprosessen i kommunikasjonskanalen d...

Les mer om Preppio

360Learning tilbyr en samarbeidsplattform som er godt egnet til opplæring av ansatte og kunder. Bygg opp engasjerende opplæringskurs på få minutter ved hjelp av 360Learning sitt AI-verktøy. Importer eksisterende læringsmaterialer, legg til videoer og bilder for å gjøre læringen både morsomt og nyttig.

Les mer om 360Learning

Styr læringen din via nøkkelferdige LMS-integrasjoner med ledende innholdsbiblioteker, nettjenester og apper.

Les mer om Absorb LMS

Et globalt skybasert HCM-system som passer til både små og store bedrifter. Tilbyr en omfattende funksjonsportefølje.

Les mer om BambooHR

En populær HR-løsning for større bedrifter. Systemet forenkler alle HR-prosessene dine, fra rekruttering og onboarding til core-HR og lønnshandtering. Løsningen er skybasert og lett tilgjengelig fra hvor som helst og kan skreddersys for å passe dine preferanser.

Les mer om Cezanne HR

Deel HR er utviklet for å hjelpe deg med å styre arbeidsstyrken din, enten det gjelder direkte ansatte eller frilansere. Onboard dine ansatte gjennom selvbetjeningsplattformen og administrer alt fravær, utgifter og dokumenter på ett sted. Hold styr på KPI-ene dine og planlegg strategisk ved hjelp av Deel HR sine innebygde analyseverktøy.

Les mer om Deel HR

Eduflow er et e-læringsverktøy som kan brukes for både onboarding, videreutdanning av ansatte og høyere utdanning. Løsningen lar deg skape et interaktivt opplæringsprogram på noen få minutter og holde styr på resultatene dine gjennom komplekse analyseverktøy. Dine ansatte blir varslet om viktige oppgaver og tidsfrister, og de kan til og med laste opp video- og skjermopptak direkte i plattformen.

Les mer om Eduflow

Et ombordssystem som tilbyr fysisk trening og gjennomgang. Tilgjengelig globalt, men fokuset er på det amerikanske markedet.

Les mer om Enboarder

Leapsome er et personalsystem som muliggjør videreutvikling av organisasjonen gjennom smarte funksjoner og effektive integrasjoner. Med alt fra onboarding til måloppfølging og undersøkelser legger Leapsome til rette for daglig personalledelse og bidrar til personalutvikling.

Les mer om Leapsome

Automatiser HR-arbeidsflyten din med Pipefy HR. Systemet hjelper deg med både rekruttering, onboarding og medarbeideropplevelse ved å automatisere repeterende oppgaver og forenkle fordels- og fraværsforespørsler. Programvaren er designet for å være enkel og veldig brukervennlig og tilbyr en innebygd selvbetjeningsportal for både kandidater og ansatte.

Les mer om Pipefy HR

Et anerkjent onboardingverktøy løsning rettet mot bedrifter i alle størrelser. Før dine nyansatte inn i selskapet og hjelp dem å forstå rollen deres bedre. Systemet gir deg muligheten til enkelt å kommunisere med de nyansatte gjennom tekstmeldinger og SMS, samt gi coaching og tilbakemeldinger.

Les mer om SilkRoad RedCarpet Onboarding

Bygg en smartere organisasjon med opplæringsplattformen designet for å hjelpe gode team med å vokse.

Les mer om Talent LMS

Et komplett HR -system tilpasset brukeren som gir deg muligheten til å opprette en organisasjon med mennesker i fokus. Med flere funksjoner som effektiviserer og digitaliserer Verismo -ansatte, skaper en organisatorisk oversikt og gjør det mulig å strategisk utvikle arbeidsstyrken.

Les mer om Verismo HR

WhatFix er en av de største aktørene på det globale markedet for HR & Onboarding -verktøy. Tilgjengelig som et alternativ i det svenske markedet.

Les mer om Whatfix

En global HCM -spiller som har funksjoner for hele arbeidslivssyklusen. Talent, Core HR, lønn, fordeler etc.

Les mer om Workday HCM

Hvorfor er onboarding viktig?

Å starte i ny jobb er ikke det letteste og det er mye å gjøre bosette seg i løpet av de første ukene eller månedene, før du varmer opp i klærne. Å forenkle og lette onboarding betyr at din nye ansatte kommer raskere inn i oppgavene sine. En mangelfull ombordstigning er kostbart for bedriften og gjør at det tar lengre tid den ansatte kan utføre. Ved å bruke et onboardingsystem eller et verktøy for onboarding, du kan sette opp alt fra smarte sjekklister, oppgaver for den nyansatte å gjennomføre – samt gi tilgang til informasjon, lenker og dokumenter som alle som er nyansatt skal kunne ta del av. Det du bør strebe etter er å gi den nyansatte en god en introduksjon til selskapet. Det betyr at du som arbeidsgiver fra starten av må kunne tiltrekke seg med en sterk arbeidsgivermerke som gjør at du viser at du ta vare på dine ansatte.

I dag snakkes det mer og mer om «medarbeidererfaring». Det er de ansatte som er dine ambassadører og som kan spre omdømmet til deg som en attraktiv og god arbeidsgiver. Derfor er onboarding en viktig del – slik at du som bedrift kan raskt gjøre dine ansatte glade, ved å skape gode forutsetninger for at de kan gå inn i sine nye roller når de begynner jobbe med deg. For å lykkes trenger du et onboarding-verktøy som kan automatisere prosessene knyttet til den nyansatte. De handler også om å forenkle for dine andre roller i bedriften, som HR, IT eller lønnsavdelingen. Sørg for å lage en prosess som er smidig for alle fester, ikke minst for den nyansatte. Det er dyrt å rekruttere, og du vil ikke at noen skal slutte fordi det fikk en dårlig introduksjon.

BusinessWith hjelper deg med å finne det beste innføringsverktøyet for virksomheten din bedrift eller organisasjon - velkommen til å begynne å sammenligne onboarding-systemer allerede!

Beskrivelse av onboarding-funksjoner

Chatbot for onboarding

En chatbot som svarer på vanlige spørsmål fra nyansatte under onboardingen, når som helst på døgnet.

E-læring

Et must i onboarding-verktøy. Sørg for at de ansatte får kunnskapen de trenger direkte i onboardingen.

E-signatur med nasjonal e-ID

La brukerne signere avtaler og dokumenter direkte i systemet.

Innebygd quiz

Lag korte quizer i systemet for å sjekke at nyansatte har forstått informasjonen de har fått.

Offboarding

Håndter at ansatte slutter på en strukturert måte, med sjekklister for oppgaver som innlevering av utstyr, stenging av kontoer og sluttsamtaler.

Opplæring og kurs med fysisk oppmøte

Planlegg og hold oversikt over opplæring med fysisk oppmøte, for eksempel økter med en instruktør på arbeidsplassen, ved siden av den digitale onboardingen.

Opplæringsvideoer

Del informasjonsvideoer som nyansatte kan se i verktøyet.

Preboarding

Forbered nyansatte før første arbeidsdag, for eksempel ved å dele informasjon, dokumenter og praktiske detaljer på forhånd.

Selvbetjeningsportal

La brukerne raskt og enkelt finne svar på vanlige spørsmål.

Single sign-on

Brukerne logger inn i onboardingverktøyet med jobbkontoen de allerede har, uten et eget passord.

Sjekklister

Gjør det enkelt for de ansatte å se hva som må gjøres.

Spørreundersøkelser på flere språk

Send spørreundersøkelser til nyansatte på flere språk, for eksempel for å samle inn tilbakemeldinger på onboardingen.

Support under onboarding (interaktive veiledninger)

Interaktive steg-for-steg-veiledninger i verktøyet som hjelper nyansatte å finne frem og fullføre onboardingoppgavene sine.

Talentutvikling

Finn og utvikle kompetansen og potensialet til de ansatte, for eksempel med utviklingsplaner og opplæring.

Varsler (påminnelser)

Varsle de nyansatte om kommende frister eller tester.

Webinarplattform (videomøter)

Hold undervisning og forelesninger på nett, direkte i onboarding-verktøyet.