Learningbank
vs
Talmundo by Talentech
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Plattform
Prisinformasjon
Produktfunksjoner i Onboardingverktøy
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge deres system?
· Enkelt å bruke for både administrator og bruker
· Gir support og støtte av høy kvalitet
· Enkelt å dokumentere ROI gjennom smidig sporing og rapportering fra introduksjonsprosessen
· Sparer tid med automatisering og integrasjoner med andre systemer
Hvorfor velge deres system?
Kundene velger Boarding by Talentech fordi de kan:
Gjøre det til sitt eget
Lag en skreddersydd velkomstportal med vårt fleksible, modulbaserte system – slik at plattformen reflekterer deres merkevare og kultur.
Bruke plattformen hvor som helst
Vår skybaserte løsning er laget for å være mobilvennlig. Nyansatte kan enkelt få tilgang til informasjon – enten de sitter ved skrivebordet eller er på farten.
Administrere sømløst og digitalt
Digitaliser arbeidsflyten med enkle skjemaer og integrasjoner. Lag egne skjemaer for spesifikke formål, tilordne dem i systemet og synkroniser med tredjepartssystemer.
Engasjere og motivere
Bruk interaktive funksjoner som pulsmålinger, quizer og opplæringsmoduler for å gjøre prosessen mer engasjerende og lærerik.
Bygge relasjoner – ikke overvelde
Unngå informasjonskaos. Gi nyansatte riktig informasjon i riktige mengder, fordelt gjennom hele onboardingløpet – uten å løfte en finger.
Hvorfor velge dere som leverandør?
· Få støtte i utviklingen av læringsopplegg og moduler av våre eksperter på opplæring av nyansatte og digital læring
· Enkelt å integrere med andre programmer du allerede bruker (hvis integrasjonen ikke finnes, kan vi bygge den.)
· Support av høy kvalitet: Vi får dere i gang, og fortsetter å stille opp for dere (gjennomsnittlig svartid er på bare 2 timer!)
Hvorfor velge dere som leverandør?
For onboarding er mer enn blomster og sjokolade første dag
Vi leder an i utviklingen av en ny onboarding-standard – fra oppgavefokusert til medarbeiderfokusert. Boarding skal være en opplevelse, ikke bare en sjekkliste.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Vår moderne digitale læringsplattform, «Learning Lifecycle Platform», øker engasjementet hos medarbeidere og deltagere, det er tidsbesparende for administratorene og medarbeiderne, og det viser verdien av læring.
Learningbank ble grunnlagt i København, og nå har vår intuitive læringsplattform vunnet hjerter og kunder selv på det norske markedet. Vi tilbyr også support på dansk, engelsk og svensk for kundene våre.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Vi er i front av det teknologiske skiftet fra tradisjonell onboarding til medarbeiderorienterte prosesser – noe over 100 HR-avdelinger har valgt å bli en del av siden 2019.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Vår Norske kunde Prima Assistanse sier:
“The fact that our systems now speak to each other saves us a lot of hours and headaches!", Mari says and continues telling us about another way Learningbank has helped them save hours of work and increased course completion rates:
“We also have a lot of mandatory trainings for admin staff, which previously I spent quite a lot of time on. I had to fill out Excel forms saying how many people had completed it and it was a lot of tracking and finding numbers.
And I had to really be on their case about completing the trainings. It's a big thing that took a lot of time and now those trainings are implemented into Learningbank.
The completion rates are very good on those ones. It's like 98% and we don't really have to do much with it. It just happens. Much easier than it was before.”
---------------------------------------------------
- Gjør det enklere å utforme og dosere læringen, slik at den passer inn i en travel arbeidshverdag
- Lar dere samle all opplæring på ett sted, samtidig som opplæringen gjøres interaktiv og morsom
- Gjør det enkelt å dokumentere opplæringen, opprette rapporter og se virkningen av opplæringen
- Tilbyr forhåndssammensatte læringsløp laget av eksperter for dem som ikke vet hvor de skal begynne
I dag er Learningbank primært rettet mot mellomstore og store bedrifter i privat sektor (restaurant/hotell, service, industri og finansnæring) og har kunder som McDonalds, Anicura, Lindab, Lunar, Bonava, Eltel, Falck, Danske Bank og 7-Eleven.
- Learningbank kan integreres med andre systemer (hvis integrasjonen ikke allerede finnes, kan vi bygge den)
- Eksepsjonell support og service
- Perfekt for å skape engasjerende bedriftsopplæring for medarbeiderne gjennom hele prosessen; fra introduksjonsprogrammer til kompetanseheving, etterlevelse av regelverk, omskolering og en god avskjed for avtroppende medarbeidere
- En rimelig pris som gir mer enn forventet
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Vi hjelper deg å:
Få nye ansatte opp i fart raskere
Bygg interaktive læringsløp som gjør nye ansatte trygge og produktive på kortere tid.
Skape relasjoner før første arbeidsdag
Ikke la nyansatte stå alene. Start relasjonsbyggingen tidlig – med digitale kontaktpunkter gjennom hele onboardingen.
Sikre at ingenting faller mellom stolene
Med vårt "Task"-system sendes oppgaver og påminnelser automatisk til de riktige personene – slik at alle vet hva de skal bidra med for å gi nyansatte en varm velkomst.
Anmeldelser
Basert på 8 vurderinger
Basert på 2 vurderinger
Anmeldelser
Fordeler
Anmeldelser
Ulemper
Beklager, ingen data enda.
Learningbank
Learningbank
Talmundo by Talentech
Talentech
