HR-system Grønn Jobb
vs
HR Panorama

Forutsigbarheten i den praktiske hverdagen. Selvhjulpne ansatte.

I Grønn Jobb HR-system benytter vi primært ferie- og fraværsregistrering, personalhåndbok, utstyrsoversikten og kompetansemodulen. Det viktigste for oss er å ha en enkel og god oversikt. Også for de ansatte, som da bruker Grønn Jobb-appen til å sende inn forespørsel på ferie og å legge inn fravær. I appen får de også svar på spørsmål de har, fra personalhåndboka.

Jeg er fornøyd med det hele, men jeg verdsetter HR Panorama for intuitivt brukergrensesnitt, omfattende funksjoner og personalisering uavhengig av organisasjonens størrelse.

HR-administrator har mange muligheter til å tilpasse konfigurasjonen av verktøyene slik at de passer til bedriftens behov, og at jeg kan gjøre dette selv. Fra et administratorperspektiv setter jeg også pris på muligheten til å opprette hele Onboardningsprosessen, maler og tilknyttende oppgaver. Jeg liker også moduler for spørreundersøkelser, medarbeidersamtaler og evalueringer. IT-teamet er også villige til å foreta individuelle endringer.