Infor M3
vs
Simployer
Infor M3
Simployer
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Plattform
Prisinformasjon
Produktfunksjoner i Personalsystem
Produktfunksjoner i HCM-system
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge programvaren din?
Hvorfor velge programvaren din?
Virksomheter velger Simployer for å videreutvikle HR-arbeidet – ikke bare effektivisere det.
Simployer tilbyr:
- AI-drevne HR-agenter som akselererer arbeidet
- Ett helhetlig system for hele medarbeiderreisen
- Mindre administrasjon og mer fokus på strategi og mennesker
- HR-verktøy bygget for hvordan arbeid faktisk utføres i dag
- Innebygd etterlevelse av regelverk som standard
- Tilgang til menneskelig rådgivning innen juridiske og strategiske komplekse spørsmål
Hvorfor velge dere som leverandør?
Hvorfor velge dere som leverandør?
Simployer er mer enn et HR-system. Vi kombinerer fremtidsrettet teknologi med flere tiår med praktisk erfaring innen HR og arbeidsrett. Det gjør oss til en partner som ikke bare forenkler arbeidshverdagen, men også skaper trygghet i beslutningene som virkelig betyr noe.
Vi er der når HR trenger mer enn et verktøy – når det kreves veiledning, struktur og tillit til å ta riktige beslutninger, også når det er krevende.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Simployer er et fremtidsrettet, AI-drevet HR-system for virksomheter som vil ligge ett steg foran.
- Bygget for ambisiøse HR-team
- Støtte for både operativt og strategisk HR-arbeid
- AI, automatisering og juridisk ekspertise samlet i én plattform
I tillegg tilbyr vi markedsledende kurs og opplæring som holder kundene våre oppdatert på lover, regler og forskrifter innen HR, lønn og økonomi.
Vårt mål er tydelig: å flytte HR – og organisasjoner – fremover.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
HR forventes i dag å lede endring, bygge kultur og skape engasjement. Likevel er systemene HR jobber i fortsatt bygget for administrasjon – ikke for fremdrift. Resultatet er at HR blir sittende fast i manuelle prosesser, avbrutte arbeidsflyter og kontinuerlig koordinering, samtidig som det forventes at de tar riktige beslutninger i stadig mer komplekse juridiske spørsmål.
HR trenger systemer som er bygget for virkeligheten de faktisk jobber i:
- AI-drevne HR-agenter som driver arbeidet fremover
- Sammenhengende arbeidsflyter på tvers av hele HR-arbeidet
- Innebygd ekspertstøtte og tilgang til menneskelig rådgivning ved behov
- Riktig data og kontekst for bedre beslutninger
Plattformen dekker områder som rekruttering, onboarding, medarbeiderdata, engasjement, samtaler, fravær, lønnskartlegging, håndbøker og HR-analyse – alt samlet i ett system.
AI håndterer repetitive og regelstyrte oppgaver, mens menneskelig ekspertise er tilgjengelig når beslutninger krever skjønn og erfaring.
