SystemGuiden

Systemkategorier

For leverandørerBloggOm oss

Sympa
vs
Simployer

Beklager, ingen data enda.

Bedriftsstørrelse

Antall ansatte

Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)

Plattform

Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp

Prisinformasjon

Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens

Produktfunksjoner i HR system

Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Læringsadministrasjon
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtaler
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Læringsadministrasjon
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtaler
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering

Produktfunksjoner i Personalsystem

Ansettelse
E-signering
Fraværsregistrering
HR Analytics
Lønnsbehandling
Medarbeidersamtaler/møter
Rekruttering
Tilbakemelding
Utgiftsregistrering
Ansettelse
E-signering
Fraværsregistrering
HR Analytics
Lønnsbehandling
Medarbeidersamtaler/møter
Rekruttering
Tilbakemelding
Utgiftsregistrering

Produktfunksjoner i HR analyse

Analyseverktøy
Anbefalinger
Dashboard - Lønnsoversikt
Enkel deling av resultater
Informasjon og datainnsamling
Kostnadsoverslag
KPIer
Rapporter
Analyseverktøy
Anbefalinger
Dashboard - Lønnsoversikt
Enkel deling av resultater
Informasjon og datainnsamling
Kostnadsoverslag
KPIer
Rapporter

Produktfunksjoner i Talent Management

Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
HR 360 grader
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Læringsadministrasjon
Medarbeidersamtale
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Selvbetjening
Sertifisering
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
HR 360 grader
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Læringsadministrasjon
Medarbeidersamtale
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Selvbetjening
Sertifisering

Produktfunksjoner i HCM-system

Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Læringsadministrasjon
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtale
Oppgavehåndtering
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Læringsadministrasjon
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtale
Oppgavehåndtering
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering

Hvorfor velger bedrifter dere?

Hvorfor velge programvaren din?

Sympa er HR-systemet for global vekst. Håndter mennesker, prosesser og data i ett system – utviklet for behov på tvers av land. Konfigurerbart, integrert og støttet fra dag én.

Hvorfor velge programvaren din?

Virksomheter velger Simployer for å videreutvikle HR-arbeidet – ikke bare effektivisere det.

Simployer tilbyr:

  • AI-drevne HR-agenter som akselererer arbeidet
  • Ett helhetlig system for hele medarbeiderreisen
  • Mindre administrasjon og mer fokus på strategi og mennesker
  • HR-verktøy bygget for hvordan arbeid faktisk utføres i dag
  • Innebygd etterlevelse av regelverk som standard
  • Tilgang til menneskelig rådgivning innen juridiske og strategiske komplekse spørsmål

Hvorfor velge dere som leverandør?

Sympa er HR-systemet for voksende, globale virksomheter. Ett system for all personaldata og alle prosesser – med lokal fleksibilitet og global samordning.

Hvorfor velge dere som leverandør?

Simployer er mer enn et HR-system. Vi kombinerer fremtidsrettet teknologi med flere tiår med praktisk erfaring innen HR og arbeidsrett. Det gjør oss til en partner som ikke bare forenkler arbeidshverdagen, men også skaper trygghet i beslutningene som virkelig betyr noe.

Vi er der når HR trenger mer enn et verktøy – når det kreves veiledning, struktur og tillit til å ta riktige beslutninger, også når det er krevende.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Det eneste HR-systemet enhver bedrift trenger. Sympa håndterer hele medarbeiderlivssyklusen, kobles til dine verktøy og styrker samarbeidet – med 20 års nordisk ekspertise.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Simployer er et fremtidsrettet, AI-drevet HR-system for virksomheter som vil ligge ett steg foran.

  • Bygget for ambisiøse HR-team
  • Støtte for både operativt og strategisk HR-arbeid
  • AI, automatisering og juridisk ekspertise samlet i én plattform

I tillegg tilbyr vi markedsledende kurs og opplæring som holder kundene våre oppdatert på lover, regler og forskrifter innen HR, lønn og økonomi.

Vårt mål er tydelig: å flytte HR – og organisasjoner – fremover.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

Sympa er HR-systemet for voksende, globale organisasjoner.

Utviklet for å håndtere hele medarbeiderreisen – fra rekruttering til offboarding – samler Sympa all personaldata, prosesser og innsikt i én fleksibel og konfigurerbar løsning. Fra opplæring til etterlevelse støttes og kobles alle HR-prosesser sammen.

Sympa støtter organisasjoner på tvers av land og enheter ved å hjelpe deg med å oppfylle lokale krav, samtidig som du samordner HR-strategien globalt.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

HR forventes i dag å lede endring, bygge kultur og skape engasjement. Likevel er systemene HR jobber i fortsatt bygget for administrasjon – ikke for fremdrift. Resultatet er at HR blir sittende fast i manuelle prosesser, avbrutte arbeidsflyter og kontinuerlig koordinering, samtidig som det forventes at de tar riktige beslutninger i stadig mer komplekse juridiske spørsmål.

HR trenger systemer som er bygget for virkeligheten de faktisk jobber i:

  • AI-drevne HR-agenter som driver arbeidet fremover
  • Sammenhengende arbeidsflyter på tvers av hele HR-arbeidet
  • Innebygd ekspertstøtte og tilgang til menneskelig rådgivning ved behov
  • Riktig data og kontekst for bedre beslutninger

Plattformen dekker områder som rekruttering, onboarding, medarbeiderdata, engasjement, samtaler, fravær, lønnskartlegging, håndbøker og HR-analyse – alt samlet i ett system.

AI håndterer repetitive og regelstyrte oppgaver, mens menneskelig ekspertise er tilgjengelig når beslutninger krever skjønn og erfaring.

Anmeldelser

Basert på 25 vurderinger

Basert på 2 vurderinger

Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?

Anmeldelser

Fordeler

Vi er veldig fornøyde med Sympa som HR-plattform. Systemet er fleksibelt og kan konfigureres og tilpasses fortløpende, noe som betyr at vi raskt kan justere vår tilnærming og arbeidsmetoder i takt med at virksomheten vår endrer seg. Det er også tydelig at Sympa jobber aktivt med å utvikle nye funksjoner og egenskaper. For oss er det en stor styrke å kunne ha en helhetlig oversikt over alle selskapene våre - over 35 selskaper spredt over store deler av Europa - i ett og samme system.
Sympa er et allsidig HR-system som fungerer veldig bra for oss. Det er i stadig utvikling, og arrangementene er en god måte å lære mer på og bygge nettverk med andre Sympa-brukere.
Det jeg setter mest pris på med Simployer er kombinasjonen av et solid HR-faglig innhold og et system som gjør det enkelt å jobbe strukturert med HR i praksis. For oss gir det trygghet å ha gode maler, oppdatert kompetanse og tydelige rammer for HR-arbeidet samlet på ett sted. Jeg vil også spesielt trekke frem oppfølgingen vi har fått fra kundesiden. Hilde har vært utrolig serviceinnstilt, løsningsorientert og rask til å følge opp. Hun har virkelig gjort en forskjell i oppstartsfasen vår og vært opptatt av å finne gode løsninger for oss, blant annet ved å hjelpe oss med å tilpasse systemet til våre behov og se på prismodellen. Den typen oppfølging betyr mye.
Brukervennligheten, den personlige og raske støtten og tryggheten det gir lederne våre. De er en verdifull støtte i min rolle som HR-sjef.

Anmeldelser

Ulemper

Vår erfaring med Sympa er at det kan være komplisert å bygge nye funksjoner og gjøre store endringer på egen hånd, noe som noen ganger fører til lengre ledetid og mer administrasjon enn forventet. Rapporteringsdelen har også noe å gå på, spesielt fordi det ikke er mulig å inkludere historikk i samme rapport på en smidig måte. I stedet må man ofte generere flere rapporter og deretter bruke tid på manuell etterbehandling for å få et komplett bilde. Vi ser også utfordringer knyttet til måten enkelte funksjoner er strukturert på: Sympa baserer deler av funksjonaliteten på et bestemt sett med grunndata som ikke er obligatoriske å bruke. Det betyr for eksempel at organisasjonskartet og rapporteringen av årsverk ikke fungerer etter hensikten. For brukerledere kan systemet oppleves som komplisert å manøvrere. Handlingsfunksjonen er til hjelp, men det er ikke alltid åpenbart hva man skal gjøre i ulike faser. For en organisasjon med over 35 selskaper i store deler av Europa kunne vi ønsket oss tydeligere oversikter og mer intuitiv flyt.
Noen ganger har det vært utfordringer med å innføre nye funksjoner.
Som med de fleste omfattende systemer kan det ta litt tid å bli kjent med alle funksjonene og mulighetene i starten. Samtidig opplever vi at systemet er intuitivt, og at det er lett å få hjelp når man trenger det.
Jeg har egentlig ikke noe klart å fremheve. Jeg ser heller at vi selv har en jobb å gjøre for å utnytte systemets fulle funksjonalitet enda bedre.

Simployer

Simployer

Les mer om Simployer