Talent Hire
vs
Nuu
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Plattform
Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp
Prisinformasjon
Gratis testperiode
Pris fra
-
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris fra
1500 kr/p...
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Produktfunksjoner i Rekrutteringsverktøy
AI-assistanse
Annonsering på sosiale medier
Ansettelse
Ansvarsnivåer
API-integrasjon
GDPR-tilpasset
Innkjøp
Kampanjeside
Kandidatprøver
Karriereside
Kompetansebasert rekruttering
Planlegge intervjuer
Poengkort
Statistikk & analyse
Tester og undersøkelser
Triggere i rekrutteringsprosessen
AI-assistanse
Annonsering på sosiale medier
Ansettelse
Ansvarsnivåer
API-integrasjon
GDPR-tilpasset
Innkjøp
Kampanjeside
Kandidatprøver
Karriereside
Kompetansebasert rekruttering
Planlegge intervjuer
Poengkort
Statistikk & analyse
Tester og undersøkelser
Triggere i rekrutteringsprosessen
Produktfunksjoner i ATS-system
Annonsering i sosiale medier
Dashboard - Lønnsoversikt
Kandidat-chat
Karriereside
Måle kandidatopplevelse
Nøkkelord og filtrering
Poengkort
Referansehåndtering
Spor stillingsannonser
Statistikk og analyse
Videorekruttering
Annonsering i sosiale medier
Dashboard - Lønnsoversikt
Kandidat-chat
Karriereside
Måle kandidatopplevelse
Nøkkelord og filtrering
Poengkort
Referansehåndtering
Spor stillingsannonser
Statistikk og analyse
Videorekruttering
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge deres system?
Beklager, ingen data enda.
Hvorfor velge deres system?
- Enkelt og brukervennlig (implementering på under 1 time)
- Få en attraktiv karriereside (Employer Branding)
- Integrasjoner og smarte funksjoner
- En dedikert kundekontakt
Kontakt oss og se hvordan løsningen passer for deg!
Hvorfor velge dere som leverandør?
Beklager, ingen data enda.
Hvorfor velge dere som leverandør?
Du får:
- Din egen kundekontakt
- Enkelt og moderne system
- Et system i kontinuerlig utvikling
- En norsk aktør
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Beklager, ingen data enda.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Nuu er et moderne rekrutterings-system for de som er opptatt av å holde det enkelt, og vil tiltrekke kandidater med attraktive karrieresider.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Beklager, ingen data enda.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
- En attraktiv karriereside som tiltrekker flere kandidater
- Alle søknader inn i et oversiktlig, personvern-vennlig bibliotek
- Enkel og effektiv samhandling mellom alle kollegaer som rekrutterer
- Integrasjoner og smarte funksjoner
Anmeldelser
Basert på 6 vurderinger
Basert på 1 vurderinger
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Anmeldelser
Fordeler
At det er et verktøy som er i stadig utvikling basert på omverdenen og kundenes behov. At det er mulig å automatisere flere trinn for å redusere tidsbruk og effektivisere prosessen.
En plattform der alt er samlet, og der alle involverte kan se og jobbe.
Støtte fra kundeansvarlig og support.
CVideo er et brukervennlig rekrutteringssystem som gjør håndteringen av søknader enkel.
Administrasjonen ved å gi ansatte tilgang til de nødvendige stillinger er grei. De ansatte opplever systemet som intuitivt og lett å ta i bruk.
Vårt firma har vært brukere siden oppstarten og er meget fornøyd med utviklingen og forbedringen av systemet over tid!
Anmeldelser
Ulemper
Noen ganger synes jeg systemet er litt rigid, det hadde vært bra med flere selvinstruerende elementer for brukeren. Men det henger kanskje sammen med at det er utviklet løsninger som passer til alle ulike kunders ønsker.
Siden vi ikke har så mange rekrutteringer per år, føler jeg at systemet er litt for komplisert for oss.
Har ingenting å utsette på systemet.
