HiBob
vs
Talmundo by Talentech
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Plattform
Prisinformasjon
Produktfunksjoner i Onboardingverktøy
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge programvaren din?
Bob forenkler global HR-administrasjon:
- Bedre resultater med mennesker i fokus: Engasjerte team bidrar til at ansatte trives og blir værende samt høyere produktivitet og sterkere bedriftsresultater. Bob bidrar til å bygge en prestasjonskultur som driver frem suksess.
- Fleksibel og skalerbar: Etter hvert som bedriften din vokser, utvikler Bob seg sammen med dere. De fleksible konfigurasjonene tilpasser seg bedriftsbehov i endring.
- I samsvar og klar for verden: Hold deg i forkant av GDPR, regler for lønnstransparens og lokale arbeidslover over hele verden.
- Sømløs ansattopplevelse: Bobs intuitive design gjør det til et moderne HR-system som er enkelt å implementere for HR-team, ledere og teammedlemmer fra dag én.
- Datadrevet beslutningstaking: Få verdifull innsikt i arbeidsstyrken med sanntidsanalyse for å spore engasjement, overvåke trender og måle innvirkningen av HR på forretningsresultater.
- Tilkoblet for effektivitet: Bob integreres med HR- og bedriftsteknologien din og skaper en strømlinjeformet, digitalfokusert arbeidsplass.
Hvorfor velge programvaren din?
Kundene velger Boarding by Talentech fordi de kan:
Gjøre det til sitt eget
Lag en skreddersydd velkomstportal med vårt fleksible, modulbaserte system – slik at plattformen reflekterer deres merkevare og kultur.
Bruke plattformen hvor som helst
Vår skybaserte løsning er laget for å være mobilvennlig. Nyansatte kan enkelt få tilgang til informasjon – enten de sitter ved skrivebordet eller er på farten.
Administrere sømløst og digitalt
Digitaliser arbeidsflyten med enkle skjemaer og integrasjoner. Lag egne skjemaer for spesifikke formål, tilordne dem i systemet og synkroniser med tredjepartssystemer.
Engasjere og motivere
Bruk interaktive funksjoner som pulsmålinger, quizer og opplæringsmoduler for å gjøre prosessen mer engasjerende og lærerik.
Bygge relasjoner – ikke overvelde
Unngå informasjonskaos. Gi nyansatte riktig informasjon i riktige mengder, fordelt gjennom hele onboardingløpet – uten å løfte en finger.
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Kunder får tilgang til Heartcore HR – det eksklusive HR-fellesskapet vårt. Dette livlige nettverket knytter HR-fagfolk, bransjeeksperter og Bob-brukere sammen for å dele beste praksis, stille spørsmål og utveksle innsikt. Gjennom webinarer, arrangementer og diskusjonsforum kan medlemmene holde seg i forkant av HR-trendene og maksimere verdien av Bob.
- Vi tilbyr global støtte på tvers av fire tidssoner – London, Israel, Australia (Melbourne og Sydney) og USA (EST og CT). Vår dedikerte kundeservice sørger for hjelp døgnet rundt og tilbyr raske løsninger og ekspertveiledning for å hjelpe kundene med å optimalisere HR-driften.
- Vi tilbyr omfattende støttepakker spesialtilpasset dine behov. Fra profesjonelle tjenester og implementering til løpende rådgivning og strategisk veiledning – vi tilbyr en rekke støttevalg for å sikre en smidig innføring av og langvarig suksess med Bob.
Hvorfor velge dere som leverandør?
For onboarding er mer enn blomster og sjokolade første dag
Vi leder an i utviklingen av en ny onboarding-standard – fra oppgavefokusert til medarbeiderfokusert. Boarding skal være en opplevelse, ikke bare en sjekkliste.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
- HiBob er mer enn bare et HRM-system – det er en katalysator for forretningssuksess, utformet for å hjelpe bedrifter med å sette menneskene i sentrum av strategiene deres.
I motsetning til tradisjonelle HR-systemer er Bob: - Konfigurerbar etter dine behov: Bob skiller seg fra rigide HR-løsninger med sitt modulære design som lar deg skreddersy arbeidsflyter slik at de passer til bedriftens struktur og retningslinjer.
- Skapt for den moderne arbeidsstyrken: Med funksjoner som støtter hybridarbeid, globale team og forskjellige kulturer, legger Bob til rette for en tilnærming der mennesker står i fokus.
- Enhetlig og intuitiv: I stedet for isolerte verktøy tilbyr Bob en sømløs, helhetlig HR-løsning som sikrer rask implementering og innvirkning.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Vi er i front av det teknologiske skiftet fra tradisjonell onboarding til medarbeiderorienterte prosesser – noe over 100 HR-avdelinger har valgt å bli en del av siden 2019.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Bob hjelper bedrifter på flere måter:
- Automatiserer HR-prosesser for å forbedre effektiviteten og redusere manuelt arbeid.
- Forbedrer kulturen på arbeidsplassen ved å holde ansatte engasjerte, til og med i fjernarbeids- eller hybridmiljøer.
Gir datadreven innsikt for å støtte bedriftens strategi- og ansattplanlegging.
Slik bruker bedrifter Bob for å løse disse utfordringene:
Drift: Automatisere HR og skalere vekst
Anyfin, et raskt voksende finansteknologisk selskap, utvidet raskt på tvers av flere europeiske land og trengte et HR-system som kunne vokse sammen med dem. Med Bob effektiviserte de onboarding-prosessen, sentraliserte HR-data og skapte tilpassede arbeidsflyter for å støtte den voksende arbeidsstyrken – samtidig som de opprettholdt samsvar på tvers av flere forskjellige regioner.
Kultur: Bygge bedriftskultur på tvers av globale team
Distrelec, et internasjonalt distribusjonsselskap, driver virksomhet på tvers av 14 europeiske lokasjoner. Bob hjalp dem med å skape en helhetlig kultur ved å sentralisere engasjementsinitiativer for ansatte og tilby intern kommunikasjon på tvers av lokasjonene.
Strategi: Datadrevet beslutningstaking for resultatstyring
Det amerikanske teknologiselskapet Kustomer brukte Bob til å automatisere resultatstyring, gjennomføre 360-graders vurderinger og utnytte analyser for å finjustere HR-strategiene sine – og gjorde HR til en nøkkelfaktor for forretningssuksess.
Ved å løse disse nøkkelutfordringene hjelper Bob moderne bedrifter med å drive virksomhet på en effektiv måte, bygge sterkere kulturer og ta smartere beslutninger basert på data.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Vi hjelper deg å:
Få nye ansatte opp i fart raskere
Bygg interaktive læringsløp som gjør nye ansatte trygge og produktive på kortere tid.
Skape relasjoner før første arbeidsdag
Ikke la nyansatte stå alene. Start relasjonsbyggingen tidlig – med digitale kontaktpunkter gjennom hele onboardingen.
Sikre at ingenting faller mellom stolene
Med vårt "Task"-system sendes oppgaver og påminnelser automatisk til de riktige personene – slik at alle vet hva de skal bidra med for å gi nyansatte en varm velkomst.
Anmeldelser
Basert på 24 vurderinger
Basert på 2 vurderinger
Anmeldelser
Fordeler
Anmeldelser
Ulemper
Beklager, ingen data enda.
Beklager, ingen data enda.
