Plan2learn
vs
Visma Talent HR

Beklager, ingen data enda.

Bedriftsstørrelse

Antall ansatte

Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)

Plattform

Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp

Prisinformasjon

Gratis testperiode
Pris fra

Basert på...

Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris fra

-

Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens

Produktfunksjoner i Pulsmålinger

AI-hjelp
Analyse av varmekart
API teknisk støtte
Automatisk utsendelse
Employee Net Promoter Score (eNPS)
Forskjellige språk
Forskningsbaserte spørsmål
Forslag til tiltak
Gi ros
Kontinuerlig pulsovervåking
KPI-er/ OMSETNING
NPS benchmarks
Sanntidsdata
Synkronisering av personelldata
Tilbakemelding
AI-hjelp
Analyse av varmekart
API teknisk støtte
Automatisk utsendelse
Employee Net Promoter Score (eNPS)
Forskjellige språk
Forskningsbaserte spørsmål
Forslag til tiltak
Gi ros
Kontinuerlig pulsovervåking
KPI-er/ OMSETNING
NPS benchmarks
Sanntidsdata
Synkronisering av personelldata
Tilbakemelding

Produktfunksjoner i Talent Management

Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
HR 360 grader
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Læringsadministrasjon
Medarbeidersamtale
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Selvbetjening
Sertifisering
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
HR 360 grader
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Læringsadministrasjon
Medarbeidersamtale
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Selvbetjening
Sertifisering

Hvorfor velger bedrifter dere?

Hvorfor velge programvaren din?

Et modent system for komplekse organisasjoner

  • Gjennomprøvd og modent standard-LMS med +1.000.000 dansker med en aktiv profil og en gjennomsnittlig daglig gjennomføring av e-læringskurs på +20.000
  • Systemet leveres klart til bruk, men med høy fleksibilitet og tilpasningsmuligheter
  • Støtter komplekse organisatoriske strukturer, mange brukerroller samt høye krav til dokumentasjon, governance og driftssikkerhet
  • Stabil og skalerbar arkitektur, anvendt i miljøer der læring er forretningskritisk

Dansk utvikling tett på kunden

  • Teknisk sterk in-house utvikling i Danmark
  • Kan tilpasses, integreres og videreutvikles i tett samarbeid med kunden
  • Bevarer standardisering og kvalitet til tross for tilpasninger

Sikkerhet og regulerte miljøer

  • IT-sikkerhet og compliance er en integrert del av systemet og driften
  • Stor erfaring med regulerte miljøer
  • Strukturert tilnærming til sikkerhet, stabil drift og dokumentasjon

Direkte tilgang til support

  • Fri tilgang til personlig support for alle kunder
  • Direkte kontakt med spesialister
  • Sikrer rask hjelp, tett dialog og et reelt partnerskap

Hvorfor velge programvaren din?

Beklager, ingen data enda.

Hvorfor velge dere som leverandør?

Velg Plan2learn når organisasjonen trenger et stabilt LMS med ekte fleksibilitet og et reelt partnerskap.

Plan2learn er et gjennomprøvd standard-LMS som dekker klassiske LMS-behov fra dag én, men er samtidig bygget for å kunne tilpasses organisasjonens struktur, prosesser og forretningskrav uten å bli et kundespesifikt spesialsystem.

  • Modent og velutviklet LMS, gjennomprøvd i store og komplekse organisasjoner
  • Høy utviklingsfleksibilitet med in-house utviklingsteam i Danmark
  • Solid erfaring med drift i regulerte miljøer
  • Strukturert tilnærming til IT-sikkerhet, dokumentasjon og governance
  • Fri tilgang til personlig support med direkte kontakt til spesialister

Plan2learn gir organisasjonen et LMS som kan vokse og utvikle seg over tid, fordi vi jobber som en langsiktig partner fremfor en tradisjonell systemleverandør. Det sikrer korte beslutningsveier, høy kvalitet og løsninger som følger organisasjonens behov.

Informasjonssikkerhet og compliance er en integrert del av leveransen og gjør Plan2learn egnet for både offentlig sektor og virksomheter med høye krav til stabilitet og sporbarhet.

Support er en sentral del av samarbeidet. Alle kunder har fri tilgang til personlig support med direkte kontakt til våre spesialister, noe som sikrer rask hjelp og en tett dialog der utfordringer løses effektivt.

Hvorfor velge dere som leverandør?

  1. Vi er en partner ikke en leverandør. Med det mener vi at vi hjelper kundene våre hele veien, fra salg og forståelse av forretningsverdien til implementering av systemet vårt. Vi gir spesialiststøtte og støtter våre kunder i hverdagen. Vi har over 15 års erfaring og spesialistkunnskap om systemet vårt. Vi har lidenskapen og engasjementet.
  2. Vi er en global aktør med lokal tilstedeværelse og mange års erfaring innen talentledelse både i det nordiske markedet og utenfor.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Posisjonering
Plan2learn posisjonerer seg som en enterprise-orientert læringspartner fremfor et enkelt standard-LMS. Vi fokuserer på organisasjoner med komplekse strukturer, høye krav til governance, dokumentasjon og driftssikkerhet, spesielt innen offentlig sektor og større virksomheter.

Hva som gjør oss unike

  • Sterk erfaring fra store danske myndigheter og regulerte miljøer
  • Utvikling og drift basert på langsiktige partnerskap
  • Høy fleksibilitet i tilpasning uten å gå på kompromiss med stabilitet
  • Dyp teknisk kompetanse og in-house utvikling i Danmark
  • Tett integrasjon med kundens eksisterende IT-landskap og prosesser

Plan2learn velges når læringsplattformen skal støtte forretning, compliance og kompleks organisasjon – ikke bare distribusjon av e-læring.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Beklager, ingen data enda.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

Plan2learn hjelper organisasjoner med å løse følgende behov og utfordringer:

  • Manglende oversikt over læring, opplæring og kompetanser på tvers av organisasjonen
  • Fragmenterte systemer og manuelle prosesser som skaper ineffektiv administrasjon
  • Behov for sikker dokumentasjon og sporbarhet av gjennomført opplæring og kompetanser
  • Utfordringer med å skalere læring, onboarding og kunnskapsdeling i komplekse organisasjoner
  • Manglende sammenheng mellom sentrale styringskrav og lokal fleksibilitet
  • Krav om høy driftssikkerhet, informasjonssikkerhet og compliance i regulerte miljøer
  • Behov for stabile integrasjoner med HR-, identitets- og andre forretningssystemer

Plan2learn reduserer kompleksitet, styrker governance og sikrer at læring støtter forretningen – både i dag og på lang sikt.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

  1. Sikrer at alle har rett kompetanse i sine roller.
  2. Visualiserer karriereveier og tilbyr individuell karriereplanlegging
  3. Muliggjør videre utvikling basert på interesse
  4. Kobler teammål og individuelle mål til organisasjonsmål for å jobbe i samme retning
  5. Tilbyr verktøy for ledere og organisasjonen til å følge opp og analysere i sanntid

Anmeldelser

Basert på 4 vurderinger

Basert på 7 vurderinger

Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?

Anmeldelser

Fordeler

Din evne til å samarbeide og være fleksibel i forhold til kundenes behov
Systemets største styrke er den brede funksjonaliteten og fleksibiliteten når det gjelder læremateriell og kurs. Det kan støtte mange ulike arbeidsflyter og prosesser i organisasjonen, noe som gjør at vi kan samle flere behov i ett system. Vi opplevde en god implementering der leverandøren forsto behovene våre. Supporten er alltid hjelpsom, og de ulike kursholderne vi har hatt, har vært kompetente.
Den utmerkede søkefunksjonen, muligheten for alle slags oppdragsregler, muligheten til å påvirke det grafiske oppsettet. Det svært brukervennlige forfatterverktøyet Create Tool og strømmetjenesten Cornerstone sbx som fungerer uten at filmene henger, som de ellers ønsker å gjøre i vårt interne IT-system dersom du bruker Youtube eller Vimeo f.eks.
Muligheten til å vokse i systemet. Det dukker stadig opp nye behov, noen ganger på grunn av selve organisasjonen og noen ganger på grunn av ytre omstendigheter, og da er muligheten til å raskt tilpasse seg og gjøre ting du ikke visste at du skulle gjøre ekstremt verdifull.

Anmeldelser

Ulemper

De kan være litt tidsoptimistiske
Systemets kompleksitet. De mange funksjonene og innstillingsmulighetene gjør at administrasjonen kan være tidkrevende. For nye brukere er det nødvendig med kontinuerlig opplæring og veiledning for å sikre korrekt og effektiv bruk.
Mange knappetrykk, noen ganger veldig firkantede hvis du har gjort en feil eller trenger å endre noe
Noen ganger må du vente på at merkelige oversettelser blir oversatt til bedre fungerende svenske ord

Plan2learn

Plan2learn

Les mer om Plan2learn

Visma Talent HR

Ehra Talent Solutions

Les mer om Visma Talent HR

Relaterte kategorier