SystemGuiden

Systemkategorier

For leverandørerBloggOm oss

Simployer
vs
Visma Talent HR

Bedriftsstørrelse

Antall ansatte

Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)

Plattform

Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp

Prisinformasjon

Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens

Produktfunksjoner i HR system

Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Compensation Management
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Learning Management
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtaler
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Compensation Management
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Learning Management
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtaler
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering

Produktfunksjoner i HR analyse

Analyseverktøy
Anbefalinger
Dashboard - Lønnsoversikt
Enkel deling av resultater
Informasjon og datainnsamling
Kostnadsoverslag
KPIer
Rapporter
Analyseverktøy
Anbefalinger
Dashboard - Lønnsoversikt
Enkel deling av resultater
Informasjon og datainnsamling
Kostnadsoverslag
KPIer
Rapporter

Produktfunksjoner i Talent Management

Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Compensation Management
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
HR 360 grader
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Learning Management
Medarbeidersamtale
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Selvbetjening
Sertifisering
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Compensation Management
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
HR 360 grader
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Learning Management
Medarbeidersamtale
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Selvbetjening
Sertifisering

Produktfunksjoner i HCM-system

Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Compensation Management
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Learning Management
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtale
Oppgavehåndtering
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Compensation Management
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Learning Management
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtale
Oppgavehåndtering
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering

Hvorfor velger bedrifter dere?

Hvorfor velge programvaren din?

Virksomheter velger Simployer for å videreutvikle HR-arbeidet – ikke bare effektivisere det.

Simployer tilbyr:

  • AI-drevne HR-agenter som akselererer arbeidet
  • Ett helhetlig system for hele medarbeiderreisen
  • Mindre administrasjon og mer fokus på strategi og mennesker
  • HR-verktøy bygget for hvordan arbeid faktisk utføres i dag
  • Innebygd etterlevelse av regelverk som standard
  • Tilgang til menneskelig rådgivning innen juridiske og strategiske komplekse spørsmål

Hvorfor velge programvaren din?

Beklager, ingen data enda.

Hvorfor velge dere som leverandør?

Simployer er mer enn et HR-system. Vi kombinerer fremtidsrettet teknologi med flere tiår med praktisk erfaring innen HR og arbeidsrett. Det gjør oss til en partner som ikke bare forenkler arbeidshverdagen, men også skaper trygghet i beslutningene som virkelig betyr noe.

Vi er der når HR trenger mer enn et verktøy – når det kreves veiledning, struktur og tillit til å ta riktige beslutninger, også når det er krevende.

Hvorfor velge dere som leverandør?

  1. Vi er en partner ikke en leverandør. Med det mener vi at vi hjelper kundene våre hele veien, fra salg og forståelse av forretningsverdien til implementering av systemet vårt. Vi gir spesialiststøtte og støtter våre kunder i hverdagen. Vi har over 15 års erfaring og spesialistkunnskap om systemet vårt. Vi har lidenskapen og engasjementet.
  2. Vi er en global aktør med lokal tilstedeværelse og mange års erfaring innen talentledelse både i det nordiske markedet og utenfor.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Simployer er et fremtidsrettet, AI-drevet HR-system for virksomheter som vil ligge ett steg foran.

  • Bygget for ambisiøse HR-team
  • Støtte for både operativt og strategisk HR-arbeid
  • AI, automatisering og juridisk ekspertise samlet i én plattform

I tillegg tilbyr vi markedsledende kurs og opplæring som holder kundene våre oppdatert på lover, regler og forskrifter innen HR, lønn og økonomi.

Vårt mål er tydelig: å flytte HR – og organisasjoner – fremover.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Beklager, ingen data enda.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

HR forventes i dag å lede endring, bygge kultur og skape engasjement. Likevel er systemene HR jobber i fortsatt bygget for administrasjon – ikke for fremdrift. Resultatet er at HR blir sittende fast i manuelle prosesser, avbrutte arbeidsflyter og kontinuerlig koordinering, samtidig som det forventes at de tar riktige beslutninger i stadig mer komplekse juridiske spørsmål.

HR trenger systemer som er bygget for virkeligheten de faktisk jobber i:

  • AI-drevne HR-agenter som driver arbeidet fremover
  • Sammenhengende arbeidsflyter på tvers av hele HR-arbeidet
  • Innebygd ekspertstøtte og tilgang til menneskelig rådgivning ved behov
  • Riktig data og kontekst for bedre beslutninger

Plattformen dekker områder som rekruttering, onboarding, medarbeiderdata, engasjement, samtaler, fravær, lønnskartlegging, håndbøker og HR-analyse – alt samlet i ett system.

AI håndterer repetitive og regelstyrte oppgaver, mens menneskelig ekspertise er tilgjengelig når beslutninger krever skjønn og erfaring.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

  1. Sikrer at alle har rett kompetanse i sine roller.
  2. Visualiserer karriereveier og tilbyr individuell karriereplanlegging
  3. Muliggjør videre utvikling basert på interesse
  4. Kobler teammål og individuelle mål til organisasjonsmål for å jobbe i samme retning
  5. Tilbyr verktøy for ledere og organisasjonen til å følge opp og analysere i sanntid

Anmeldelser

Basert på 1 vurderinger

Basert på 7 vurderinger

Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?

Anmeldelser

Fordeler

Brukervennligheten, den personlige og raske støtten og tryggheten det gir lederne våre. De er en verdifull støtte i min rolle som HR-sjef.
Den utmerkede søkefunksjonen, muligheten for alle slags oppdragsregler, muligheten til å påvirke det grafiske oppsettet. Det svært brukervennlige forfatterverktøyet Create Tool og strømmetjenesten Cornerstone sbx som fungerer uten at filmene henger, som de ellers ønsker å gjøre i vårt interne IT-system dersom du bruker Youtube eller Vimeo f.eks.
Muligheten til å vokse i systemet. Det dukker stadig opp nye behov, noen ganger på grunn av selve organisasjonen og noen ganger på grunn av ytre omstendigheter, og da er muligheten til å raskt tilpasse seg og gjøre ting du ikke visste at du skulle gjøre ekstremt verdifull.

Anmeldelser

Ulemper

Jeg har egentlig ikke noe klart å fremheve. Jeg ser heller at vi selv har en jobb å gjøre for å utnytte systemets fulle funksjonalitet enda bedre.
Mange knappetrykk, noen ganger veldig firkantede hvis du har gjort en feil eller trenger å endre noe
Noen ganger må du vente på at merkelige oversettelser blir oversatt til bedre fungerende svenske ord

Simployer

Simployer

Les mer om Simployer

Visma Talent HR

Ehra Talent Solutions

Les mer om Visma Talent HR