Jahopp
vs
Grade Learning
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Plattform
Prisinformasjon
Individue...
-
Produktfunksjoner
Produktfunksjoner
Produktfunksjoner
Produktfunksjoner
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge deres system?
Jahopp er den ultimate løsningen for læring og utvikling på markedet. Ønsker du å øke engasjementet og styrke kompetansen hos dine ansatte? Da er Jahopp det perfekte verktøyet for deg. Vi dekker alle aspekter av kompetanseutvikling, fra preboarding til onboarding, digitale og fysiske kurs, sertifiseringer og mer. Alt kan tilpasses til din bedrifts grafiske profil og unike roller, med avansert statistikk og rapporteringsfunksjoner.
Med Jahopp kan du lage skreddersydde opplæringsplaner med personlige påminnelser, kursvalg og arrangementshåndtering. Dine ansatte får friheten til å velge kompetanseområder og følge sin progresjon på sine profiler. Som administrator får du en komplett oversikt over opplæringsaktiviteter, med analyser som enkelt kan integreres i eksisterende systemer som CRM og HR-systemer.
Vårt dashbord gir deg en visuell oversikt over all statistikk, inkludert avansert gamification og poengsystemer for å sikre at du når dine KPI-mål. Ikke gå glipp av muligheten til å styrke ditt teams kompetanse med Jahopp!
Hvorfor velge deres system?
- Grade Learning er et kraftig og moderne LMS fra en trygg leverandør.
- Med det integrerte forfatterverktøyet Composer er det enkelt å skape interaktiv og responsiv e-learning iht. tilgjengelighetskravene i WCAG2.1 AA
- Grade Learning kan enkelt utvides med f.eks. digitale medarbeidersamtaler, målstyring, kompetansestyring, 360° feedback og pulsmålinger hvis/når behovet oppstår.
Hvorfor velge dere som leverandør?
Er du på jakt etter en brukervennlig, kostnadseffektiv og fullt tilpassbar plattform for læring og utvikling? Da er Jahopp det perfekte valget for deg! Vi ble grunnlagt som svar på kundenes ønske om en mer tilgjengelig plattform innen dette området, og har blitt et av markedets mest populære alternativer.
I motsetning til mange andre plattformer som begrenser tilpasningsmulighetene, tilbyr Jahopp en skalerbar og tilpassbar løsning. Vi gjør det enkelt å integrere med eksisterende innholdsstyringssystemer og skreddersyr plattformen etter din bedrifts unike behov. Med over 25 forskjellige moduler dekker Jahopp et bredt spekter av lærings- og utviklingsområder, og du kan enkelt velge og legge til moduler etter behov.
Vår unike prismodell gjør Jahopp tilgjengelig for bedrifter i alle størrelser. Så hvorfor vente? Ta kontroll over lærings- og utviklingsprosessen din allerede i dag ved å begynne å bruke Jahopp!
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Vi er en trygg og engasjert leverandør med drøyt 25 år i bransjen.
- Som kunde hos oss blir dere en del av et stort kundenettverk som deler sine erfaringer og best practices i våre regelmessige kundemøter og webinarer. Kundene våre er arbeidsgivere innen både privat og offentlig sektor.
- Grade Learning lever opp til kundenes strenge krav til tilgjengelighet, sikkerhet og fleksibilitet. Vi har god erfaring med å implementere Grade i komplekse organisasjoner, og vi integrerer ofte med andre systemer.
- Og hvis dere skulle stå fast, står våre supportmedarbeidere klare til å hjelpe. Vår support er tilgjengelig via telefon, e-post og helpdeskportalen, og har en kundetilfredshet på 98,25 % (gjennomsnittlig verdi for hele 2021).
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Jahopp er den eneste plattformen på markedet som tilpasser seg fullt ut til din visuelle profil, og hvor funksjonaliteten skreddersys etter dine spesifikke behov. Med en unik forretningsmodell, lang erfaring og innovativ tankegang, er Jahopp en kraft å regne med og redefinerer hele markedet.
Snakk med en av våre eksperter – Jahopp.com
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Grade Learning er et av de mest skalerbare LMS-ene på markedet, og vår support har en kundetilfredshet på 98,25 %. Systemet retter seg inn mot virksomheter som stiller høye krav til fleksibilitet, brukervennlighet og sikkerhet.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
For hver organisasjon er de ansatte den mest verdifulle ressursen, og deres samlede kunnskap er av uvurderlig betydning. Med ansatte som ofte utgjør den største kostnaden for bedrifter verden over, blir det avgjørende å kontinuerlig prioritere og forbedre deres ferdigheter og opplæring. Unnlatelse av å gjøre dette kan føre til tap av konkurransekraft i markedet til fordel for rivaler. Investeringer i medarbeiderutvikling sikrer ikke bare kontinuerlig forbedring, men åpner også døren for muligheter til forretningsvekst. Dette temaet er av ytterste viktighet for alle som har ansvar på dette området.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Målet vårt er at dere skal bli en lærende organisasjon med engasjerte medarbeidere som hele tiden utvikler seg i riktig retning. Med Grade Learning kan dere:
- Introdusere nye medarbeidere med digital pre- og onboarding.
- Oppmuntre til utvikling ved å tilby en intern kurskatalog fylt med læringsaktiviteter.
- Oppmuntre til læring i hverdagen ved å strukturere og følge opp uformell læring.
- Sikre at lovfestet opplæring blir gjennomført av riktige medarbeidere til riktig tid gjennom tidsinnstilte sertifikater med omregistrering.
- Optimalisere og forbedre opplæringen med kursevalueringer.
- Utarbeide digital opplæring i det integrerte forfatterverktøyet Composer.
- Spre nøkkelkompetanse internt ved å la medarbeiderne selv skape innhold.
- Administrere lærerledede kurs med f.eks. deltakerlister, bekreftelsesmail og til stede-rapportering.
- Engasjere medarbeiderne med gamification.
- Utarbeide eksterne kurskataloger for målgrupper dere vil nå ut til, f.eks. allmennheten, samarbeidspartnere, leverandører og kunder.
- Sikre at medarbeiderne tilfredsstiller kunnskapskrav etter gjennomført opplæring ved hjelp av kunnskapstester.
Listen over bruksområder er lang, men la deg ikke skremme. Vi hjelper dere med å tilpasse plattformen til deres behov.
All funksjonalitet i Grade Learning kan integreres i vår totalløsning innen Talent Management, slik at læringen i din organisasjon får en naturlig kobling til f.eks. medarbeidersamtaler, målstyring, karriereveier, kompetansehåndtering og pulsmålinger.
Anmeldelser
Basert på 7 vurderinger
Basert på 7 vurderinger
Anmeldelser
Fordeler
Anmeldelser
Ulemper
Beklager, ingen data enda.
