Grade Learning
vs
Snapper

Målet vårt er at dere skal bli en lærende organisasjon med engasjerte medarbeidere som hele tiden utvikler seg i riktig retning. Med Grade Learning kan dere:

• Introdusere nye medarbeidere med digital pre- og onboarding.
• Oppmuntre til utvikling ved å tilby en intern kurskatalog fylt med læringsaktiviteter.
• Oppmuntre til læring i hverdagen ved å strukturere og følge opp uformell læring.
• Sikre at lovfestet opplæring blir gjennomført av riktige medarbeidere til riktig tid gjennom tidsinnstilte sertifikater med omregistrering.
• Optimalisere og forbedre opplæringen med kursevalueringer.
• Utarbeide digital opplæring i det integrerte forfatterverktøyet Composer.
• Spre nøkkelkompetanse internt ved å la medarbeiderne selv skape innhold.
• Administrere lærerledede kurs med f.eks. deltakerlister, bekreftelsesmail og til stede-rapportering.
• Engasjere medarbeiderne med gamification.
• Utarbeide eksterne kurskataloger for målgrupper dere vil nå ut til, f.eks. allmennheten, samarbeidspartnere, leverandører og kunder.
• Sikre at medarbeiderne tilfredsstiller kunnskapskrav etter gjennomført opplæring ved hjelp av kunnskapstester.

Listen over bruksområder er lang, men la deg ikke skremme. Vi hjelper dere med å tilpasse plattformen til deres behov.

All funksjonalitet i Grade Learning kan integreres i vår totalløsning innen Talent Management, slik at læringen i din organisasjon får en naturlig kobling til f.eks. medarbeidersamtaler, målstyring, karriereveier, kompetansehåndtering og pulsmålinger.