Grade Talent
vs
15five
Grade Talent
15five
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Plattform
Skytjeneste
På stedet
Mobilapp
Skytjeneste
På stedet
Mobilapp
Prisinformasjon
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Produktfunksjoner i Performance management-system
360 graders tilbakemelding
Kompetansekartlegging
Kontinuerlige medarbeideranmeldelser
OKRs
Personlige profiler
Rapporter
Utviklingsplaner
Ytelsesevalueringer
360 graders tilbakemelding
Kompetansekartlegging
Kontinuerlige medarbeideranmeldelser
OKRs
Personlige profiler
Rapporter
Utviklingsplaner
Ytelsesevalueringer
Anmeldelser
Fordeler
Helhetlig funksjonalitet for medarbeiderutvikling.
Alle viktige funksjoner for medarbeideren er tilgjengelige direkte fra mobiltelefonen, og all interaksjon mellom leder og medarbeider er oversiktlig og enkel å følge. Et stort pluss for at læring og medarbeidersamtaler er en integrert del av kompetanseutviklingen både for den enkelte og for organisasjonen.
Beklager, ingen data enda.
Anmeldelser
Ulemper
Savner friskere design og KI-funksjoner.
Vi søkte også etter ferdige kurs, men dette er ikke tilgjengelig i Grades produktportefølje i dag. De kunne imidlertid veilede oss i hvordan vi kunne lage våre egne maler og e-læringer i plattformen og bruke ferdig materiale fra ulike offentlige kilder, inkludert Grades egne kunder. Dette sparte oss penger totalt sett.
Beklager, ingen data enda.
