HiBob
vs
Jahopp
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Plattform
Prisinformasjon
Produktfunksjoner i Onboardingverktøy
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge programvaren din?
Bob forenkler global HR-administrasjon:
- Bedre resultater med mennesker i fokus: Engasjerte team bidrar til at ansatte trives og blir værende samt høyere produktivitet og sterkere bedriftsresultater. Bob bidrar til å bygge en prestasjonskultur som driver frem suksess.
- Fleksibel og skalerbar: Etter hvert som bedriften din vokser, utvikler Bob seg sammen med dere. De fleksible konfigurasjonene tilpasser seg bedriftsbehov i endring.
- I samsvar og klar for verden: Hold deg i forkant av GDPR, regler for lønnstransparens og lokale arbeidslover over hele verden.
- Sømløs ansattopplevelse: Bobs intuitive design gjør det til et moderne HR-system som er enkelt å implementere for HR-team, ledere og teammedlemmer fra dag én.
- Datadrevet beslutningstaking: Få verdifull innsikt i arbeidsstyrken med sanntidsanalyse for å spore engasjement, overvåke trender og måle innvirkningen av HR på forretningsresultater.
- Tilkoblet for effektivitet: Bob integreres med HR- og bedriftsteknologien din og skaper en strømlinjeformet, digitalfokusert arbeidsplass.
Hvorfor velge programvaren din?
Jahopp er den ultimate løsningen for læring og utvikling på markedet. Ønsker du å øke engasjementet og styrke kompetansen hos dine ansatte? Da er Jahopp det perfekte verktøyet for deg. Vi dekker alle aspekter av kompetanseutvikling, fra preboarding til onboarding, digitale og fysiske kurs, sertifiseringer og mer. Alt kan tilpasses til din bedrifts grafiske profil og unike roller, med avansert statistikk og rapporteringsfunksjoner.
Med Jahopp kan du lage skreddersydde opplæringsplaner med personlige påminnelser, kursvalg og arrangementshåndtering. Dine ansatte får friheten til å velge kompetanseområder og følge sin progresjon på sine profiler. Som administrator får du en komplett oversikt over opplæringsaktiviteter, med analyser som enkelt kan integreres i eksisterende systemer som CRM og HR-systemer.
Vårt dashbord gir deg en visuell oversikt over all statistikk, inkludert avansert gamification og poengsystemer for å sikre at du når dine KPI-mål. Ikke gå glipp av muligheten til å styrke ditt teams kompetanse med Jahopp!
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Kunder får tilgang til Heartcore HR – det eksklusive HR-fellesskapet vårt. Dette livlige nettverket knytter HR-fagfolk, bransjeeksperter og Bob-brukere sammen for å dele beste praksis, stille spørsmål og utveksle innsikt. Gjennom webinarer, arrangementer og diskusjonsforum kan medlemmene holde seg i forkant av HR-trendene og maksimere verdien av Bob.
- Vi tilbyr global støtte på tvers av fire tidssoner – London, Israel, Australia (Melbourne og Sydney) og USA (EST og CT). Vår dedikerte kundeservice sørger for hjelp døgnet rundt og tilbyr raske løsninger og ekspertveiledning for å hjelpe kundene med å optimalisere HR-driften.
- Vi tilbyr omfattende støttepakker spesialtilpasset dine behov. Fra profesjonelle tjenester og implementering til løpende rådgivning og strategisk veiledning – vi tilbyr en rekke støttevalg for å sikre en smidig innføring av og langvarig suksess med Bob.
Hvorfor velge dere som leverandør?
Er du på jakt etter en brukervennlig, kostnadseffektiv og fullt tilpassbar plattform for læring og utvikling? Da er Jahopp det perfekte valget for deg! Vi ble grunnlagt som svar på kundenes ønske om en mer tilgjengelig plattform innen dette området, og har blitt et av markedets mest populære alternativer.
I motsetning til mange andre plattformer som begrenser tilpasningsmulighetene, tilbyr Jahopp en skalerbar og tilpassbar løsning. Vi gjør det enkelt å integrere med eksisterende innholdsstyringssystemer og skreddersyr plattformen etter din bedrifts unike behov. Med over 25 forskjellige moduler dekker Jahopp et bredt spekter av lærings- og utviklingsområder, og du kan enkelt velge og legge til moduler etter behov.
Vår unike prismodell gjør Jahopp tilgjengelig for bedrifter i alle størrelser. Så hvorfor vente? Ta kontroll over lærings- og utviklingsprosessen din allerede i dag ved å begynne å bruke Jahopp!
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
- HiBob er mer enn bare et HRM-system – det er en katalysator for forretningssuksess, utformet for å hjelpe bedrifter med å sette menneskene i sentrum av strategiene deres.
I motsetning til tradisjonelle HR-systemer er Bob: - Konfigurerbar etter dine behov: Bob skiller seg fra rigide HR-løsninger med sitt modulære design som lar deg skreddersy arbeidsflyter slik at de passer til bedriftens struktur og retningslinjer.
- Skapt for den moderne arbeidsstyrken: Med funksjoner som støtter hybridarbeid, globale team og forskjellige kulturer, legger Bob til rette for en tilnærming der mennesker står i fokus.
- Enhetlig og intuitiv: I stedet for isolerte verktøy tilbyr Bob en sømløs, helhetlig HR-løsning som sikrer rask implementering og innvirkning.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Jahopp er den eneste plattformen på markedet som tilpasser seg fullt ut til din visuelle profil, og hvor funksjonaliteten skreddersys etter dine spesifikke behov. Med en unik forretningsmodell, lang erfaring og innovativ tankegang, er Jahopp en kraft å regne med og redefinerer hele markedet.
Snakk med en av våre eksperter – Jahopp.com
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Bob hjelper bedrifter på flere måter:
- Automatiserer HR-prosesser for å forbedre effektiviteten og redusere manuelt arbeid.
- Forbedrer kulturen på arbeidsplassen ved å holde ansatte engasjerte, til og med i fjernarbeids- eller hybridmiljøer.
Gir datadreven innsikt for å støtte bedriftens strategi- og ansattplanlegging.
Slik bruker bedrifter Bob for å løse disse utfordringene:
Drift: Automatisere HR og skalere vekst
Anyfin, et raskt voksende finansteknologisk selskap, utvidet raskt på tvers av flere europeiske land og trengte et HR-system som kunne vokse sammen med dem. Med Bob effektiviserte de onboarding-prosessen, sentraliserte HR-data og skapte tilpassede arbeidsflyter for å støtte den voksende arbeidsstyrken – samtidig som de opprettholdt samsvar på tvers av flere forskjellige regioner.
Kultur: Bygge bedriftskultur på tvers av globale team
Distrelec, et internasjonalt distribusjonsselskap, driver virksomhet på tvers av 14 europeiske lokasjoner. Bob hjalp dem med å skape en helhetlig kultur ved å sentralisere engasjementsinitiativer for ansatte og tilby intern kommunikasjon på tvers av lokasjonene.
Strategi: Datadrevet beslutningstaking for resultatstyring
Det amerikanske teknologiselskapet Kustomer brukte Bob til å automatisere resultatstyring, gjennomføre 360-graders vurderinger og utnytte analyser for å finjustere HR-strategiene sine – og gjorde HR til en nøkkelfaktor for forretningssuksess.
Ved å løse disse nøkkelutfordringene hjelper Bob moderne bedrifter med å drive virksomhet på en effektiv måte, bygge sterkere kulturer og ta smartere beslutninger basert på data.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
For hver organisasjon er de ansatte den mest verdifulle ressursen, og deres samlede kunnskap er av uvurderlig betydning. Med ansatte som ofte utgjør den største kostnaden for bedrifter verden over, blir det avgjørende å kontinuerlig prioritere og forbedre deres ferdigheter og opplæring. Unnlatelse av å gjøre dette kan føre til tap av konkurransekraft i markedet til fordel for rivaler. Investeringer i medarbeiderutvikling sikrer ikke bare kontinuerlig forbedring, men åpner også døren for muligheter til forretningsvekst. Dette temaet er av ytterste viktighet for alle som har ansvar på dette området.
Anmeldelser
Basert på 34 vurderinger
Basert på 8 vurderinger
Anmeldelser
Fordeler
Anmeldelser
