Huma
vs
HR Panorama

Bedriftsstørrelse

Antall ansatte

Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)

Plattform

Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp

Prisinformasjon

Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens

Produktfunksjoner

Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Compensation Management
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Learning Management
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtaler
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Compensation Management
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Learning Management
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtaler
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering

Hvorfor velger bedrifter dere?

Hvorfor velge deres system?

  • Moderne og enkelt
  • Lokal HR
  • Markedets beste mobilapp
  • Support og kundeservice

Hvorfor velge deres system?

Fleksibilitet

HR Panorama har en oppgave å gjøre systemet til en best mulig løsning for kundene våre. Vi lytter nøye til hva de har å si, og tar hensyn til det under utvikling av systemet.

Vennlig brukergrensesnitt

Vi er opptatt av at medarbeiderne skal ønske å bruke HR Panorama og ikke se på det som et nødvendig onde. Derfor prøver vi å forenkle og automatisere prosessene.

Modernitet og sikkerhet

Vi holder fingeren på pulsen for å sikre at systemet vårt holder tritt med utviklingen, samtidig som vi ivaretar sikkerheten til kundenes data.

Hvorfor velge dere som leverandør?

  • Eneste som kombinerer lokal HR-kunnskap med moderne teknologi.
  • Rask utviklingstakt og lytter på kunden når vi planlegger og utvikler funksjoner.

Hvorfor velge dere som leverandør?

  • HR Panorama støtter både myk og hard HRM. Du finner mange komponenter i systemet vårt som bl.a. personaladministrasjon, Onboarding/Offboarding, rekruttering, tids- og prosjektstyring, inventar, kommunikasjon, medarbeiderundersøkelser, prestasjonsvurderinger, opplæringsmodul og varsling om kritikkverdige forhold.
  • Flerspråklig support
  • Muligheten for å tilpasse systemet etter egne behov (skreddersydd løsning)

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Huma er det moderne HR-systemet for små- og mellomstore bedrifter som ønsker den mest moderne teknologien i kombinasjon med lokal HR-kunnskap.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Vi er tilgjengelige både på det norske og europeiske markedet. Det som skiller oss ut, er HR Panoramas nye tilnærming til HRIS-programvare. Hvis en funksjon ikke er tilgjengelig i et annet verktøy på markedet, utvikler vi den tilpasset kunden.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

Huma er for bedrifter som ønsker å jobbe enklere og smartere med personaladministrasjon og autmatisere HR-prosesser. 60% av all tid til HR går med til admin, men med Huma kan du bruke mindre tid på admin og mer tid på folk og forretning.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

HR Panorama streber etter å automatisere og effektivisere daglige HR-prosesser for våre kunder. Dette oppnås gjennom utvikling av skreddersydde funksjoner eller moduler basert på individuelle krav. Denne tilnærmingen hjelper oss å håndtere ulike begrensninger som ofte forekommer i andre HR-systemer.

Anmeldelser

Basert på 15 vurderinger

Basert på 4 vurderinger

Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrering
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrering
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?

Anmeldelser

Fordeler

Huma er et komplett HR-system som er brukervennlig og intuitivt. Man kan enkelt ta i bruk funksjonalitet via standard maler basert på nordisk lovverk oppdatert av Huma. Huma har gode integrasjoner og integrasjonsmuligheter slik at hr-systemet kan være master for ansattdata. Huma utvikles basert på kundens behov og lanserer hver måned spennende funksjonalitet. Huma appen (for ansatt og leder) er brukervennlig og intuitiv.
Brukervennlighet: Systemet er lett å bruke for alle ansatte. Integrasjoner: Systemet har gode integrasjoner og det fungerer godt med andre systemer vi benytter oss av. Helhetlig løsning: Systemet samler alle HR-funksjoner på ett sted. Fleksibilitet: Systemet kan tilpasses organisasjonens behov og vokse med den. Tverrfaglig samspill: Systemet fungerer effektivt på tvers av avdelinger.
HR-administrator har mange muligheter til å tilpasse konfigurasjonen av verktøyene slik at de passer til bedriftens behov, og at jeg kan gjøre dette selv. Fra et administratorperspektiv setter jeg også pris på muligheten til å opprette hele Onboardningsprosessen, maler og tilknyttende oppgaver. Jeg liker også moduler for spørreundersøkelser, medarbeidersamtaler og evalueringer. IT-teamet er også villige til å foreta individuelle endringer.
HR Panorama utmerker seg med sin omfattende funksjonalitet, tilpasning til våre behov, samt et bredt spekter av tilgjengelige moduler. Vi har spesielt satt pris på modulen for medarbeidervurderinger og rekrutteringsstyring (inkludert onboarding). Vi er også fornøyde med modulen for å melde fra om avvik. HR Panorama tilbyr mye til en rimelig pris, og supportteamet er alltid villig til å hjelpe.

Anmeldelser

Ulemper

Har ikke noe å komme med her. Opplever systemet som komplett for de fleste bransjer og selskapsstørrelser.
At ansiennitet regnes fra ansettelsesdato og ikke første arbeidsdag. Skaper kluss for oss som har ansatte med ulike selskapsansiennitet, konsernansiennitet og lønnsansiennitet.
For øyeblikket finner jeg ingenting jeg kan peke på som en ulempe. Systemet oppfyller våre forventninger og gjør styringen mye enklere.
Har egentlig ikke noe å utsette på produktet.

HR Panorama

HR Panorama

Les mer om HR Panorama