Learnifier
vs
Cezanne HR
Learnifier
Cezanne HR
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Plattform
Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp
Prisinformasjon
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Produktfunksjoner i Onboardingverktøy
E-læring
E-signatur/ BankID
Fysisk trening og utdanning
Innebygd quiz
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Single sign-on nettleser
Sjekklister
Støtte under onboarding (interaktive opplæringsprogrammer)
Talentutvikling
Undersøkelse på flere språk
Varsler (påminnelser)
Video for trening
Webinarplattform (videomøter)
E-læring
E-signatur/ BankID
Fysisk trening og utdanning
Innebygd quiz
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Single sign-on nettleser
Sjekklister
Støtte under onboarding (interaktive opplæringsprogrammer)
Talentutvikling
Undersøkelse på flere språk
Varsler (påminnelser)
Video for trening
Webinarplattform (videomøter)
Anmeldelser
Fordeler
Det jeg liker best med Learnify, er brukervennligheten og fleksibiliteten. Plattformen gjør det enkelt å lage engasjerende e-læring og skreddersydd opplæring for ulike grupper. Jeg setter også pris på hvor raskt og enkelt du kan distribuere kurs og spore deltakernes fremgang, noe som gjør læringen både målbar og morsom. Den har også en fantastisk rask support og en fantastisk hjelpsomhet fra teamet hos Learnifier!
Jeg liker at det er enkelt å lage kurs i plattformen, og at det er enkelt å navigere for både administratorer og brukere.
Beklager, ingen data enda.
Anmeldelser
Ulemper
Det som kan utvikles, er kanskje en analysedel, der man kan se deltakernes utvikling over tid via data. Dette påvirker ikke brukervennligheten til kurskonstruksjon og læring generelt, men det kan utvikle muligheten for individuell analyse.
Det kan være vanskelig for brukerne å forstå når de er ferdige med et trinn i en del av opplæringen. Tydeligere knapper som indikerer hvilke trinn som er fullført og hvilke som ikke er det, vil være til hjelp.
Beklager, ingen data enda.
