Huma
vs
Learningbank

Bedriftsstørrelse

Antall ansatte

Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)

Plattform

Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp

Prisinformasjon

Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens

Produktfunksjoner

E-læring
E-signatur/ BankID
Fysisk trening og utdanning
Innebygd quiz
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Single sign-on nettleser
Sjekklister
Støtte under onboarding (interaktive opplæringsprogrammer)
Talentutvikling
Undersøkelse på flere språk
Varsler (påminnelser)
Video for trening
Webinarplattform (videomøter)
E-læring
E-signatur/ BankID
Fysisk trening og utdanning
Innebygd quiz
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Single sign-on nettleser
Sjekklister
Støtte under onboarding (interaktive opplæringsprogrammer)
Talentutvikling
Undersøkelse på flere språk
Varsler (påminnelser)
Video for trening
Webinarplattform (videomøter)

Hvorfor velger bedrifter dere?

Hvorfor velge deres system?

  • Moderne og enkelt
  • Lokal HR
  • Markedets beste mobilapp
  • Support og kundeservice

Hvorfor velge deres system?

·       Enkelt å bruke for både administrator og bruker

·       Gir support og støtte av høy kvalitet

·       Enkelt å dokumentere ROI gjennom smidig sporing og rapportering fra introduksjonsprosessen

·       Sparer tid med automatisering og integrasjoner med andre systemer

Hvorfor velge dere som leverandør?

  • Eneste som kombinerer lokal HR-kunnskap med moderne teknologi.
  • Rask utviklingstakt og lytter på kunden når vi planlegger og utvikler funksjoner.

Hvorfor velge dere som leverandør?

·       Få støtte i utviklingen av læringsopplegg og moduler av våre eksperter på opplæring av nyansatte og digital læring

·       Enkelt å integrere med andre programmer du allerede bruker (hvis integrasjonen ikke finnes, kan vi bygge den.)

·       Support av høy kvalitet: Vi får dere i gang, og fortsetter å stille opp for dere (gjennomsnittlig svartid er på bare 2 timer!)

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Huma er det moderne HR-systemet for små- og mellomstore bedrifter som ønsker den mest moderne teknologien i kombinasjon med lokal HR-kunnskap.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Vår moderne digitale læringsplattform, «Learning Lifecycle Platform», øker engasjementet hos medarbeidere og deltagere, det er tidsbesparende for administratorene og medarbeiderne, og det viser verdien av læring.

Learningbank ble grunnlagt i København, og nå har vår intuitive læringsplattform vunnet hjerter og kunder selv på det norske markedet. Vi tilbyr også support på dansk, engelsk og svensk for kundene våre.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

Huma er for bedrifter som ønsker å jobbe enklere og smartere med personaladministrasjon og autmatisere HR-prosesser. 60% av all tid til HR går med til admin, men med Huma kan du bruke mindre tid på admin og mer tid på folk og forretning.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

Vår Norske kunde Prima Assistanse sier:

“The fact that our systems now speak to each other saves us a lot of hours and headaches!", Mari says and continues telling us about another way Learningbank has helped them save hours of work and increased course completion rates:

We also have a lot of mandatory trainings for admin staff, which previously I spent quite a lot of time on. I had to fill out Excel forms saying how many people had completed it and it was a lot of tracking and finding numbers.

And I had to really be on their case about completing the trainings. It's a big thing that took a lot of time and now those trainings are implemented into Learningbank.

The completion rates are very good on those ones. It's like 98% and we don't really have to do much with it. It just happens. Much easier than it was before.”

---------------------------------------------------

  • Gjør det enklere å utforme og dosere læringen, slik at den passer inn i en travel arbeidshverdag
  • Lar dere samle all opplæring på ett sted, samtidig som opplæringen gjøres interaktiv og morsom
  • Gjør det enkelt å dokumentere opplæringen, opprette rapporter og se virkningen av opplæringen
  • Tilbyr forhåndssammensatte læringsløp laget av eksperter for dem som ikke vet hvor de skal begynne

I dag er Learningbank primært rettet mot mellomstore og store bedrifter i privat sektor (restaurant/hotell, service, industri og finansnæring) og har kunder som McDonalds, Anicura, Lindab, Lunar, Bonava, Eltel, Falck, Danske Bank og 7-Eleven.

  • Learningbank kan integreres med andre systemer (hvis integrasjonen ikke allerede finnes, kan vi bygge den)
  • Eksepsjonell support og service
  • Perfekt for å skape engasjerende bedriftsopplæring for medarbeiderne gjennom hele prosessen; fra introduksjonsprogrammer til kompetanseheving, etterlevelse av regelverk, omskolering og en god avskjed for avtroppende medarbeidere
  • En rimelig pris som gir mer enn forventet

Anmeldelser

Fordeler

Huma er et komplett HR-system som er brukervennlig og intuitivt. Man kan enkelt ta i bruk funksjonalitet via standard maler basert på nordisk lovverk oppdatert av Huma. Huma har gode integrasjoner og integrasjonsmuligheter slik at hr-systemet kan være master for ansattdata. Huma utvikles basert på kundens behov og lanserer hver måned spennende funksjonalitet. Huma appen (for ansatt og leder) er brukervennlig og intuitiv.
Brukervennlighet: Systemet er lett å bruke for alle ansatte. Integrasjoner: Systemet har gode integrasjoner og det fungerer godt med andre systemer vi benytter oss av. Helhetlig løsning: Systemet samler alle HR-funksjoner på ett sted. Fleksibilitet: Systemet kan tilpasses organisasjonens behov og vokse med den. Tverrfaglig samspill: Systemet fungerer effektivt på tvers av avdelinger.

Beklager, ingen data enda.

Anmeldelser

Ulemper

Har ikke noe å komme med her. Opplever systemet som komplett for de fleste bransjer og selskapsstørrelser.
At ansiennitet regnes fra ansettelsesdato og ikke første arbeidsdag. Skaper kluss for oss som har ansatte med ulike selskapsansiennitet, konsernansiennitet og lønnsansiennitet.

Beklager, ingen data enda.

Beklager, ingen data enda.

Learningbank

Learningbank

Les mer om Learningbank