SystemGuiden

Systemkategorier

For leverandørerBloggOm oss

INNOMATE HR
vs
Learningbank

Beklager, ingen data enda.

Bedriftsstørrelse

Antall ansatte

Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)

Plattform

Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp

Prisinformasjon

Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens

Produktfunksjoner i Onboardingverktøy

E-læring
E-signatur/ BankID
Fysisk trening og utdanning
Innebygd quiz
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Single sign-on nettleser
Sjekklister
Støtte under onboarding (interaktive opplæringsprogrammer)
Talentutvikling
Undersøkelse på flere språk
Varsler (påminnelser)
Video for trening
Webinarplattform (videomøter)
E-læring
E-signatur/ BankID
Fysisk trening og utdanning
Innebygd quiz
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Single sign-on nettleser
Sjekklister
Støtte under onboarding (interaktive opplæringsprogrammer)
Talentutvikling
Undersøkelse på flere språk
Varsler (påminnelser)
Video for trening
Webinarplattform (videomøter)

Hvorfor velger bedrifter dere?

Hvorfor velge programvaren din?

  • Samlet HR-system med sømløs dataflyt – helt fra rekruttering til fratredelse
  • Automatiserte HR-prosesser hele veien gjennom
  • Basic, Pro eller Enterprise – få en HR-løsning i en størrelse som passer deres virksomhet
  • Skalerbart system – utvid etter hvert
  • Unik workflow-styring – automatiserte og langt smartere arbeidsflyter
  • Integrasjon via åpen API (OData)
  • Enkel brukeradgang via Single Sign-On
  • GDPR-sikret med korrekt håndtering av personopplysninger
  • Skybasert, basert på nyeste teknologi
  • Kom enkelt i gang med innebygd best practice

Hvorfor velge programvaren din?

1. Workforce Enablement — not just an LMS

We move beyond course administration and completions. Learningbank connects learning directly to real-world performance and job readiness.

2. Built for frontline + HQ

Mobile, multilingual, and purpose-built for operational environments. One platform connects corporate and frontline learning without complexity.

3. Manager visibility and empowerment

Give managers clear insight into team readiness, skill gaps, and next steps — reducing guesswork and improving execution.

Hvorfor velge dere som leverandør?

Hos INNOMATE har vi mer enn 25 års erfaring og utvikler systemet kontinuerlig i tett samarbeid med våre kunder. Vi legger stor vekt på en god kunderelasjon og rådgir dere slik at dere får mest mulig ut av systemet.

Hvorfor velge dere som leverandør?

1. Specialized in frontline and mixed workforce environments

We understand operational complexity and build solutions that work in real-life business settings.

2. Focused on performance impact

We don’t overwhelm with features. We deliver the right functionality that reduces errors, improves consistency, and drives measurable outcomes.

3. Fast implementation and true partnership

Simple integration, structured rollout, and principle-based collaboration focused on long-term business value.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

INNOMATE HR er en komplett HR-løsning som, med en sømløs dataflyt, støtter hele medarbeiderens livssyklus – fra rekruttering til fratredelse. Systemet er skalerbart og derfor ideelt for både små, mellomstore og store virksomheter.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

With Danish roots and a strong Nordic presence, we partner with Norwegian organizations that see workforce development as a strategic advantage — and operational excellence as the goal.

Our position is clear: we connect learning directly to execution. We help employees learn what they need, prove they can do it, and apply it on the job — while giving managers full visibility into team readiness and performance gaps across locations.

In a market often divided between administrative LMS systems and engagement-focused platforms, we bridge the gap between training and real operational impact. We focus on performance over completions, simplicity over complexity, and measurable readiness over feature volume.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

  • Automatisering av HR-prosesser
  • Self-service for både ledere og medarbeidere
  • Overholdelse av GDPR
  • Hold oversikt over kompetanser, opplæring og sertifiseringer

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

Vår Norske kunde Prima Assistanse sier:

“The fact that our systems now speak to each other saves us a lot of hours and headaches!", Mari says and continues telling us about another way Learningbank has helped them save hours of work and increased course completion rates:

We also have a lot of mandatory trainings for admin staff, which previously I spent quite a lot of time on. I had to fill out Excel forms saying how many people had completed it and it was a lot of tracking and finding numbers.

And I had to really be on their case about completing the trainings. It's a big thing that took a lot of time and now those trainings are implemented into Learningbank.

The completion rates are very good on those ones. It's like 98% and we don't really have to do much with it. It just happens. Much easier than it was before.”

---------------------------------------------------

  • Gjør det enklere å utforme og dosere læringen, slik at den passer inn i en travel arbeidshverdag
  • Lar dere samle all opplæring på ett sted, samtidig som opplæringen gjøres interaktiv og morsom
  • Gjør det enkelt å dokumentere opplæringen, opprette rapporter og se virkningen av opplæringen
  • Tilbyr forhåndssammensatte læringsløp laget av eksperter for dem som ikke vet hvor de skal begynne

I dag er Learningbank primært rettet mot mellomstore og store bedrifter i privat sektor (restaurant/hotell, service, industri og finansnæring) og har kunder som McDonalds, Anicura, Lindab, Lunar, Bonava, Eltel, Falck, Danske Bank og 7-Eleven.

  • Learningbank kan integreres med andre systemer (hvis integrasjonen ikke allerede finnes, kan vi bygge den)
  • Eksepsjonell support og service
  • Perfekt for å skape engasjerende bedriftsopplæring for medarbeiderne gjennom hele prosessen; fra introduksjonsprogrammer til kompetanseheving, etterlevelse av regelverk, omskolering og en god avskjed for avtroppende medarbeidere
  • En rimelig pris som gir mer enn forventet

Anmeldelser

Basert på 5 vurderinger

Basert på 8 vurderinger

Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?

Anmeldelser

Fordeler

Beklager, ingen data enda.

Jeg liker systemets dashbord og muligheten til å sortere og oppsummere innholdet der. Det gir meg all statistikken jeg trenger, når jeg trenger den.
Blandingen av videoer og spørsmål og oppfølging av spørsmål.

Anmeldelser

Ulemper

Beklager, ingen data enda.

Jeg savner muligheten til å skanne inn andre kvalifikasjoner på plattformen for brukerne. Hvis en ansatt for eksempel har fullført et eksternt kurs, bør de kunne laste inn en kopi i porteføljen sin.
Ikke brukervennlig på en mobil. Jeg hadde noen tekniske utfordringer med at alt ikke ble lagret og lignende.

INNOMATE HR

INNOMATE a/s

Les mer om INNOMATE HR

Learningbank

Learningbank

Les mer om Learningbank