Nuu
vs
HR-ON
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Plattform
Prisinformasjon
1500 kr/p...
-
Produktfunksjoner i Rekrutteringsverktøy
Produktfunksjoner i ATS-system
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge deres system?
- Enkelt og brukervennlig (implementering på under 30 minutter)
- Få en attraktiv karriereside (Employer Branding)
- Integrasjoner og smarte funksjoner
- En dedikert kundekontakt
Kontakt oss og se hvordan løsningen passer for deg!
Hvorfor velge deres system?
To systemer, én samlet løsning
Dekker hele medarbeiderreisen med Recruit til rekruttering og Staff til HR-administrasjon.
Fleksibel og skalerbar
Bruk ett eller begge systemene, tilpasset organisasjonens størrelse, bransje og behov.
Integrasjoner som kobler sammen
Systemene samhandler med lønn, IT og andre verktøy gjennom åpne API-er og standardintegrasjoner.
Hvorfor velge dere som leverandør?
Du får:
- Din egen kundekontakt
- Enkelt og moderne system
- Et system i kontinuerlig utvikling
- En norsk aktør
Hvorfor velge dere som leverandør?
Tett samarbeid og kontinuerlig sparring
Dere får gratis support og tilgang til masterklasser som styrker arbeidet deres med systemet.
Erfaring med kunder i alle størrelser
HR-ON leverer løsninger til både offentlige og private organisasjoner – nasjonalt og internasjonalt.
Åpenhet og sikkerhet i høysetet
GDPR-kompatibelt og utvikler HR- og rekrutteringsløsninger i Danmark.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Nuu er et moderne rekrutterings-system for de som er opptatt av å holde det enkelt, og vil tiltrekke kandidater med attraktive karrieresider.
Nuu er det mest brukte systemet i Norge blant Offshore og Advokat-bransjen.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
HR-ON er et danskutviklet HR- og rekrutteringssystem som setter mennesket i sentrum for HR og rekruttering. Vi skiller oss ut ved å tilby to systemer som dekker hele medarbeiderreisen: fra rekruttering til utvikling. Løsningen er fleksibel, brukervennlig og laget for å styrke samarbeid. Alt utvikles i Danmark.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
- En attraktiv karriereside som tiltrekker flere kandidater
- Alle søknader inn i et oversiktlig, personvern-vennlig bibliotek
- Enkel og effektiv samhandling mellom alle kollegaer som rekrutterer
- Integrasjoner og smarte funksjoner
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
- Effektivisering av HR-prosesser og reduksjon av manuelt arbeid
Martinsen Revisjon & Rådgivning har samlet rekruttering og HR-administrasjon på tvers av ti avdelinger med HR-ON. Dette har eliminert behovet for manuelle oppgaver og frigjort tid til andre viktige aktiviteter. - Digitalisering og bærekraft i HR-prosessene
Odense Sport & Event har digitalisert sine HR-prosesser med HR-ON Staff, noe som har gjort arbeidsrutiner smidigere og støttet deres bærekraftsmål ved å redusere papirforbruket. - Forenkling av rekrutteringsprosessen og styrket datasikkerhet
Ditur har effektivisert rekrutteringsprosessen og styrket datasikkerheten ved å implementere HR-ON Recruit og Staff. Dette har gjort intern kommunikasjon enklere og sikret korrekt håndtering av ansattdata. - Enhetlig HR-oppsett på tvers av lokasjoner og høyere kvalitet i onboarding
Home har sentralisert sine rekrutteringsprosesser med HR-ON Recruit, noe som har skapt enhetlige arbeidsflyter på tvers av deres mange eiendomsmeglerkontorer. Dette har hevet kvaliteten på ansettelsen av nye medarbeidere.
Anmeldelser
Fordeler
Beklager, ingen data enda.
Anmeldelser
Ulemper
Beklager, ingen data enda.
Beklager, ingen data enda.
