ATOSS
vs
Oracle Cloud HCM
ATOSS
Oracle Cloud HCM
Beklager, ingen data enda.
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Plattform
Skytjeneste
På stedet
Mobilapp
Skytjeneste
På stedet
Mobilapp
Prisinformasjon
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Produktfunksjoner i Workforce management system
Analyseverktøy
Kontraktstyring
KPIer
Lønnsbehandling
Planlegging
Prognoser
Rapporter
RTA-håndtering
Strategisk planlegging
Tidsrapportering
Analyseverktøy
Kontraktstyring
KPIer
Lønnsbehandling
Planlegging
Prognoser
Rapporter
RTA-håndtering
Strategisk planlegging
Tidsrapportering
Anmeldelser
Basert på 7 vurderinger
Basert på 3 vurderinger
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Anmeldelser
Fordeler
Det jeg liker best med programvaren, er det brukervennlige grensesnittet og de mange nyttige dialogboksene.
Designet er veldig bra, og muligheten til å parametrisere og vedlikeholde programvaren nesten helt på egen hånd gir store fordeler.
Fleksibilitet. Du kan gjøre hva som helst, så vi tilpasser systemet slik at det passer våre prosesser
Oracle har etter min mening en veldig god plattform der du som kunde kan integrere fritt for å få en helhetlig IT-struktur.
Anmeldelser
Ulemper
For å sikre at alle funksjoner/scenarier blir testet under en oppgradering, ville det vært nyttig med støtte/veiledning.
Forbedrede planleggingsmuligheter. Spesielt for tjenesteleverandører som ofte jobber og planlegger etter skift og ikke etter ansatte. Datahåndteringen for tjenestesentrert planlegging er svært omfattende og lite fleksibel, noe som gjør det vanskelig å planlegge og fakturere komplekse arbeidsdager (arbeidet endres i løpet av dagen)
Lisensmodellen er ikke egnet for visse bransjer.
Når det er så stort, tar det også tid. Du må virkelig tenke deg nøye om før du gjør endringer. Det er ikke billig heller...
Komplekse instruksjoner fra tid til annen
