HR Panorama
vs
SAP SuccessFactors

Sammenlign

Bedriftsstørrelse

Plattform

Prisinformasjon

Produktfunksjoner

Hvorfor velger bedrifter dere?

Anmeldelser

HR Panorama

Webside

SAP SuccessFactors

Les mer

Bedriftsstørrelse

Antall ansatte

Mikrobedrift (1-10)

Liten bedrift (11-100)

Middels stor bedrift (101-500)

Stor bedrift (500+)

Mikrobedrift (1-10)

Liten bedrift (11-100)

Middels stor bedrift (101-500)

Stor bedrift (500+)

Plattform

Skytjeneste

Mobilapp

Skytjeneste

Mobilapp

Prisinformasjon

Gratis testperiode

Pris modell modul

Prismodell abonnement

Prismodelllisens

Gratis testperiode

Pris modell modul

Prismodell abonnement

Prismodelllisens

Produktfunksjoner

Administrer brukerrettigheter

Ansettelse

Automatiser arbeidsflyten

Bonus og insentiv

Compensation Management

CoreHR

Digitaliser personalarkiver

Elektronisk signatur

Fordelssystemer

Fraværsregistrering

Har eget lønnssystem

HR 360 grader

HR-analyse

Karriereplanlegging

Kompetanseutvikling

Konsultasjon

Learning Management

Lønnsoppgjør

Medarbeidersamtaler

Opplæringspakke

Oppsigelsesundersøkelser

Prestasjonsstyring

Rapporter og KPIer

Rekruttering

Saksbehandling

Selvbetjening

Sertifisering

Single sign-on

Tidsrapportering

Administrer brukerrettigheter

Ansettelse

Automatiser arbeidsflyten

Bonus og insentiv

Compensation Management

CoreHR

Digitaliser personalarkiver

Elektronisk signatur

Fordelssystemer

Fraværsregistrering

Har eget lønnssystem

HR 360 grader

HR-analyse

Karriereplanlegging

Kompetanseutvikling

Konsultasjon

Learning Management

Lønnsoppgjør

Medarbeidersamtaler

Opplæringspakke

Oppsigelsesundersøkelser

Prestasjonsstyring

Rapporter og KPIer

Rekruttering

Saksbehandling

Selvbetjening

Sertifisering

Single sign-on

Tidsrapportering

Hvorfor velger bedrifter dere?

Hvorfor velge deres system?

Fleksibilitet

Vi har som mål å gjøre systemet til den mest optimale løsningen for kundene våre. Vi lytter nøye til deres tilbakemeldinger og tar disse med i utviklingen av systemet.

Vennlig brukergrensesnitt

Det er ønskelig at medarbeiderne skal oppleve HR Panorama som et nyttig verktøy, og ikke som en byrde. Derfor jobber vi for å forenkle og automatisere prosessene, slik at bruken blir så enkel og effektiv som mulig.

Modernitet og sikkerhet

Vi holder oss oppdatert på den nyeste utviklingen for å sikre at systemet vårt er moderne, samtidig som vi prioriterer sikkerheten til kundenes data.

Hvorfor velge deres system?

Beklager, ingen data enda.

Hvorfor velge dere som leverandør?

HR Panorama støtter både myk og hard HRM. Systemet tilbyr flere funksjoner som bl.a. personaladministrasjon, rekruttering, Onboarding/Offboarding, , tids- og prosjektstyring, inventar, kommunikasjon, medarbeiderundersøkelser, prestasjonsvurderinger, opplæringsmodul og varsling om kritikkverdige forhold.
Flerspråklig support
Mulighet for å tilpasse systemet etter egne behov (skreddersydd løsning)

Hvorfor velge dere som leverandør?

Beklager, ingen data enda.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Vi er til stede både på det norske og europeiske markedet, og det som virkelig skiller oss ut, er vår innovative tilnærming til HRIS-programvare. I motsetning til mange andre verktøy på markedet, er vi fleksible og tilpasser systemet etter kundens spesifikke behov. Hvis en funksjon mangler, utvikler vi den for å sikre at løsningen møter alle krav.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Beklager, ingen data enda.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

HR Panorama streber etter å automatisere og effektivisere daglige HR-prosesser for våre kunder. Dette oppnås ved å utvikle skreddersydde funksjoner og moduler som møter individuelle krav. Denne tilnærmingen gjør at vi kan overvinne de begrensningene som ofte finnes i andre HR-systemer.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

Beklager, ingen data enda.

Anmeldelser

Basert på 5 vurderinger

Basert på 3 vurderinger

Brukervennlighet

Samarbeidet med leverandøren

Support og service

Tilgjengelige funksjoner

Kundetilpassning og fleksibilitet

Integrasjonen

Verdi for pengene

Hvor fornøyd er du totalt sett?

Brukervennlighet

Samarbeidet med leverandøren

Support og service

Tilgjengelige funksjoner

Kundetilpassning og fleksibilitet

Integrasjonen

Verdi for pengene

Hvor fornøyd er du totalt sett?

Anmeldelser

Fordeler

Jeg er fornøyd med det hele, men jeg verdsetter HR Panorama for intuitivt brukergrensesnitt, omfattende funksjoner og personalisering uavhengig av organisasjonens størrelse.

HR-administrator har mange muligheter til å tilpasse konfigurasjonen av verktøyene slik at de passer til bedriftens behov, og at jeg kan gjøre dette selv. Fra et administratorperspektiv setter jeg også pris på muligheten til å opprette hele Onboardningsprosessen, maler og tilknyttende oppgaver. Jeg liker også moduler for spørreundersøkelser, medarbeidersamtaler og evalueringer. IT-teamet er også villige til å foreta individuelle endringer.

Muligheten for et kraftfullt system der vi har mulighet til å digitalisere og samle, i det tempoet vi ønsker, de prosessene som hører sammen og samhandler.

Modularitet og omfattende.

Anmeldelser

Ulemper

Så langt er jeg fornøyd

For øyeblikket finner jeg ingenting jeg kan peke på som en ulempe. Systemet oppfyller våre forventninger og gjør styringen mye enklere.

En stor og komplett organisasjon som dekker behovene til mange kunder, kan bli oppfattet som mindre innovativ enn en mindre oppkomling.

Det tok tid å implementere SAP, men det avhenger også av oss. Det jeg gjerne skulle sett, er at SAP begynner å ligge litt mer i forkant når det gjelder digitalisering av HR. Etter min mening har de lykkes veldig godt med å skape moderne løsninger med funksjonalitet som har blitt satt pris på, men utviklingen har etter min mening bremset opp med årene.