ATOSS
vs
TooEasy
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Plattform
Skytjeneste
På stedet
Mobilapp
Skytjeneste
På stedet
Mobilapp
Prisinformasjon
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Produktfunksjoner
AI-hjelp
Eget lønnssystem
Fraværshåndtering
Hierarkisk forvaltningsmyndighet
Integrert med eksternt lønnssystem
Intern kommunikasjon (chat, forum, etc.)
Kommuniser via SMS
Kostnadskontroll
Link til tariffavtaler
Mulighet for å introdusere kompetanse
Skifteskifte (direkte i systemet)
Spesifikasjon av oppgaver
Tidsrapportering
AI-hjelp
Eget lønnssystem
Fraværshåndtering
Hierarkisk forvaltningsmyndighet
Integrert med eksternt lønnssystem
Intern kommunikasjon (chat, forum, etc.)
Kommuniser via SMS
Kostnadskontroll
Link til tariffavtaler
Mulighet for å introdusere kompetanse
Skifteskifte (direkte i systemet)
Spesifikasjon av oppgaver
Tidsrapportering
Produktfunksjoner
API og integrasjon
Automatisk behovsberegning
Automatisk bemanning
Avstemming mot avtaler/tariffavtaler
Kompetansematching
Rapporter
Se personalets foretrukne arbeidstid
Tidssertifisering
Tilgjengelighet Ansatt
Utsendelse av tilgjengelige pass
API og integrasjon
Automatisk behovsberegning
Automatisk bemanning
Avstemming mot avtaler/tariffavtaler
Kompetansematching
Rapporter
Se personalets foretrukne arbeidstid
Tidssertifisering
Tilgjengelighet Ansatt
Utsendelse av tilgjengelige pass
Produktfunksjoner
Analyseverktøy
Kontraktstyring
KPIer
Lønnsbehandling
Planlegging
Prognoser
Rapporter
RTA-håndtering
Strategisk planlegging
Tidsrapportering
Analyseverktøy
Kontraktstyring
KPIer
Lønnsbehandling
Planlegging
Prognoser
Rapporter
RTA-håndtering
Strategisk planlegging
Tidsrapportering
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge deres system?
- Global og multinasjonal håndtering: ATOSS kan på en unik måte håndtere kompleksiteten i multinasjonale organisasjoner med forskjellige regler og behov
- Dyp funksjonalitet: Takket være 36 års utvikling gjør dypet i systemet det mulig at du kan skreddersy helt etter dine behov, uansett kompleksitet
- Resultat: I gjennomsnitt sparer kundene våre 10 millioner kr/år, med 25 % mindre overtid og 80 % mindre planleggingsarbeid
Hvorfor velge deres system?
Beklager, ingen data enda.
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Dyp ekspertise: 36 års erfaring gir dyp kunnskap ikke bare innen WFM, men framfor alt innen våre fokusbransjer: produksjon, logistikk og detaljhandel
- Pålitelighet: Som børsnotert selskap tilbyr vi full åpenhet i virksomheten. Vår aksjeutvikling har økt med over 2000 % de siste 10 årene takket være stabil lønnsomhet. Vår grunnlegger og administrerende direktør eier en majoritet av selskapet. En svært lav kundeomsetning på under 2 % taler for kundetilfredshet (våre kunder blir i gjennomsnitt i 50 år).
- Innovasjon: 170 millioner kroner i FoU-investeringer i 2021 (17 % av inntektene) gjør ATOSS til den WFM-leverandøren i Europa som investerer mest i utvikling
Hvorfor velge dere som leverandør?
Beklager, ingen data enda.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
ATOSS hjelper storselskaper i frontlinjebransjer, f.eks. produksjon, logistikk, transport og detaljhandel.
Vi er en av få leverandører som kan håndtere kompleksiteten i multinasjonale selskaper med forskjellige regler og behov.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Beklager, ingen data enda.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Regeletterlevelse: globalt, internasjonalt og nasjonalt
Barry Callebaut, verdens største sjokoladeprodusent, bruker ATOSS Workforce Management i over 18 land på 4 kontinenter for å sikre at alle landsspesifikke regelverk følges.
Datadrevet tidsplanlegging
Starbucks har oppnådd 98 % presisjon i behovsprognosen fire uker i forveien, takket være presis og datadrevet planlegging. Dette motvirker kompetansemangel og reduserer kraftig over- og underbemanning.
Medarbeideropplevelse
Hornbach har systematisk støtte for sitt konsept «arbeidstid etter evne» for at 11 000 personer kan utforme sin egen arbeidstid (og attraktive løsninger som valgfritt utbytte av den årlige lønnsøkningen mot færre arbeidstimer).
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Beklager, ingen data enda.
Anmeldelser
Fordeler
Det jeg liker best med programvaren, er det brukervennlige grensesnittet og de mange nyttige dialogboksene.
Systemet er svært fleksibelt med et bredt spekter av bruksområder, nesten alt kan programmeres i samsvar med kundens krav.
Beklager, ingen data enda.
Anmeldelser
Ulemper
For å sikre at alle funksjoner/scenarier blir testet under en oppgradering, ville det vært nyttig med støtte/veiledning.
Automatisk planlegging oppleves som vanskelig å konfigurere.
Beklager, ingen data enda.
Beklager, ingen data enda.
