Huma
vs
Talmundo by Talentech

Beklager, ingen data enda.

Bedriftsstørrelse

Antall ansatte

Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)

Plattform

Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp

Prisinformasjon

Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens

Produktfunksjoner i Onboardingverktøy

E-læring
E-signatur/ BankID
Fysisk trening og utdanning
Innebygd quiz
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Single sign-on nettleser
Sjekklister
Støtte under onboarding (interaktive opplæringsprogrammer)
Talentutvikling
Undersøkelse på flere språk
Varsler (påminnelser)
Video for trening
Webinarplattform (videomøter)
E-læring
E-signatur/ BankID
Fysisk trening og utdanning
Innebygd quiz
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Single sign-on nettleser
Sjekklister
Støtte under onboarding (interaktive opplæringsprogrammer)
Talentutvikling
Undersøkelse på flere språk
Varsler (påminnelser)
Video for trening
Webinarplattform (videomøter)

Hvorfor velger bedrifter dere?

Hvorfor velge programvaren din?

  • Moderne og enkelt
  • Lokal HR
  • Markedets beste mobilapp
  • Ledende support og kundeservice

Hvorfor velge programvaren din?

Kundene velger Boarding by Talentech fordi de kan:

Gjøre det til sitt eget
Lag en skreddersydd velkomstportal med vårt fleksible, modulbaserte system – slik at plattformen reflekterer deres merkevare og kultur.

Bruke plattformen hvor som helst
Vår skybaserte løsning er laget for å være mobilvennlig. Nyansatte kan enkelt få tilgang til informasjon – enten de sitter ved skrivebordet eller er på farten.

Administrere sømløst og digitalt
Digitaliser arbeidsflyten med enkle skjemaer og integrasjoner. Lag egne skjemaer for spesifikke formål, tilordne dem i systemet og synkroniser med tredjepartssystemer.

Engasjere og motivere
Bruk interaktive funksjoner som pulsmålinger, quizer og opplæringsmoduler for å gjøre prosessen mer engasjerende og lærerik.

Bygge relasjoner – ikke overvelde
Unngå informasjonskaos. Gi nyansatte riktig informasjon i riktige mengder, fordelt gjennom hele onboardingløpet – uten å løfte en finger.

Hvorfor velge dere som leverandør?

  • Eneste som kombinerer lokal HR-kunnskap med moderne teknologi.
  • Rask utviklingstakt og lytter på kunden når vi planlegger og utvikler funksjoner.

Hvorfor velge dere som leverandør?

For onboarding er mer enn blomster og sjokolade første dag

Vi leder an i utviklingen av en ny onboarding-standard – fra oppgavefokusert til medarbeiderfokusert. Boarding skal være en opplevelse, ikke bare en sjekkliste.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Huma er det moderne HR-systemet for små- og mellomstore bedrifter som ønsker den mest moderne teknologien i kombinasjon med lokal HR-kunnskap.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Vi er i front av det teknologiske skiftet fra tradisjonell onboarding til medarbeiderorienterte prosesser – noe over 100 HR-avdelinger har valgt å bli en del av siden 2019.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

Huma er for bedrifter som ønsker å jobbe enklere og smartere med personaladministrasjon og autmatisere HR-prosesser. 60% av all tid til HR går med til admin, men med Huma kan du bruke mindre tid på admin og mer tid på folk og forretning.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

Vi hjelper deg å:

Få nye ansatte opp i fart raskere
Bygg interaktive læringsløp som gjør nye ansatte trygge og produktive på kortere tid.

Skape relasjoner før første arbeidsdag
Ikke la nyansatte stå alene. Start relasjonsbyggingen tidlig – med digitale kontaktpunkter gjennom hele onboardingen.

Sikre at ingenting faller mellom stolene
Med vårt "Task"-system sendes oppgaver og påminnelser automatisk til de riktige personene – slik at alle vet hva de skal bidra med for å gi nyansatte en varm velkomst.

Anmeldelser

Basert på 41 vurderinger

Basert på 2 vurderinger

Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?

Anmeldelser

Fordeler

Det er lett å komme i gang og veldig brukervennlig. Vi har ikke fått en eneste forespørsel om "hvordan gjør jeg ....... i Huma". Vi har brukt Huma i mange år etter at vi byttet fra et annet system, hvor det til sammenligning var mye vanskeligere å finne frem til ønsket funksjonalitet. Huma er veldig lette å samarbeide med og lanserer ny funksjonalitet i et rykende tempo.
Selve systemet er enkelt og brukervennlig, både for ansatte som bruker systemet innimellom og for HR som bruker det mye. Håndboken er en kjempefin funksjonalitet som gjør det veldig enkelt å samle all informasjon på ett sted og som bidrar til å redusere spørsmål til HR avdelingen. Prosessmodulen er også fin og gjør det enkelt å standardisere og følge opp prosesser. Liker også godt at det er egne prosesser på on- og offboarding hvor det også følger med gode maler. Integrasjonene mot andre systemer, særlig med tanke på fraværsmodulen, er også veldig bra.
Talundo er et utrolig bra verktøy som både vi i HR og våre nye medarbeidere setter pris på. Det er flott å kunne tilby en digital introduksjon og å komme i kontakt med våre nye medarbeidere på et tidlig stadium. Det føles moderne og engasjerende!

Anmeldelser

Ulemper

Det at man ikke kan masseoppdatere lønnsnivå og stillingsnivå Manglende mulighet til å trykke seg videre i håndboken eller mellom ansatte mens man er inne på profilsiden eller et tema i håndboken. Det blir mange unødvendige klikk At man må forholde seg kun til dager, og ikke i tillegg har måneder og uker, inne i prosessmodulen. For langvarige prosesser blir det plutselig veldig mange dager å regne seg ut fra. Det er fortsatt masse potensiale i Huma og mulighet for mye mer funksjonalitet som kan komme på plass for å gjøre det enda bedre.
At det noen ganger ikke er mulig å tilpasse den fullt ut til spesifikke behov, for eksempel ansettelseskontrakter.

Beklager, ingen data enda.

Talmundo by Talentech

Talentech

Les mer om Talmundo by Talentech