Hailey HR
vs
Yesbox - Medarbetarsamtal
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Plattform
Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp
Prisinformasjon
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Produktfunksjoner i Medarbeidersamtale
Dokumentasjon
E-signaturer
Ferdige anropsmaler
Innsjekking
Påminnelser
Personlige mål
Utviklingsplaner
Verktøy for lønn
Dokumentasjon
E-signaturer
Ferdige anropsmaler
Innsjekking
Påminnelser
Personlige mål
Utviklingsplaner
Verktøy for lønn
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge programvaren din?
Samle all data på ett sted
- Effektivisere - automatiserer HR-prosesser med tilpassede arbeidsoppgaver som utløses av spesifikke hendelser.
- Engasjere - systemet er enkelt å bruke og har en stilig, intuitiv design. Verdsatt av både ledere og ansatte!
- Fleksibilitet - tilpass systemet etter deres spesifikke behov og endre det enkelt selv.
Hvorfor velge programvaren din?
- Bygger motivasjon, mål og kompetanse
- Kobler samtaler til puls- og medarbeiderundersøkelser
- Forskning + teknologisk innovasjon i praksis
Hvorfor velge dere som leverandør?
Hailey tilbyr en omfattende moderne HR-tjeneste med fokus på brukervennlighet og sikkerhet. I tillegg inkluderer vi alltid førsteklasses kundeservice.
- Vi har fått grønt lys fra kunder med høye krav innen HR, IT og juridiske spørsmål angående GDPR, data- og informasjonssikkerhet.
- Vi betjener alt fra mindre kunder til store internasjonale konserner - Hailey er tilpasset for å fungere slik dere ønsker det.
- Hailey er tilgjengelig på flere ulike språk, og vi tilbyr støtte på svensk, finsk, tysk, polsk og engelsk.
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Fleksibel plattform – velg moduler etter behov
- Løsningsorientert med personlig service
- Lang erfaring innen HR, ledelse og kommunikasjon
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Utfordrer! Hailey er utfordreren til de tradisjonelle aktørene innen HR-systemer. HR-ledelse for neste generasjons bedrifter!
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
- Høy servicenivå og fleksibilitet
- Fokus på oppfølging, analyse og refleksjon
- Forskningsbasert, bærekraftig og lederorientert
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
- Automatiserer manuelle prosesser.
- Samler data og muliggjør for HR og ledere å ta datadrevne beslutninger.
- Eliminerer behovet for flere systemer eller statiske Excel-dokumenter.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
- Forbedrer dialog og tydelighet mellom leder og medarbeider
- Skaper mer initiativ og ansvarsfølelse
- Bygger tillit, åpenhet og engasjement i organisasjonen
Anmeldelser
Basert på 58 vurderinger
Basert på 3 vurderinger
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Anmeldelser
Fordeler
Hold oversikt over all HR-informasjon på ett sikkert sted.
At Hailey oppfyller alle aspekter av HR. Alle medarbeiderdata på ett sted
En god måte å finne ut hva de ansatte mener om organisasjonen. Viktig at alle får mulighet til å si sin mening. Godt grunnlag for konstruktive diskusjoner. Stimulerer medarbeidernes deltakelse når resultatene presenteres og diskuteres.
Muligheten til enkelt å tilpasse systemet slik at det fungerer for din virksomhet. Enkelt å jobbe med og oversiktlig for de ansatte når de forstår oppsettet.
Anmeldelser
Ulemper
Det er mulig å slå av enkelte funksjoner for å forenkle grensesnittet for de ansatte.
Kun å kunne kommunisere én vei, for eksempel ved at ansatte kan kommentere/like nyheter
Litt vanskelig å finne blant de mange spørsmålene.
Det er ingen direkte feil i systemet. Det er litt av en læringskurve når man først kommer i gang, og systemet fungerer bedre for hvert år som går når man har noe å gå tilbake til. Det første året er alltid litt tregt. På den annen side er det nok slik med de fleste systemer som implementeres.
Beklager, ingen data enda.
Hailey HR
Hailey HR
Yesbox - Medarbetarsamtal
Yesbox
