Huma
vs
Heartpace HR
Huma
Heartpace HR
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Plattform
Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp
Prisinformasjon
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Produktfunksjoner i HR system
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Compensation Management
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Learning Management
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtaler
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Compensation Management
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Learning Management
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtaler
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering
Produktfunksjoner i Personalsystem
Ansettelse
E-signering
Fraværsregistrering
HR Analytics
Lønnsbehandling
Medarbeidersamtaler/møter
Rekruttering
Tilbakemelding
Utgiftsregistrering
Ansettelse
E-signering
Fraværsregistrering
HR Analytics
Lønnsbehandling
Medarbeidersamtaler/møter
Rekruttering
Tilbakemelding
Utgiftsregistrering
Produktfunksjoner i Medarbeidersamtale
Dokumentasjon
E-signaturer
Ferdige anropsmaler
Innsjekking
Påminnelser
Personlige mål
Utviklingsplaner
Verktøy for lønn
Dokumentasjon
E-signaturer
Ferdige anropsmaler
Innsjekking
Påminnelser
Personlige mål
Utviklingsplaner
Verktøy for lønn
Produktfunksjoner i HR analyse
Analyseverktøy
Anbefalinger
Dashboard - Lønnsoversikt
Enkel deling av resultater
Informasjon og datainnsamling
Kostnadsoverslag
KPIer
Rapporter
Analyseverktøy
Anbefalinger
Dashboard - Lønnsoversikt
Enkel deling av resultater
Informasjon og datainnsamling
Kostnadsoverslag
KPIer
Rapporter
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge programvaren din?
- Moderne og enkelt
- Lokal HR
- Markedets beste mobilapp
- Ledende support og kundeservice
Hvorfor velge programvaren din?
- Intuitivt grensesnitt og omfattende support gjør det enklere å bruke og effektiviserer din HR-funksjon.
- Med ISO 27001-sertifisering har Heartpace den høyest mulige sikkerhetsstandarden og beskytter dine data på best mulig måte.
- Systemet samler alle deres HR-prosesser og medarbeiderdata på én plattform og gir uovertruffen innsikt i din organisasjon på en GDPR-sikker måte.
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Eneste som kombinerer lokal HR-kunnskap med moderne teknologi.
- Rask utviklingstakt og lytter på kunden når vi planlegger og utvikler funksjoner.
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Vi garanterer en rask og effektiv implementering av systemet, slik at dere kan begynne å bruke det så snart som mulig.
- Vi gir deg all den støtten du trenger, både med den tekniske implementeringen og tilpasningen av systemet til dine HR-prosesser.
- Heartpace har vært innovative i 10 år, og mer enn 700 kunder bruker våre HR-systemer.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Huma er det moderne HR-systemet for små- og mellomstore bedrifter som ønsker den mest moderne teknologien i kombinasjon med lokal HR-kunnskap.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Heartpace er deres partner for moderne HR. Våre skreddersydde systemer gir dere fleksibilitet og brukervennlighet med høyeste sikkerhet (ISO 27001). Løsningen er enkel å skalere i takt med bedriftens vekst. Vårt engasjerte team støtter dere gjennom den digitale HR-reisen.
Heartpace er et forretningsområde innen Söderberg & Partners, en av Nordens ledende aktører innen forsikring, finansiell rådgivning og pensjonstjenester. Söderberg & Partners er kjent for sin uavhengige rådgivning og innovative løsninger.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Huma er for bedrifter som ønsker å jobbe enklere og smartere med personaladministrasjon og autmatisere HR-prosesser. 60% av all tid til HR går med til admin, men med Huma kan du bruke mindre tid på admin og mer tid på folk og forretning.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
- Orden og reda i HR-prosessene på en smidig og brukervennlig måte.
- Svært sikker håndtering av masterdata og all HR-administrasjon.
- En gjennomtenkt helhetsløsning for HR med masterdata og støtte i de tunge prosessene for lønnsrevisjon, lønnsanalyse og lønnskartlegging.
- At alle ledere kan bli gode ledere med støtte for målstyring, medarbeidersamtaler og engasjement gjennom enkel tilknytning til performance management.
- En positiv medarbeideropplevelse og en smidig håndtering av hele medarbeiderreisen - fra start til slutt.
- Å løse også mer kompliserte integrasjoner med andre systemer.
Anmeldelser
Basert på 43 vurderinger
Basert på 26 vurderinger
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Anmeldelser
Fordeler
Kontrakter, medarbeidersamtaler, onboarding og alt på ett sted.
Det er lett å komme i gang og veldig brukervennlig.
Vi har ikke fått en eneste forespørsel om "hvordan gjør jeg ....... i Huma".
Vi har brukt Huma i mange år etter at vi byttet fra et annet system, hvor det til sammenligning var mye vanskeligere å finne frem til ønsket funksjonalitet.
Huma er veldig lette å samarbeide med og lanserer ny funksjonalitet i et rykende tempo.
Medarbeiderundersøkelser og lønnsgjennomgang
Det vi setter mest pris på med Heartpace, er hvordan det forenkler og digitaliserer HR-prosessene våre på en brukervennlig måte. Det samler alt på ett sted - fra onboarding og medarbeidersamtaler til lønnskartlegging og målsetting. Det støtter også lederne våre i det daglige arbeidet og skaper klarhet og trygghet i prosessene for medarbeiderne våre.
Anmeldelser
Ulemper
For de som har flere manualer, kommer de etter hverandre. Jeg skulle ønske det var tydeligere at man kan velge hvilken manual man vil skrive ut i.
Det at man ikke kan masseoppdatere lønnsnivå og stillingsnivå
Manglende mulighet til å trykke seg videre i håndboken eller mellom ansatte mens man er inne på profilsiden eller et tema i håndboken. Det blir mange unødvendige klikk
At man må forholde seg kun til dager, og ikke i tillegg har måneder og uker, inne i prosessmodulen. For langvarige prosesser blir det plutselig veldig mange dager å regne seg ut fra.
Det er fortsatt masse potensiale i Huma og mulighet for mye mer funksjonalitet som kan komme på plass for å gjøre det enda bedre.
Skulle gjerne hatt integrasjon med vårt lønnssystem og noe utvikling av rapportene man kan ta ut fra pulsundersøkelser. Ingen systemer kommer uten utfordringer, men Heartpace har en klar styrke i å lytte til sine kunder og har i løpet av vår tid som brukere utviklet seg kontinuerlig og fortsetter å gjøre det.
Systemet har i noen tilfeller endret seg i løpet av årene når det gjelder ulike moduler og hva som er inkludert etc. Jeg føler at prisingen har endret seg over tid. Ingen store problemer!
