Huma
vs
Heartpace HR

Bedriftsstørrelse

Antall ansatte

Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)

Plattform

Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp

Prisinformasjon

Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens

Produktfunksjoner

Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Compensation Management
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Learning Management
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtaler
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Compensation Management
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Learning Management
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtaler
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering

Hvorfor velger bedrifter dere?

Hvorfor velge deres system?

  • Moderne og enkelt
  • Lokal HR
  • Markedets beste mobilapp
  • Support og kundeservice

Hvorfor velge deres system?

  1. Intuitivt grensesnitt og omfattende support gjør det enklere å bruke og effektiviserer din HR-funksjon.
  2. Med ISO 27001-sertifisering har Heartpace den høyest mulige sikkerhetsstandarden og beskytter dine data på best mulig måte.
  3. Systemet samler alle deres HR-prosesser og medarbeiderdata på én plattform og gir uovertruffen innsikt i din organisasjon på en GDPR-sikker måte.

Hvorfor velge dere som leverandør?

  • Eneste som kombinerer lokal HR-kunnskap med moderne teknologi.
  • Rask utviklingstakt og lytter på kunden når vi planlegger og utvikler funksjoner.

Hvorfor velge dere som leverandør?

  1. Vi garanterer en rask og effektiv implementering av systemet, slik at dere kan begynne å bruke det så snart som mulig.
  2. Vi gir deg all den støtten du trenger, både med den tekniske implementeringen og tilpasningen av systemet til dine HR-prosesser.
  3. Heartpace har vært innovative i 10 år, og mer enn 700 kunder bruker våre HR-systemer.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Huma er det moderne HR-systemet for små- og mellomstore bedrifter som ønsker den mest moderne teknologien i kombinasjon med lokal HR-kunnskap.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Heartpace er deres partner for moderne HR. Våre skreddersydde systemer gir dere fleksibilitet og brukervennlighet med høyeste sikkerhet (ISO 27001). Løsningen er enkel å skalere i takt med bedriftens vekst. Vårt engasjerte team støtter dere gjennom den digitale HR-reisen.

Heartpace er et forretningsområde innen Söderberg & Partners, en av Nordens ledende aktører innen forsikring, finansiell rådgivning og pensjonstjenester. Söderberg & Partners er kjent for sin uavhengige rådgivning og innovative løsninger.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

Huma er for bedrifter som ønsker å jobbe enklere og smartere med personaladministrasjon og autmatisere HR-prosesser. 60% av all tid til HR går med til admin, men med Huma kan du bruke mindre tid på admin og mer tid på folk og forretning.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

  1. Orden og reda i HR-prosessene på en smidig og brukervennlig måte.
  2. Svært sikker håndtering av masterdata og all HR-administrasjon.
  3. En gjennomtenkt helhetsløsning for HR med masterdata og støtte i de tunge prosessene for lønnsrevisjon, lønnsanalyse og lønnskartlegging.
  4. At alle ledere kan bli gode ledere med støtte for målstyring, medarbeidersamtaler og engasjement gjennom enkel tilknytning til performance management.
  5. En positiv medarbeideropplevelse og en smidig håndtering av hele medarbeiderreisen - fra start til slutt.
  6. Å løse også mer kompliserte integrasjoner med andre systemer.

Anmeldelser

Basert på 38 vurderinger

Basert på 25 vurderinger

Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?

Anmeldelser

Fordeler

Fleksibiliteten Evnen og viljen til å utvikle systemet til brukernes behov! Brukervennlighet
Veldig brukervennlig og enkelt system! Det er lett å finne frem for ansatte, og enkelt og oversiktlig å bruke for oss på HR. Og så ser det veldig pent og moderne ut :)
Det vi setter mest pris på med Heartpace, er hvordan det forenkler og digitaliserer HR-prosessene våre på en brukervennlig måte. Det samler alt på ett sted - fra onboarding og medarbeidersamtaler til lønnskartlegging og målsetting. Det støtter også lederne våre i det daglige arbeidet og skaper klarhet og trygghet i prosessene for medarbeiderne våre.
Brukervennligheten og det faktum at det er veldig enkelt å sende inn forespørsler/behov der endringer/tilføyelser til systemet i de fleste tilfeller blir oppfylt!

Anmeldelser

Ulemper

Organisering av dokumenter - skulle gjerne hatt mulighet til en mappestruktur
Ikke noe spesielt å trekke frem
Skulle gjerne hatt integrasjon med vårt lønnssystem og noe utvikling av rapportene man kan ta ut fra pulsundersøkelser. Ingen systemer kommer uten utfordringer, men Heartpace har en klar styrke i å lytte til sine kunder og har i løpet av vår tid som brukere utviklet seg kontinuerlig og fortsetter å gjøre det.
Systemet har i noen tilfeller endret seg i løpet av årene når det gjelder ulike moduler og hva som er inkludert etc. Jeg føler at prisingen har endret seg over tid. Ingen store problemer!

Heartpace HR

Söderberg & Partners

Les mer om Heartpace HR