Learnster
vs
HiBob
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Plattform
Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp
Prisinformasjon
Gratis testperiode
Pris fra
85 SEK pe...
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris fra
-
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Produktfunksjoner i Onboardingverktøy
E-læring
E-signatur/ BankID
Fysisk trening og utdanning
Innebygd quiz
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Single sign-on nettleser
Sjekklister
Støtte under onboarding (interaktive opplæringsprogrammer)
Talentutvikling
Undersøkelse på flere språk
Varsler (påminnelser)
Video for trening
Webinarplattform (videomøter)
E-læring
E-signatur/ BankID
Fysisk trening og utdanning
Innebygd quiz
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Single sign-on nettleser
Sjekklister
Støtte under onboarding (interaktive opplæringsprogrammer)
Talentutvikling
Undersøkelse på flere språk
Varsler (påminnelser)
Video for trening
Webinarplattform (videomøter)
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge programvaren din?
- Learnster er en ekstremt moderne og brukervennlig læringsplattform, med markedets skarpeste innebygde forfatterverktøy.
- Smarte funksjoner for forenklet automasjon, mulighet til å skape både kurs og ressurser, samt muligheten til å involvere områdeeksperter i produksjon og oppdatering av opplæringsrelatert materiale.
- Betydelig kortere implementeringstid enn mange andre plattformer på markedet.
Hvorfor velge programvaren din?
Bob forenkler global HR-administrasjon:
- Bedre resultater med mennesker i fokus: Engasjerte team bidrar til at ansatte trives og blir værende samt høyere produktivitet og sterkere bedriftsresultater. Bob bidrar til å bygge en prestasjonskultur som driver frem suksess.
- Fleksibel og skalerbar: Etter hvert som bedriften din vokser, utvikler Bob seg sammen med dere. De fleksible konfigurasjonene tilpasser seg bedriftsbehov i endring.
- I samsvar og klar for verden: Hold deg i forkant av GDPR, regler for lønnstransparens og lokale arbeidslover over hele verden.
- Sømløs ansattopplevelse: Bobs intuitive design gjør det til et moderne HR-system som er enkelt å implementere for HR-team, ledere og teammedlemmer fra dag én.
- Datadrevet beslutningstaking: Få verdifull innsikt i arbeidsstyrken med sanntidsanalyse for å spore engasjement, overvåke trender og måle innvirkningen av HR på forretningsresultater.
- Tilkoblet for effektivitet: Bob integreres med HR- og bedriftsteknologien din og skaper en strømlinjeformet, digitalfokusert arbeidsplass.
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Vi utvikler kontinuerlig plattformen vår og frigir hele tiden ny funksjonalitet.
- Vi har stort fokus på at kundene våre skal forbli fornøyde. Vår gjennomsnittlige NPS på 76 er et bevis på at kundene også er fornøyde – både med produkt og team.
- Teamet vårt består av lidenskapelige, kunnskapstørste medarbeidere og selskapet støttes av sterke investorer.
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Kunder får tilgang til Heartcore HR – det eksklusive HR-fellesskapet vårt. Dette livlige nettverket knytter HR-fagfolk, bransjeeksperter og Bob-brukere sammen for å dele beste praksis, stille spørsmål og utveksle innsikt. Gjennom webinarer, arrangementer og diskusjonsforum kan medlemmene holde seg i forkant av HR-trendene og maksimere verdien av Bob.
- Vi tilbyr global støtte på tvers av fire tidssoner – London, Israel, Australia (Melbourne og Sydney) og USA (EST og CT). Vår dedikerte kundeservice sørger for hjelp døgnet rundt og tilbyr raske løsninger og ekspertveiledning for å hjelpe kundene med å optimalisere HR-driften.
- Vi tilbyr omfattende støttepakker spesialtilpasset dine behov. Fra profesjonelle tjenester og implementering til løpende rådgivning og strategisk veiledning – vi tilbyr en rekke støttevalg for å sikre en smidig innføring av og langvarig suksess med Bob.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Learnster styrker organisasjoners evne til å samkjøre, aktivere og skalere kunnskap. Gjennom vårt rammeverk for vellykket kunnskapsorkestrering og banebrytende teknologier er vi den opplagte partneren for selskaper som ønsker å sikre sin konkurranseevne i en verden i rask endring.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
- HiBob er mer enn bare et HRM-system – det er en katalysator for forretningssuksess, utformet for å hjelpe bedrifter med å sette menneskene i sentrum av strategiene deres.
I motsetning til tradisjonelle HR-systemer er Bob: - Konfigurerbar etter dine behov: Bob skiller seg fra rigide HR-løsninger med sitt modulære design som lar deg skreddersy arbeidsflyter slik at de passer til bedriftens struktur og retningslinjer.
- Skapt for den moderne arbeidsstyrken: Med funksjoner som støtter hybridarbeid, globale team og forskjellige kulturer, legger Bob til rette for en tilnærming der mennesker står i fokus.
- Enhetlig og intuitiv: I stedet for isolerte verktøy tilbyr Bob en sømløs, helhetlig HR-løsning som sikrer rask implementering og innvirkning.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
- Bygg en lærende organisasjon
- Raskere introduksjon av medarbeidere
- Pålitelig Compliance Training
- Mer lønnsom opplæring av kunder og partnere
- Mer effektiv opplæring av frivillige
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Bob hjelper bedrifter på flere måter:
- Automatiserer HR-prosesser for å forbedre effektiviteten og redusere manuelt arbeid.
- Forbedrer kulturen på arbeidsplassen ved å holde ansatte engasjerte, til og med i fjernarbeids- eller hybridmiljøer.
Gir datadreven innsikt for å støtte bedriftens strategi- og ansattplanlegging.
Slik bruker bedrifter Bob for å løse disse utfordringene:
Drift: Automatisere HR og skalere vekst
Anyfin, et raskt voksende finansteknologisk selskap, utvidet raskt på tvers av flere europeiske land og trengte et HR-system som kunne vokse sammen med dem. Med Bob effektiviserte de onboarding-prosessen, sentraliserte HR-data og skapte tilpassede arbeidsflyter for å støtte den voksende arbeidsstyrken – samtidig som de opprettholdt samsvar på tvers av flere forskjellige regioner.
Kultur: Bygge bedriftskultur på tvers av globale team
Distrelec, et internasjonalt distribusjonsselskap, driver virksomhet på tvers av 14 europeiske lokasjoner. Bob hjalp dem med å skape en helhetlig kultur ved å sentralisere engasjementsinitiativer for ansatte og tilby intern kommunikasjon på tvers av lokasjonene.
Strategi: Datadrevet beslutningstaking for resultatstyring
Det amerikanske teknologiselskapet Kustomer brukte Bob til å automatisere resultatstyring, gjennomføre 360-graders vurderinger og utnytte analyser for å finjustere HR-strategiene sine – og gjorde HR til en nøkkelfaktor for forretningssuksess.
Ved å løse disse nøkkelutfordringene hjelper Bob moderne bedrifter med å drive virksomhet på en effektiv måte, bygge sterkere kulturer og ta smartere beslutninger basert på data.
Anmeldelser
Basert på 29 vurderinger
Basert på 24 vurderinger
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Anmeldelser
Fordeler
Hvor brukervennlig Learnster er og at det er enkelt å lage levende kurs som varierer etter innholdet. I tillegg til nærheten til vår kontaktperson, er det svært enkelt å ta kontakt og bli veiledet underveis.
Learnsters plattform er brukervennlig, intuitiv og enkel å bruke. Den er også svært fleksibel og kan tilpasses ulike opplæringsbehov, noe som gjør den egnet for en rekke ulike bransjer og organisasjoner.
Jeg liker virkelig de interaktive funksjonene, som quiz, spørreundersøkelser og muligheten for diskusjon. Det er enkelt å følge deltakernes fremgang i analysedelen.
- Plattformen er intuitiv og brukervennlig, noe våre ansatte også synes.
- Det er enkelt å opprette og bruke alt fra onboarding til tidsregistrering.
- Integrasjoner med Slack, Deel og Google Workspace fungerer feilfritt.
- Funksjoner som organisasjonskart og automatisk ferieberegning er veldig bra.
- Vi setter også pris på de kontinuerlige oppdateringene og den raske kundestøtten.
HiBob er mitt favoritt HR-system. Du kan bruke de grunnleggende funksjonene i systemet som de er, eller bygge mye mer komplekse flyter avhengig av organisasjonens behov. Supporten og forumene deres er også gode til å hjelpe oss med å videreutvikle systemet.
Anmeldelser
Ulemper
Jeg kommer ikke på noe på stående fot, men hvis jeg skulle tenke på det, ville det nok være at selve arbeidet i hovedsak foregår på engelsk, men det er heller ingen ulempe.
Det finnes imidlertid noen områder som kan forbedres. Det er en læringskurve, og kostnadene kan være høye for mindre bedrifter. Begrensede tilpasnings- og integrasjonsmuligheter, teknisk støtte som noen ganger tar tid, og manglende offline-tilgang kan være en utfordring. I tillegg kan avanserte funksjoner være vanskelige å bruke for mindre teknisk kyndige brukere, og rapporteringsverktøyene kan trenge mer skreddersøm.
- Mobilappen er mer begrenset enn desktopversjonen.
- Siden HiBob er svært fleksibelt, kan det kreve en viss innsats å implementere systemet, noe som kan være en utfordring for mindre organisasjoner eller organisasjoner uten HR-avdeling.
Det mangler noen funksjoner, men de er svært lydhøre og utvikler seg raskt.
