SystemGuiden

Systemkategorier

For leverandørerBloggOm oss

HiBob
vs
Learnster

Bedriftsstørrelse

Antall ansatte

Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)

Plattform

Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp

Prisinformasjon

Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens

Produktfunksjoner i Onboardingverktøy

E-læring
E-signatur/ BankID
Fysisk trening og utdanning
Innebygd quiz
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Single sign-on nettleser
Sjekklister
Støtte under onboarding (interaktive opplæringsprogrammer)
Talentutvikling
Undersøkelse på flere språk
Varsler (påminnelser)
Video for trening
Webinarplattform (videomøter)
E-læring
E-signatur/ BankID
Fysisk trening og utdanning
Innebygd quiz
Offboarding
Onboarding chatbot
Preboarding
Selvbetjeningsportal
Single sign-on nettleser
Sjekklister
Støtte under onboarding (interaktive opplæringsprogrammer)
Talentutvikling
Undersøkelse på flere språk
Varsler (påminnelser)
Video for trening
Webinarplattform (videomøter)

Hvorfor velger bedrifter dere?

Hvorfor velge programvaren din?

Bob forenkler global HR-administrasjon:

  • Bedre resultater med mennesker i fokus: Engasjerte team bidrar til at ansatte trives og blir værende samt høyere produktivitet og sterkere bedriftsresultater. Bob bidrar til å bygge en prestasjonskultur som driver frem suksess.
  • Fleksibel og skalerbar: Etter hvert som bedriften din vokser, utvikler Bob seg sammen med dere. De fleksible konfigurasjonene tilpasser seg bedriftsbehov i endring.
  • I samsvar og klar for verden: Hold deg i forkant av GDPR, regler for lønnstransparens og lokale arbeidslover over hele verden.
  • Sømløs ansattopplevelse: Bobs intuitive design gjør det til et moderne HR-system som er enkelt å implementere for HR-team, ledere og teammedlemmer fra dag én.
  • Datadrevet beslutningstaking: Få verdifull innsikt i arbeidsstyrken med sanntidsanalyse for å spore engasjement, overvåke trender og måle innvirkningen av HR på forretningsresultater.
  • Tilkoblet for effektivitet: Bob integreres med HR- og bedriftsteknologien din og skaper en strømlinjeformet, digitalfokusert arbeidsplass.

Hvorfor velge programvaren din?

Learnster er det selvskrevne LMS-et for virksomheter som vil:

  • Akselerere tiden til reell kompetanse
  • Knytte opplæringstiltak til strategiske mål
  • Aktivere interne eksperter i kunnskapsdeling
  • Sikre at læring er inkluderende, engasjerende og effektivt

Uansett om dere er en raskt voksende scaleup eller et etablert selskap, gir Learnster dere verktøyene for å gjøre kunnskap til deres konkurransekraft.

Hvorfor velge dere som leverandør?

  • Kunder får tilgang til Heartcore HR – det eksklusive HR-fellesskapet vårt. Dette livlige nettverket knytter HR-fagfolk, bransjeeksperter og Bob-brukere sammen for å dele beste praksis, stille spørsmål og utveksle innsikt. Gjennom webinarer, arrangementer og diskusjonsforum kan medlemmene holde seg i forkant av HR-trendene og maksimere verdien av Bob.
  • Vi tilbyr global støtte på tvers av fire tidssoner – London, Israel, Australia (Melbourne og Sydney) og USA (EST og CT). Vår dedikerte kundeservice sørger for hjelp døgnet rundt og tilbyr raske løsninger og ekspertveiledning for å hjelpe kundene med å optimalisere HR-driften.
  • Vi tilbyr omfattende støttepakker spesialtilpasset dine behov. Fra profesjonelle tjenester og implementering til løpende rådgivning og strategisk veiledning – vi tilbyr en rekke støttevalg for å sikre en smidig innføring av og langvarig suksess med Bob.

Hvorfor velge dere som leverandør?

Learnster er det selvskrevne LMS-et for virksomheter som vil:

  • Akselerere tiden til reell kompetanse
  • Knytte opplæringstiltak til strategiske mål
  • Aktivere interne eksperter i kunnskapsdeling
  • Sikre at læring er inkluderende, engasjerende og effektivt

Uansett om dere er en raskt voksende scaleup eller et etablert selskap, gir Learnster dere verktøyene for å gjøre kunnskap til deres konkurransekraft.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

  • HiBob er mer enn bare et HRM-system – det er en katalysator for forretningssuksess, utformet for å hjelpe bedrifter med å sette menneskene i sentrum av strategiene deres.

    I motsetning til tradisjonelle HR-systemer er Bob:
  • Konfigurerbar etter dine behov: Bob skiller seg fra rigide HR-løsninger med sitt modulære design som lar deg skreddersy arbeidsflyter slik at de passer til bedriftens struktur og retningslinjer.
  • Skapt for den moderne arbeidsstyrken: Med funksjoner som støtter hybridarbeid, globale team og forskjellige kulturer, legger Bob til rette for en tilnærming der mennesker står i fokus.
  • Enhetlig og intuitiv: I stedet for isolerte verktøy tilbyr Bob en sømløs, helhetlig HR-løsning som sikrer rask implementering og innvirkning.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Learnster LMS er utviklet for organisasjoner som ser kompetanse som en strategisk ressurs. Mens mange LMS-plattformer fokuserer på kursdistribusjon, går vi lenger. Learnster hjelper organisasjoner med å linje opplæringstiltak med forretningsmål, aktivere intern kunnskap og skalere kompetanseutvikling på måter som gir målbare resultater.

Vi skiller oss ut gjennom en kombinasjon av:

  • Strategisk rammeverk: Learnster er det eneste LMS-et på markedet med et rammeverk og et verktøy for Knowledge Orchestration – som hjelper dere å omforme strategi til kunnskap, og kunnskap til konkret forretningsverdi.
  • Skalert for vekst: Fra smart automatisering til flerspråklig støtte. Learnster dekker behovene i voksende og distribuerte organisasjoner.
  • Topprangert brukeropplevelse: Vi får konsekvent høye vurderinger for brukervennlighet, engasjement og fleksibilitet for administratorer.
  • Dokumentert tillit: ISO 27001-sertifisert, WCAG-tilpasset og rangert som et av verdens Top 10 Learning Systems (2024) av Craig Weiss Group.

Våre kunder velger Learnster fordi de vil ha en kunnskapspartner – og læringsteknologier – som hjelper dem med å bygge kompetanse raskere, smartere og i større skala.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

Bob hjelper bedrifter på flere måter:

  • Automatiserer HR-prosesser for å forbedre effektiviteten og redusere manuelt arbeid.
  • Forbedrer kulturen på arbeidsplassen ved å holde ansatte engasjerte, til og med i fjernarbeids- eller hybridmiljøer.
    Gir datadreven innsikt for å støtte bedriftens strategi- og ansattplanlegging.

    Slik bruker bedrifter Bob for å løse disse utfordringene:

    Drift: Automatisere HR og skalere vekst
    Anyfin, et raskt voksende finansteknologisk selskap, utvidet raskt på tvers av flere europeiske land og trengte et HR-system som kunne vokse sammen med dem. Med Bob effektiviserte de onboarding-prosessen, sentraliserte HR-data og skapte tilpassede arbeidsflyter for å støtte den voksende arbeidsstyrken – samtidig som de opprettholdt samsvar på tvers av flere forskjellige regioner.

    Kultur: Bygge bedriftskultur på tvers av globale team
    Distrelec, et internasjonalt distribusjonsselskap, driver virksomhet på tvers av 14 europeiske lokasjoner. Bob hjalp dem med å skape en helhetlig kultur ved å sentralisere engasjementsinitiativer for ansatte og tilby intern kommunikasjon på tvers av lokasjonene.

    Strategi: Datadrevet beslutningstaking for resultatstyring
    Det amerikanske teknologiselskapet Kustomer brukte Bob til å automatisere resultatstyring, gjennomføre 360-graders vurderinger og utnytte analyser for å finjustere HR-strategiene sine – og gjorde HR til en nøkkelfaktor for forretningssuksess.

    Ved å løse disse nøkkelutfordringene hjelper Bob moderne bedrifter med å drive virksomhet på en effektiv måte, bygge sterkere kulturer og ta smartere beslutninger basert på data.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

Inntekt & verdiskaping
Styrk salgsorganisasjonens vekstevne. Koble kunnskapsinitiativer til inntektsdrivende aktiviteter og målbar kundeverdi i deres produkt- og tjenesteleveranse.

Produkt- & tjenesteadopsjon
Endre hvordan kundene opplever, engasjerer seg i og tilegner seg deres løsninger. Bygg langsiktig kundetilfredshet, lojalitet og forretningsresultater.

Policy & etterlevelse
Sikre at dere ligger i forkant av endrede regelverk og bransjestandarder. Bygg strukturerte prosesser for policyetterlevelse og systematisk compliance-arbeid.

Onboarding & operasjonell kapasitet
Fremskynd onboarding, styrk medarbeiderkompetansen og forbedre interne prosesser. Gjør det gjennom målrettet kunnskapsoverføring, praktiske ferdigheter og kontinuerlig kompetanseutvikling.

Anmeldelser

Basert på 36 vurderinger

Basert på 32 vurderinger

Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?

Anmeldelser

Fordeler

Det er veldig enkelt å bruke, og dashbordet er veldig oversiktlig. Fordi det er veldig brukervennlig, er det lett å skape engasjement i teamet.
Den klare oversikten, det faktum at jeg kan be om tilbakemeldinger fra mine ansatte, at jeg kan legge til alle 1 til 1-notater i Hibob. Det er bare et veldig oversiktlig og brukervennlig system som lar deg samle alle trygge ting på ett sted.
Generelt god og oversiktlig navigering
Jeg er veldig fornøyd med Learnster! Det er en velutviklet læringsplattform som har mange gode funksjoner som gjør det enklere for oss som jobber med administrasjon av kurs og brukere.

Anmeldelser

Ulemper

Jeg må si at jeg har brukt denne plattformen på min forrige jobb i 3 år, hvor jeg jobbet som ansatt, og jeg likte den veldig godt. Nå bruker jeg det fra den andre siden som leder, og det er veldig brukervennlig, jeg elsker det.
Det er fortsatt noen funksjoner som kunne vært mer brukervennlige - for eksempel rapporteringsdelen, der det kan ta litt tid å finne de riktige filtrene og dataene. Noen integrasjoner krever også teknisk oppsett, noe som ikke alltid er like intuitivt. Supporten er imidlertid nyttig, men svartidene kunne til tider vært raskere.
At jeg ikke kan følge hver enkelt på kurset, hva de har gjort eller ikke gjort
At man ikke kan registrere nye "studenter" direkte i hvert enkelt emne, men må gå gjennom registreringen av nye "brukere" før man kan legge til i et eksisterende emne. Det blir mange klikk...

Learnster

Learnster

Les mer om Learnster