Populum
vs
PeoplePulse
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Plattform
Prisinformasjon
Fra 39 SE...
-
Produktfunksjoner
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge deres system?
Med Populum får du:
- Konsistente resultater på tvers av teamet: Muliggjør teambaserte forbedringsdialoger.
- Spørsmål som går igjen: Ved å stille de samme spørsmålene til hele teamet kan du jobbe med trender og utvikling over tid. Utdypende spørsmål kan enkelt legges til som tilleggsspørsmål.
- Transparens og åpenhet: Fordi alle i organisasjonen er involvert i å gi tilbakemeldinger og få tilgang til måleresultater, innsikt og anbefalinger, skapes det en følelse av eierskap og medarbeidernes ansvar for forbedring.
- Resultater i organisasjonens eget PowerPoint-design: Gjør det enkelt og fleksibelt for ledere å bruke måleresultatene i eksisterende møter.
- Markedsledende analyser (inkludert AI av alle tekstkommentarer): Gir et klart bilde av organisasjonens nåværende tilstand og hva ledelsen bør fokusere mer på.
- Personlige forbedringsforslag til hver enkelt ansatt: Alle ansatte får noe konkret tilbake som de kan bruke i sin egen utvikling og sitt eget lederskap.
- Populum fungerer på alle enheter(datamaskin, mobil, iPad): Ingen installasjon er nødvendig.
Hvorfor velge deres system?
Hvorfor velge dere som leverandør?
Populums robuste plattform er bygget for å gjøre det enkelt å samle hele organisasjonen rundt de viktigste fokusområdene. Plattformen utvikles kontinuerlig med den nyeste teknologien, relevant forskning, innspill fra kundene våre og utviklingen i bransjen.
Populums kunder får et kundesuksessteam som bryr seg om kundens utviklingsreise.
Mange av kundene våre befinner seg i større organisasjoner. Plattformen fungerer problemfritt både for kontoransatte og i "skrivebordsløse" miljøer.
Vår medarbeiderundersøkelse/pulsmåling er i dag tilgjengelig på 27 språk.
Hvorfor velge dere som leverandør?
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
TRIVSEL OG ENGASJEMENT: Sikre medarbeidernes og ledernes prestasjonsevne
Prestasjoner går hånd i hånd med trivsel og engasjement. Med Populum-plattformen får du oversikt over medarbeidernes og ledernes nåværende status og kan engasjere hele organisasjonen i kontinuerlig forbedring. Sett i gang effektive tiltak med størst mulig effekt for å øke trivsel og engasjement.
ORGANISASJONSKULTUR: Slipp løs kraften i organisasjonskulturen.
Gjør det mulig for medarbeidere og ledere å nå sitt fulle potensial ved å sikre at organisasjonskulturen fremmer prestasjoner. Når du bruker Populum-plattformen, vil du regelmessig måle kulturen din og få viktig innsikt og anbefalte effektive forbedringstiltak.
TRANSFORMASJON: Sikre at transformasjonsprosjektene dine lykkes
De fleste endringsprosjekter mislykkes. En viktig del av suksessen er å sikre at medarbeiderne tar eierskap og jobber på den nye måten. Når du måler hva medarbeiderne og lederne mener om endringsinitiativet i Populum-plattformen, får du vite hva som fungerer bra, hva du bør fokusere på og hva du trenger mer støtte til.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Kundene våre bruker plattformen til ulike formål, blant annet for å:
- Øke trivsel og engasjement
- Få de ansatte til å bli lenger
- Forstå og forbedre medarbeideropplevelsen
- Styrke de ansattes selvledelse
- Arbeide med riktig lederatferd
- Overføre ansvaret og eierskapet til endringen til teammedlemmene
- Utvikle kulturen i fellesskap
- Styrke arbeidsgivervaremerket innad i organisasjonen
- Forutse sykefravær og oppsigelser blant de ansatte
- Mer vellykkede endringsinitiativer
- Styrke tverrfunksjonelle og virtuelle team
- Høyere produktivitet
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Beklager, ingen data enda.