Sympa
vs
HiBob
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Plattform
Prisinformasjon
Produktfunksjoner i HR-system
Produktfunksjoner i Onboardingverktøy
Produktfunksjoner i Personalsystem
Produktfunksjoner i HR analyse
Produktfunksjoner i HCM-system
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge deres system?
Vår alt-i-ett-prising inkluderer oppsett, onboarding og lønnsintegrasjoner – for bedrifter av alle størrelser. Med et dedikert kundeservice- og supportteam som veileder deg gjennom hele prosessen, er du satt opp for suksess fra dag én.
Hvorfor velge deres system?
Bob forenkler global HR-administrasjon:
- Bedre resultater med mennesker i fokus: Engasjerte team bidrar til at ansatte trives og blir værende samt høyere produktivitet og sterkere bedriftsresultater. Bob bidrar til å bygge en prestasjonskultur som driver frem suksess.
- Fleksibel og skalerbar: Etter hvert som bedriften din vokser, utvikler Bob seg sammen med dere. De fleksible konfigurasjonene tilpasser seg bedriftsbehov i endring.
- I samsvar og klar for verden: Hold deg i forkant av GDPR, regler for lønnstransparens og lokale arbeidslover over hele verden.
- Sømløs ansattopplevelse: Bobs intuitive design gjør det til et moderne HR-system som er enkelt å implementere for HR-team, ledere og teammedlemmer fra dag én.
- Datadrevet beslutningstaking: Få verdifull innsikt i arbeidsstyrken med sanntidsanalyse for å spore engasjement, overvåke trender og måle innvirkningen av HR på forretningsresultater.
- Tilkoblet for effektivitet: Bob integreres med HR- og bedriftsteknologien din og skaper en strømlinjeformet, digitalfokusert arbeidsplass.
Hvorfor velge dere som leverandør?
Endelig samarbeidende HR. Sympa håndterer medarbeiderlivssyklusen og kobles til dine verktøy – med 20 års erfaring fra Norden i ryggen.
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Kunder får tilgang til Heartcore HR – det eksklusive HR-fellesskapet vårt. Dette livlige nettverket knytter HR-fagfolk, bransjeeksperter og Bob-brukere sammen for å dele beste praksis, stille spørsmål og utveksle innsikt. Gjennom webinarer, arrangementer og diskusjonsforum kan medlemmene holde seg i forkant av HR-trendene og maksimere verdien av Bob.
- Vi tilbyr global støtte på tvers av fire tidssoner – London, Israel, Australia (Melbourne og Sydney) og USA (EST og CT). Vår dedikerte kundeservice sørger for hjelp døgnet rundt og tilbyr raske løsninger og ekspertveiledning for å hjelpe kundene med å optimalisere HR-driften.
- Vi tilbyr omfattende støttepakker spesialtilpasset dine behov. Fra profesjonelle tjenester og implementering til løpende rådgivning og strategisk veiledning – vi tilbyr en rekke støttevalg for å sikre en smidig innføring av og langvarig suksess med Bob.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Det eneste HR-systemet enhver bedrift trenger. Sympa håndterer hele medarbeiderlivssyklusen, kobles til dine verktøy og styrker samarbeidet – med 20 års nordisk ekspertise.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
- HiBob er mer enn bare et HRM-system – det er en katalysator for forretningssuksess, utformet for å hjelpe bedrifter med å sette menneskene i sentrum av strategiene deres.
I motsetning til tradisjonelle HR-systemer er Bob: - Konfigurerbar etter dine behov: Bob skiller seg fra rigide HR-løsninger med sitt modulære design som lar deg skreddersy arbeidsflyter slik at de passer til bedriftens struktur og retningslinjer.
- Skapt for den moderne arbeidsstyrken: Med funksjoner som støtter hybridarbeid, globale team og forskjellige kulturer, legger Bob til rette for en tilnærming der mennesker står i fokus.
- Enhetlig og intuitiv: I stedet for isolerte verktøy tilbyr Bob en sømløs, helhetlig HR-løsning som sikrer rask implementering og innvirkning.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Sympa er mer enn bare et HR-verktøy, det samler hele virksomheten på én plattform. Våre samarbeidsfunksjoner gjør det mulig for HR og ledelsen å teste scenarioer i sanntid – ved å bruke medarbeiderdata for å planlegge endringer med trygghet.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Bob hjelper bedrifter på flere måter:
- Automatiserer HR-prosesser for å forbedre effektiviteten og redusere manuelt arbeid.
- Forbedrer kulturen på arbeidsplassen ved å holde ansatte engasjerte, til og med i fjernarbeids- eller hybridmiljøer.
Gir datadreven innsikt for å støtte bedriftens strategi- og ansattplanlegging.
Slik bruker bedrifter Bob for å løse disse utfordringene:
Drift: Automatisere HR og skalere vekst
Anyfin, et raskt voksende finansteknologisk selskap, utvidet raskt på tvers av flere europeiske land og trengte et HR-system som kunne vokse sammen med dem. Med Bob effektiviserte de onboarding-prosessen, sentraliserte HR-data og skapte tilpassede arbeidsflyter for å støtte den voksende arbeidsstyrken – samtidig som de opprettholdt samsvar på tvers av flere forskjellige regioner.
Kultur: Bygge bedriftskultur på tvers av globale team
Distrelec, et internasjonalt distribusjonsselskap, driver virksomhet på tvers av 14 europeiske lokasjoner. Bob hjalp dem med å skape en helhetlig kultur ved å sentralisere engasjementsinitiativer for ansatte og tilby intern kommunikasjon på tvers av lokasjonene.
Strategi: Datadrevet beslutningstaking for resultatstyring
Det amerikanske teknologiselskapet Kustomer brukte Bob til å automatisere resultatstyring, gjennomføre 360-graders vurderinger og utnytte analyser for å finjustere HR-strategiene sine – og gjorde HR til en nøkkelfaktor for forretningssuksess.
Ved å løse disse nøkkelutfordringene hjelper Bob moderne bedrifter med å drive virksomhet på en effektiv måte, bygge sterkere kulturer og ta smartere beslutninger basert på data.
Anmeldelser
Basert på 21 vurderinger
Basert på 19 vurderinger
Anmeldelser
Fordeler
Anmeldelser