Sympa
vs
HR-ON
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Plattform
Prisinformasjon
Produktfunksjoner i HR system
Produktfunksjoner i Personalsystem
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge programvaren din?
Vår alt-i-ett-prising inkluderer oppsett, onboarding og lønnsintegrasjoner – for bedrifter av alle størrelser. Med et dedikert kundeservice- og supportteam som veileder deg gjennom hele prosessen, er du satt opp for suksess fra dag én.
Hvorfor velge programvaren din?
Én samlet HR-løsning
Dekker hele medarbeiderreisen med HR-ON Recruit til rekruttering, Boarding til pre- og onboarding, Wellbeing til trivsel og Staff til HR-administrasjon.
Fleksibel og skalerbar
Bruk én eller flere moduler tilpasset organisasjonens størrelse, bransje og behov.
Integrasjoner som skaper sammenheng
Systemene spiller sammen med lønn, IT og andre verktøy via åpne API-er og standardintegrasjoner.
Fri support og Masterclasses
HR-ON tilbyr en av bransjens beste supporttjenester ifølge G2 – og den er inkludert i alle pakker, sammen med Masterclasses.
Hvorfor velge dere som leverandør?
Endelig samarbeidende HR. Sympa håndterer medarbeiderlivssyklusen og kobles til dine verktøy – med 20 års erfaring fra Norden i ryggen.
Hvorfor velge dere som leverandør?
Tett samarbeid og løpende sparring
Dere får ubegrenset support og tilgang til Masterclasses som hjelper dere å få mest mulig ut av systemet.
Erfaring med kunder i alle størrelser
HR-ON leverer løsninger til både offentlige og private organisasjoner med 10–10 000 ansatte i 40+ land.
Transparens og sikkerhet først
GDPR-kompatible HR- og rekrutteringsløsninger utviklet i Danmark.
Rettferdige og transparente priser
Betal kun for det dere trenger. Rettferdige og tydelige priser – tilpasset deres behov. Få deres pris på 30 sekunder: hr-on.com/price
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Det eneste HR-systemet enhver bedrift trenger. Sympa håndterer hele medarbeiderlivssyklusen, kobles til dine verktøy og styrker samarbeidet – med 20 års nordisk ekspertise.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
HR-ON er en danskutviklet HR- og rekrutteringsplattform som setter mennesket i sentrum av HR og rekruttering. Vi skiller oss ut ved å tilby fire systemer som dekker hele medarbeiderreisen: fra rekruttering og onboarding til trivsel og utvikling. Løsningen er fleksibel, brukervennlig og utformet for å styrke samarbeid. Alt utvikles i Danmark.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Sympa er mer enn bare et HR-verktøy, det samler hele virksomheten på én plattform. Våre samarbeidsfunksjoner gjør det mulig for HR og ledelsen å teste scenarioer i sanntid – ved å bruke medarbeiderdata for å planlegge endringer med trygghet.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
1. Effektive HR-prosesser og mindre manuelt arbeid
Martinsen Revision & Rådgivning har samlet rekruttering og HR-administrasjon på tvers av ti avdelinger med HR-ON. Det reduserer manuelle oppgaver og frigjør tid til mer verdiskapende arbeid.
2. Digitalisering og bærekraft i HR-prosesser
Odense Sport & Event har digitalisert HR-prosessene sine med HR-ON Staff, noe som gir smidigere arbeidsflyt og støtter organisasjonens bærekraftsmål ved å redusere papirforbruket.
3. Forenklet rekrutteringsprosess og styrket datasikkerhet
Ditur har effektivisert rekrutteringsprosessen og styrket datasikkerheten med HR-ON Recruit og Staff. Det gjør intern kommunikasjon enklere og sikrer korrekt håndtering av medarbeiderdata.
4. Enhetlig HR-setup på tvers av lokasjoner og høyere kvalitet i onboarding
Home har sentralisert rekrutteringen med HR-ON Recruit, noe som har skapt enhetlige arbeidsprosesser på tvers av sine mange eiendomsmeglerkontorer og løftet kvaliteten i nyansettelser.
5. Sterk tilknytning og raskere prestasjon gjennom onboarding
Lyreco har skapt en enhetlig og engasjerende onboardingopplevelse der nye medarbeidere føler seg tilknyttet allerede før første arbeidsdag. Resultatet er raskere time-to-performance, sterkere employer branding og opplevelser medarbeiderne selv deler på LinkedIn.
6. Forebygging av stress og økt trivsel
Sorø kommune har med HR-ON Wellbeing gitt helse- og omsorgspersonell et enkelt verktøy for å ta pulsen på egen trivsel og få tidlig hjelp fra psykologer. Det styrker den psykologiske tryggheten, forebygger stress og gir ledelsen verdifull innsikt i medarbeidernes trivsel – en innsats som forbedrer arbeidsmiljøet og øker fastholdelsen.
Anmeldelser
Fordeler
Beklager, ingen data enda.
Anmeldelser
Ulemper
Beklager, ingen data enda.
Beklager, ingen data enda.
