SystemGuiden

Systemkategorier

For leverandørerBloggOm oss

Sympa
vs
CatalystOne

Bedriftsstørrelse

Antall ansatte

Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)

Plattform

Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp

Prisinformasjon

Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens

Produktfunksjoner i HR system

Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Compensation Management
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Learning Management
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtaler
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Compensation Management
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Learning Management
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtaler
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering

Produktfunksjoner i HR analyse

Analyseverktøy
Anbefalinger
Dashboard - Lønnsoversikt
Enkel deling av resultater
Informasjon og datainnsamling
Kostnadsoverslag
KPIer
Rapporter
Analyseverktøy
Anbefalinger
Dashboard - Lønnsoversikt
Enkel deling av resultater
Informasjon og datainnsamling
Kostnadsoverslag
KPIer
Rapporter

Produktfunksjoner i Talent Management

Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Compensation Management
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
HR 360 grader
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Learning Management
Medarbeidersamtale
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Selvbetjening
Sertifisering
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Compensation Management
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
HR 360 grader
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Learning Management
Medarbeidersamtale
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Selvbetjening
Sertifisering

Produktfunksjoner i HCM-system

Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Compensation Management
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Learning Management
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtale
Oppgavehåndtering
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Compensation Management
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Learning Management
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtale
Oppgavehåndtering
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering

Hvorfor velger bedrifter dere?

Hvorfor velge programvaren din?

Sympa er HR-systemet for global vekst. Håndter mennesker, prosesser og data i ett system – utviklet for behov på tvers av land. Konfigurerbart, integrert og støttet fra dag én.

Hvorfor velge programvaren din?

Vårt system er fleksibelt, brukervennlig, verdiskapende – og kjennetegnes ved å kunne settes opp akkurat slik du ønsker det, slik at du oppnår ønskede resultater.

Hvorfor velge dere som leverandør?

Sympa er HR-systemet for voksende, globale virksomheter. Ett system for all personaldata og alle prosesser – med lokal fleksibilitet og global samordning.

Hvorfor velge dere som leverandør?

Vi er overbevist om at du ikke vil finne en annen leverandør som oss! Vår sterke kultur og langsiktige partnerskap med våre kunder er helt unikt. Vi har utviklet et utrolig godt produkt, men det som kjennetegner oss mest er den menneskelige faktoren og de mange dyktige kollegene og menneskene som hjelper til med rådgivning, implementering og support.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Det eneste HR-systemet enhver bedrift trenger. Sympa håndterer hele medarbeiderlivssyklusen, kobles til dine verktøy og styrker samarbeidet – med 20 års nordisk ekspertise.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Vi ser ikke på oss selv som bare programvareutviklere, men som en forretningspartnersom jobber tett med kundene våre for å sikre at de får størst mulig verdi ut av sine HR-systemer. Det er grunnen til at vi leverer resultater som overgår forventningene.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

Sympa er HR-systemet for voksende, globale organisasjoner.

Utviklet for å håndtere hele medarbeiderreisen – fra rekruttering til offboarding – samler Sympa all personaldata, prosesser og innsikt i én fleksibel og konfigurerbar løsning. Fra opplæring til etterlevelse støttes og kobles alle HR-prosesser sammen.

Sympa støtter organisasjoner på tvers av land og enheter ved å hjelpe deg med å oppfylle lokale krav, samtidig som du samordner HR-strategien globalt.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

  • Effektivisering og automatisering av HR- og ledelsesprosesser.
  • Tilgang til avanserte HR-rapporter og analyser.
  • Effektivisering av prosesser på tvers av avdelinger og enheter.
  • Workflows for f.eks. Onboarding og Offboarding av ansatte.
  • Integrerte medarbeider master data av meget høy kvalitet.
  • Støtte for feedback og dialog mellom ledere og ansatte.
  • Self-service tilgang for ansatte.
  • Learning management og kursadministrasjon.
  • Hjelp til lønnsjustering.
  • og mye mer.

Les mer om våre moduler og løsninger på https://www.catalystone.com/no/

Anmeldelser

Basert på 25 vurderinger

Basert på 8 vurderinger

Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?

Anmeldelser

Fordeler

Vi er veldig fornøyde med Sympa som HR-plattform. Systemet er fleksibelt og kan konfigureres og tilpasses fortløpende, noe som betyr at vi raskt kan justere vår tilnærming og arbeidsmetoder i takt med at virksomheten vår endrer seg. Det er også tydelig at Sympa jobber aktivt med å utvikle nye funksjoner og egenskaper. For oss er det en stor styrke å kunne ha en helhetlig oversikt over alle selskapene våre - over 35 selskaper spredt over store deler av Europa - i ett og samme system.
Sympa er et allsidig HR-system som fungerer veldig bra for oss. Det er i stadig utvikling, og arrangementene er en god måte å lære mer på og bygge nettverk med andre Sympa-brukere.
CatalystOne har en klar holdning til kontinuerlig forbedring og er lydhøre for kundenes behov. Dette viser seg både i dialogen med oss som kunde og i hvordan produktet kontinuerlig utvikles over tid.
Det er mange funksjoner og også god support når det trengs.

Anmeldelser

Ulemper

Vår erfaring med Sympa er at det kan være komplisert å bygge nye funksjoner og gjøre store endringer på egen hånd, noe som noen ganger fører til lengre ledetid og mer administrasjon enn forventet. Rapporteringsdelen har også noe å gå på, spesielt fordi det ikke er mulig å inkludere historikk i samme rapport på en smidig måte. I stedet må man ofte generere flere rapporter og deretter bruke tid på manuell etterbehandling for å få et komplett bilde. Vi ser også utfordringer knyttet til måten enkelte funksjoner er strukturert på: Sympa baserer deler av funksjonaliteten på et bestemt sett med grunndata som ikke er obligatoriske å bruke. Det betyr for eksempel at organisasjonskartet og rapporteringen av årsverk ikke fungerer etter hensikten. For brukerledere kan systemet oppleves som komplisert å manøvrere. Handlingsfunksjonen er til hjelp, men det er ikke alltid åpenbart hva man skal gjøre i ulike faser. For en organisasjon med over 35 selskaper i store deler av Europa kunne vi ønsket oss tydeligere oversikter og mer intuitiv flyt.
Noen ganger har det vært utfordringer med å innføre nye funksjoner.
Enkelte forvaltningsrelaterte tiltak får av og til mindre fokus sammenlignet med nyutviklinger. Samtidig er dette ikke uvanlig for en løsning med høy utviklingstakt, og det påvirker ikke helhetsinntrykket i særlig grad.
Det kan være langt frem å endre noen ting.

CatalystOne

CatalystOne

Les mer om CatalystOne