Grade Learning
vs
Learningbank
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Plattform
Prisinformasjon
Produktfunksjoner
Produktfunksjoner
Produktfunksjoner
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge deres system?
- Grade Learning er et kraftig og moderne LMS fra en trygg leverandør.
- Med det integrerte forfatterverktøyet Composer er det enkelt å skape interaktiv og responsiv e-learning iht. tilgjengelighetskravene i WCAG2.1 AA
- Grade Learning kan enkelt utvides med f.eks. digitale medarbeidersamtaler, målstyring, kompetansestyring, 360° feedback og pulsmålinger hvis/når behovet oppstår.
Hvorfor velge deres system?
· Enkelt å bruke for både administrator og bruker
· Gir support og støtte av høy kvalitet
· Enkelt å dokumentere ROI gjennom smidig sporing og rapportering fra introduksjonsprosessen
· Sparer tid med automatisering og integrasjoner med andre systemer
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Vi er en trygg og engasjert leverandør med drøyt 25 år i bransjen.
- Som kunde hos oss blir dere en del av et stort kundenettverk som deler sine erfaringer og best practices i våre regelmessige kundemøter og webinarer. Kundene våre er arbeidsgivere innen både privat og offentlig sektor.
- Grade Learning lever opp til kundenes strenge krav til tilgjengelighet, sikkerhet og fleksibilitet. Vi har god erfaring med å implementere Grade i komplekse organisasjoner, og vi integrerer ofte med andre systemer.
- Og hvis dere skulle stå fast, står våre supportmedarbeidere klare til å hjelpe. Vår support er tilgjengelig via telefon, e-post og helpdeskportalen, og har en kundetilfredshet på 98,25 % (gjennomsnittlig verdi for hele 2021).
Hvorfor velge dere som leverandør?
· Få støtte i utviklingen av læringsopplegg og moduler av våre eksperter på opplæring av nyansatte og digital læring
· Enkelt å integrere med andre programmer du allerede bruker (hvis integrasjonen ikke finnes, kan vi bygge den.)
· Support av høy kvalitet: Vi får dere i gang, og fortsetter å stille opp for dere (gjennomsnittlig svartid er på bare 2 timer!)
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Grade Learning er et av de mest skalerbare LMS-ene på markedet, og vår support har en kundetilfredshet på 98,25 %. Systemet retter seg inn mot virksomheter som stiller høye krav til fleksibilitet, brukervennlighet og sikkerhet.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Vår moderne digitale læringsplattform, «Learning Lifecycle Platform», øker engasjementet hos medarbeidere og deltagere, det er tidsbesparende for administratorene og medarbeiderne, og det viser verdien av læring.
Learningbank ble grunnlagt i København, og nå har vår intuitive læringsplattform vunnet hjerter og kunder selv på det norske markedet. Vi tilbyr også support på dansk, engelsk og svensk for kundene våre.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Målet vårt er at dere skal bli en lærende organisasjon med engasjerte medarbeidere som hele tiden utvikler seg i riktig retning. Med Grade Learning kan dere:
- Introdusere nye medarbeidere med digital pre- og onboarding.
- Oppmuntre til utvikling ved å tilby en intern kurskatalog fylt med læringsaktiviteter.
- Oppmuntre til læring i hverdagen ved å strukturere og følge opp uformell læring.
- Sikre at lovfestet opplæring blir gjennomført av riktige medarbeidere til riktig tid gjennom tidsinnstilte sertifikater med omregistrering.
- Optimalisere og forbedre opplæringen med kursevalueringer.
- Utarbeide digital opplæring i det integrerte forfatterverktøyet Composer.
- Spre nøkkelkompetanse internt ved å la medarbeiderne selv skape innhold.
- Administrere lærerledede kurs med f.eks. deltakerlister, bekreftelsesmail og til stede-rapportering.
- Engasjere medarbeiderne med gamification.
- Utarbeide eksterne kurskataloger for målgrupper dere vil nå ut til, f.eks. allmennheten, samarbeidspartnere, leverandører og kunder.
- Sikre at medarbeiderne tilfredsstiller kunnskapskrav etter gjennomført opplæring ved hjelp av kunnskapstester.
Listen over bruksområder er lang, men la deg ikke skremme. Vi hjelper dere med å tilpasse plattformen til deres behov.
All funksjonalitet i Grade Learning kan integreres i vår totalløsning innen Talent Management, slik at læringen i din organisasjon får en naturlig kobling til f.eks. medarbeidersamtaler, målstyring, karriereveier, kompetansehåndtering og pulsmålinger.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Vår Norske kunde Prima Assistanse sier:
“The fact that our systems now speak to each other saves us a lot of hours and headaches!", Mari says and continues telling us about another way Learningbank has helped them save hours of work and increased course completion rates:
“We also have a lot of mandatory trainings for admin staff, which previously I spent quite a lot of time on. I had to fill out Excel forms saying how many people had completed it and it was a lot of tracking and finding numbers.
And I had to really be on their case about completing the trainings. It's a big thing that took a lot of time and now those trainings are implemented into Learningbank.
The completion rates are very good on those ones. It's like 98% and we don't really have to do much with it. It just happens. Much easier than it was before.”
---------------------------------------------------
- Gjør det enklere å utforme og dosere læringen, slik at den passer inn i en travel arbeidshverdag
- Lar dere samle all opplæring på ett sted, samtidig som opplæringen gjøres interaktiv og morsom
- Gjør det enkelt å dokumentere opplæringen, opprette rapporter og se virkningen av opplæringen
- Tilbyr forhåndssammensatte læringsløp laget av eksperter for dem som ikke vet hvor de skal begynne
I dag er Learningbank primært rettet mot mellomstore og store bedrifter i privat sektor (restaurant/hotell, service, industri og finansnæring) og har kunder som McDonalds, Anicura, Lindab, Lunar, Bonava, Eltel, Falck, Danske Bank og 7-Eleven.
- Learningbank kan integreres med andre systemer (hvis integrasjonen ikke allerede finnes, kan vi bygge den)
- Eksepsjonell support og service
- Perfekt for å skape engasjerende bedriftsopplæring for medarbeiderne gjennom hele prosessen; fra introduksjonsprogrammer til kompetanseheving, etterlevelse av regelverk, omskolering og en god avskjed for avtroppende medarbeidere
- En rimelig pris som gir mer enn forventet
