SystemGuiden

Systemkategorier

For leverandørerBloggOm oss

Hailey HR
vs
Plan2learn

Beklager, ingen data enda.

Bedriftsstørrelse

Antall ansatte

Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)

Plattform

Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp

Prisinformasjon

Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens

Produktfunksjoner i Talent Management

Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Compensation Management
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
HR 360 grader
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Learning Management
Medarbeidersamtale
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Selvbetjening
Sertifisering
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
Compensation Management
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
HR 360 grader
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Learning Management
Medarbeidersamtale
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Selvbetjening
Sertifisering

Hvorfor velger bedrifter dere?

Hvorfor velge programvaren din?

Samle all data på ett sted

  • Effektivisere - automatiserer HR-prosesser med tilpassede arbeidsoppgaver som utløses av spesifikke hendelser.
  • Engasjere - systemet er enkelt å bruke og har en stilig, intuitiv design. Verdsatt av både ledere og ansatte!
  • Fleksibilitet - tilpass systemet etter deres spesifikke behov og endre det enkelt selv.

Hvorfor velge programvaren din?

Plan2learn velges fordi det er et gjennomprøvd og modent standard-LMS som kan tas i bruk direkte i organisasjonen, men samtidig er designet med høy fleksibilitet og mulighet for tilpasning. Systemet støtter komplekse organisatoriske strukturer, mange brukerroller og høye krav til dokumentasjon, governance og driftssikkerhet.
Løsningen bygger på en stabil og skalerbar arkitektur og brukes i dag i miljøer hvor læring er forretningskritisk. Med teknisk sterk in-house utvikling i Danmark kan Plan2learn tilpasses, integreres og videreutvikles i tett samarbeid med kunden uten å gå på kompromiss med standardisering og kvalitet.
IT-sikkerhet og compliance er en integrert del av systemet og driften. Plan2learn har stor erfaring med regulerte miljøer og arbeider strukturert med sikkerhet, stabil drift og dokumentasjon.

Hvorfor velge dere som leverandør?

Hailey tilbyr en omfattende moderne HR-tjeneste med fokus på brukervennlighet og sikkerhet. I tillegg inkluderer vi alltid førsteklasses kundeservice.

  • Vi har fått grønt lys fra kunder med høye krav innen HR, IT og juridiske spørsmål angående GDPR, data- og informasjonssikkerhet.
  • Vi betjener alt fra mindre kunder til store internasjonale konserner - Hailey er tilpasset for å fungere slik dere ønsker det.
  • Hailey er tilgjengelig på flere ulike språk, og vi tilbyr støtte på svensk, finsk, tysk, polsk og engelsk.

Hvorfor velge dere som leverandør?

Plan2learn velges som leverandør fordi vi tilbyr et velutviklet og modent standard-LMS som er gjennomprøvd i store og komplekse organisasjoner. Plattformen dekker de klassiske LMS-behovene «out of the box», men er samtidig designet med høy utviklingsfleksibilitet, slik at løsningen kan tilpasses organisasjonens struktur, prosesser og forretningskrav uten å bli et kundespesifikt spesialsystem.

Vi arbeider som langsiktig partner fremfor tradisjonell systemleverandør. Med en teknisk sterk in-house utviklingsorganisasjon i Danmark kan vi videreutvikle, integrere og tilpasse løsningen i tett samarbeid med kunden. Dette sikrer korte beslutningsveier, høy kvalitet og løsninger som kan vokse og utvikle seg i takt med organisasjonens behov over tid.

Informasjonssikkerhet og compliance er en integrert del av vår leveranse. Plan2learn har solid erfaring med drift i regulerte miljøer og arbeider strukturert med IT-sikkerhet, dokumentasjon og governance, noe som gjør løsningen egnet både for offentlig sektor og selskaper med høye krav til stabilitet og sporbarhet.

Support er en sentral del av samarbeidet. Alle kunder har fri tilgang til personlig og fysisk support med direkte kontakt til våre spesialister. Dette sikrer rask hjelp, høy tilgjengelighet og en tett dialog, hvor utfordringer løses effektivt, og samarbeidet bygger på tillit og felles forståelse.

Kort sagt velger kunder Plan2learn når de har behov for et stabilt standard-LMS med fleksibilitet, sterk teknisk forankring og et reelt partnerskap.

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Utfordrer! Hailey er utfordreren til de tradisjonelle aktørene innen HR-systemer. HR-ledelse for neste generasjons bedrifter!

Hvordan posisjonerer du deg i markedet?

Posisjonering
Plan2learn posisjonerer seg som en enterprise-orientert læringspartner fremfor et enkelt standard-LMS. Vi fokuserer på organisasjoner med komplekse strukturer, høye krav til governance, dokumentasjon og driftssikkerhet, spesielt innen offentlig sektor og større virksomheter.

Hva som gjør oss unike

  • Sterk erfaring fra store danske myndigheter og regulerte miljøer
  • Utvikling og drift basert på langsiktige partnerskap
  • Høy fleksibilitet i tilpasning uten å gå på kompromiss med stabilitet
  • Dyp teknisk kompetanse og in-house utvikling i Danmark
  • Tett integrasjon med kundens eksisterende IT-landskap og prosesser

Plan2learn velges når læringsplattformen skal støtte forretning, compliance og kompleks organisasjon – ikke bare distribusjon av e-læring.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

  • Automatiserer manuelle prosesser.
  • Samler data og muliggjør for HR og ledere å ta datadrevne beslutninger.
  • Eliminerer behovet for flere systemer eller statiske Excel-dokumenter.

Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?

Plan2learn hjelper organisasjoner med å løse følgende behov og utfordringer:

  • Manglende oversikt over læring, opplæring og kompetanser på tvers av organisasjonen
  • Fragmenterte systemer og manuelle prosesser som skaper ineffektiv administrasjon
  • Behov for sikker dokumentasjon og sporbarhet av gjennomført opplæring og kompetanser
  • Utfordringer med å skalere læring, onboarding og kunnskapsdeling i komplekse organisasjoner
  • Manglende sammenheng mellom sentrale styringskrav og lokal fleksibilitet
  • Krav om høy driftssikkerhet, informasjonssikkerhet og compliance i regulerte miljøer
  • Behov for stabile integrasjoner med HR-, identitets- og andre forretningssystemer

Plan2learn reduserer kompleksitet, styrker governance og sikrer at læring støtter forretningen – både i dag og på lang sikt.

Anmeldelser

Fordeler

Støtte fra Hailey + brukervennligheten!
Alle medarbeiderdata samles i form av profil, samtaler, kontrakter og bedriftsinformasjon.

Beklager, ingen data enda.

Anmeldelser

Ulemper

At arbeidsprosesser som preboarding ikke enkelt kan analyseres, oversiktsbilde med detaljerte aktiviteter mangler sammen med aktivatorer og tidsfrist, bør kunne skrives ut. At dagens organisasjonsbilde er så detaljert og stort, ønsker en mer strømlinjeformet versjon. Merkelig at dere har en rekrutteringsmodul, de utenfor Hailey er så utviklede og spesialiserte at man ønsker å beholde dem.
Noen problemer ved månedsskiftet.

Beklager, ingen data enda.

Hailey HR

Hailey HR

Les mer om Hailey HR

Plan2learn

Plan2learn

Les mer om Plan2learn