Huma
vs
HR-ON
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Plattform
Prisinformasjon
Produktfunksjoner i HR-system
Produktfunksjoner i Personalsystem
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge deres system?
- Moderne og enkelt
- Lokal HR
- Markedets beste mobilapp
- Ledende support og kundeservice
Hvorfor velge deres system?
To systemer, én samlet løsning
Dekker hele medarbeiderreisen med Recruit til rekruttering og Staff til HR-administrasjon.
Fleksibel og skalerbar
Bruk ett eller begge systemene, tilpasset organisasjonens størrelse, bransje og behov.
Integrasjoner som kobler sammen
Systemene samhandler med lønn, IT og andre verktøy gjennom åpne API-er og standardintegrasjoner.
Hvorfor velge dere som leverandør?
- Eneste som kombinerer lokal HR-kunnskap med moderne teknologi.
- Rask utviklingstakt og lytter på kunden når vi planlegger og utvikler funksjoner.
Hvorfor velge dere som leverandør?
Tett samarbeid og kontinuerlig sparring
Dere får gratis support og tilgang til masterklasser som styrker arbeidet deres med systemet.
Erfaring med kunder i alle størrelser
HR-ON leverer løsninger til både offentlige og private organisasjoner – nasjonalt og internasjonalt.
Åpenhet og sikkerhet i høysetet
GDPR-kompatibelt og utvikler HR- og rekrutteringsløsninger i Danmark.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
Huma er det moderne HR-systemet for små- og mellomstore bedrifter som ønsker den mest moderne teknologien i kombinasjon med lokal HR-kunnskap.
Hvordan posisjonerer du deg i markedet?
HR-ON er et danskutviklet HR- og rekrutteringssystem som setter mennesket i sentrum for HR og rekruttering. Vi skiller oss ut ved å tilby to systemer som dekker hele medarbeiderreisen: fra rekruttering til utvikling. Løsningen er fleksibel, brukervennlig og laget for å styrke samarbeid. Alt utvikles i Danmark.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Huma er for bedrifter som ønsker å jobbe enklere og smartere med personaladministrasjon og autmatisere HR-prosesser. 60% av all tid til HR går med til admin, men med Huma kan du bruke mindre tid på admin og mer tid på folk og forretning.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
- Effektivisering av HR-prosesser og reduksjon av manuelt arbeid
Martinsen Revisjon & Rådgivning har samlet rekruttering og HR-administrasjon på tvers av ti avdelinger med HR-ON. Dette har eliminert behovet for manuelle oppgaver og frigjort tid til andre viktige aktiviteter. - Digitalisering og bærekraft i HR-prosessene
Odense Sport & Event har digitalisert sine HR-prosesser med HR-ON Staff, noe som har gjort arbeidsrutiner smidigere og støttet deres bærekraftsmål ved å redusere papirforbruket. - Forenkling av rekrutteringsprosessen og styrket datasikkerhet
Ditur har effektivisert rekrutteringsprosessen og styrket datasikkerheten ved å implementere HR-ON Recruit og Staff. Dette har gjort intern kommunikasjon enklere og sikret korrekt håndtering av ansattdata. - Enhetlig HR-oppsett på tvers av lokasjoner og høyere kvalitet i onboarding
Home har sentralisert sine rekrutteringsprosesser med HR-ON Recruit, noe som har skapt enhetlige arbeidsflyter på tvers av deres mange eiendomsmeglerkontorer. Dette har hevet kvaliteten på ansettelsen av nye medarbeidere.
Anmeldelser
Fordeler
Beklager, ingen data enda.
Anmeldelser
Ulemper
Beklager, ingen data enda.
Beklager, ingen data enda.
