INNOMATE HR
vs
HR-ON
Beklager, ingen data enda.
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Mikrobedrift (1-10)
Liten bedrift (11-100)
Middels stor bedrift (101-500)
Stor bedrift (500+)
Plattform
Skytjeneste
Mobilapp
Skytjeneste
Mobilapp
Prisinformasjon
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Gratis testperiode
Pris modell modul
Prismodell abonnement
Prismodelllisens
Produktfunksjoner i HR system
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Læringsadministrasjon
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtaler
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
Bonus og insentiv
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fordelssystemer
Fraværsregistrering
Har eget lønnssystem
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompensasjonsstyring
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Læringsadministrasjon
Lønnsoppgjør
Medarbeidersamtaler
Opplæringspakke
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Saksbehandling
Selvbetjening
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering
Produktfunksjoner i Rekrutteringssystem
AI-Støtte i Rekruttering
Annonsering på sosiale medier
Ansettelse
API-integrasjon
Compliance (GDPR-tilpasset)
Employer Branding Karriereside
Kampanjemodul
Kandidatprøver
Kompetansebasert Rekruttering
Planlegge intervjuer
Rollebasert Tilgangsstyring
Scorecard (Objektiv Vurdering)
Sourcing (Aktiv Kandidatsøking)
Statistikk & analyse
Tester og undersøkelser
Triggere i rekrutteringsprosessen
AI-Støtte i Rekruttering
Annonsering på sosiale medier
Ansettelse
API-integrasjon
Compliance (GDPR-tilpasset)
Employer Branding Karriereside
Kampanjemodul
Kandidatprøver
Kompetansebasert Rekruttering
Planlegge intervjuer
Rollebasert Tilgangsstyring
Scorecard (Objektiv Vurdering)
Sourcing (Aktiv Kandidatsøking)
Statistikk & analyse
Tester og undersøkelser
Triggere i rekrutteringsprosessen
Produktfunksjoner i ATS-system
Annonsering i sosiale medier
Dashboard - Lønnsoversikt
Kandidat-chat
Karriereside
Måle kandidatopplevelse
Nøkkelord og filtrering
Poengkort
Referansehåndtering
Spor stillingsannonser
Statistikk og analyse
Videorekruttering
Annonsering i sosiale medier
Dashboard - Lønnsoversikt
Kandidat-chat
Karriereside
Måle kandidatopplevelse
Nøkkelord og filtrering
Poengkort
Referansehåndtering
Spor stillingsannonser
Statistikk og analyse
Videorekruttering
Anmeldelser
Basert på 5 vurderinger
Basert på 4 vurderinger
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Brukervennlighet
Samarbeidet med leverandøren
Support og service
Tilgjengelige funksjoner
Kundetilpassning og fleksibilitet
Integrasjonen
Verdi for pengene
Hvor fornøyd er du totalt sett?
Anmeldelser
Fordeler
Innomate er alltid åpne og raske til å initiere nye forespørsler. Hvis jeg har spørsmål om en eksisterende modul eller ønsker om endringer, blir henvendelsen behandlet innen 24 timer. Systemet er veldig stabilt.
At du har nesten alt som har med personal å gjøre i ett og samme system, og at du kan sette opp flyter som automatiserer mange arbeidsflyter og i stor grad kan tilpasses etter dine ønsker og behov
Brukervennlig og god support. God flyt og muligheter for god onboarding.
Vi er spesielt begeistret for hvor brukervennlig plattformen er og den høye graden av fleksibilitet den tilbyr. Det er tydelig at HR-ON er designet med tanke på brukeren, og supportteamet er både raskt og kompetent. I tillegg gir Masterclass et godt innblikk i de ulike funksjonene og mulighetene i systemet, noe som gjør det enklere å få mest mulig ut av plattformen.
Anmeldelser
Ulemper
Ingen kommentarer eller bemerkninger
Det er få steder i systemet der du ikke kan få tilpasning etter dine ønsker og behov.
Har ennå ikke hatt god suksess med integrasjon mot andre systemer
Vi har ennå ikke opplevd noen vesentlige utfordringer med HR-ON. Som med alle systemer er det noen småting som kan justeres, men i det store og hele fungerer plattformen veldig bra og dekker behovene våre fullt ut.

