Grade Talent

Hva liker du best?

Svært gode moduler for læring og medarbeiderutvikling

Hva liker du minst?

Mangler rekrutteringsaspektet i et HR-system

Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at Grade Talent løser?

Våre medarbeidere får den oppmerksomheten de fortjener

Hva liker du best?

Alle viktige funksjoner for medarbeideren er tilgjengelige direkte fra mobiltelefonen, og all interaksjon mellom leder og medarbeider er oversiktlig og enkel å følge. Et stort pluss for at læring og medarbeidersamtaler er en integrert del av kompetanseutviklingen både for den enkelte og for organisasjonen.

Hva liker du minst?

Vi søkte også etter ferdige kurs, men dette er ikke tilgjengelig i Grades produktportefølje i dag. De kunne imidlertid veilede oss i hvordan vi kunne lage våre egne maler og e-læringer i plattformen og bruke ferdig materiale fra ulike offentlige kilder, inkludert Grades egne kunder. Dette sparte oss penger totalt sett.

Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at Grade Talent løser?

Det største problemet vi løste, var at vi gikk fra tre systemer før til ett system fra Grade. Dette gjør oss i HR mindre avhengige av vår egen IT, og vi sparer tid og penger på integrasjonskostnader og koordinering. Brukervennlighet Støtte og support Mobil Verdi for pengene Totalt sett

Hva liker du best?

Helhetlig tenkning i en bred løsning kombinert med et personlig og høyt servicenivå.

Hva liker du minst?

Et litt for komplekst grensesnitt som gir relativt høy terskel for å forstå systemet.

Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at Grade Talent løser?

Talent Management-løsning med støtte for opplæring, roller, kompetanse og muligheten til å koble dem sammen. Støtte for å ha rett kompetanse på rett sted.