Beskrivelse av HR-ON
HR-ONs plattformer dekker hele medarbeiderreisen: fra tiltrekning og rekruttering til administrasjon og utvikling. Recruit gjør det enkelt å tiltrekke, velge ut og ansette de rette kandidatene. Staff samler alt fra HR-dokumenter til trivsel, medarbeidersamtaler (MUS) og utvikling. Tilleggstjenester som StaffBuddy, Recruit Insights og snart Boarding og Wellbeing gir dypere innsikt, sterkere dialog og en bedre start.
Recruit:
- Publisering av stillingsannonser på jobbportaler
- Digital søkerflyt og screening
- Samarbeid og rollebasert tilgang
- Preboarding-forløp og oppgaver
Staff:
- Dokumenthåndtering og e-signatur
- Fraværsstyring og oversikt over ferie
- MUS- og utviklingssamtaler
- Trivsel og medarbeiderinnsikt
Bedriftsstørrelse
Hvilken bedriftsstørrelse passer til dette systemet?
1-500+
Mobilapp
Finnes det mobilapp?
Brukerstøtte
Hvordan kan leverandøren kontaktes?
Opplæring
Hvordan kan du lære opp kunden?
Testperiode
Kan man få en gratis testperiode?
Ja
Nei
Språk
På hvilke språk finnes systemet?
SV
DA
NO
FI
EN
Geografisk område
Hvor finnes vi?
SE
DK
NO
FI
Hvorfor samarbeide med HR-ON?
Hvorfor velge deres system?
To systemer, én samlet løsning
Dekker hele medarbeiderreisen med Recruit til rekruttering og Staff til HR-administrasjon.
Fleksibel og skalerbar
Bruk ett eller begge systemene, tilpasset organisasjonens størrelse, bransje og behov.
Integrasjoner som kobler sammen
Systemene samhandler med lønn, IT og andre verktøy gjennom åpne API-er og standardintegrasjoner.
Hvorfor velge dere som leverandør?
Tett samarbeid og kontinuerlig sparring
Dere får gratis support og tilgang til masterklasser som styrker arbeidet deres med systemet.
Erfaring med kunder i alle størrelser
HR-ON leverer løsninger til både offentlige og private organisasjoner – nasjonalt og internasjonalt.
Åpenhet og sikkerhet i høysetet
GDPR-kompatibelt og utvikler HR- og rekrutteringsløsninger i Danmark.
Hvilken posisjon har dere på det norske markedet?
HR-ON er et danskutviklet HR- og rekrutteringssystem som setter mennesket i sentrum for HR og rekruttering. Vi skiller oss ut ved å tilby to systemer som dekker hele medarbeiderreisen: fra rekruttering til utvikling. Løsningen er fleksibel, brukervennlig og laget for å styrke samarbeid. Alt utvikles i Danmark.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
- Effektivisering av HR-prosesser og reduksjon av manuelt arbeid
Martinsen Revisjon & Rådgivning har samlet rekruttering og HR-administrasjon på tvers av ti avdelinger med HR-ON. Dette har eliminert behovet for manuelle oppgaver og frigjort tid til andre viktige aktiviteter. - Digitalisering og bærekraft i HR-prosessene
Odense Sport & Event har digitalisert sine HR-prosesser med HR-ON Staff, noe som har gjort arbeidsrutiner smidigere og støttet deres bærekraftsmål ved å redusere papirforbruket. - Forenkling av rekrutteringsprosessen og styrket datasikkerhet
Ditur har effektivisert rekrutteringsprosessen og styrket datasikkerheten ved å implementere HR-ON Recruit og Staff. Dette har gjort intern kommunikasjon enklere og sikret korrekt håndtering av ansattdata. - Enhetlig HR-oppsett på tvers av lokasjoner og høyere kvalitet i onboarding
Home har sentralisert sine rekrutteringsprosesser med HR-ON Recruit, noe som har skapt enhetlige arbeidsflyter på tvers av deres mange eiendomsmeglerkontorer. Dette har hevet kvaliteten på ansettelsen av nye medarbeidere.
Kjenner du
til systemet?
Akkurat som du vil høres om andres meninger, så vil andre høre dine. Del gjerne med deg!
HR-ON vises i følgende kategorier
HR-ON produktfunksjoner
HR-system
Administrer brukerrettigheter
Ansettelse
Automatiser arbeidsflyten
CoreHR
Digitaliser personalarkiver
Elektronisk signatur
Fraværsregistrering
HR 360 grader
HR-analyse
Karriereplanlegging
Kompetanseutvikling
Konsultasjon
Medarbeidersamtaler
Oppsigelsesundersøkelser
Prestasjonsstyring
Rapporter og KPIer
Rekruttering
Sertifisering
Single sign-on
Tidsrapportering
ATS-system
Annonsering i sosiale medier
Dashboard - Lønnsoversikt
Kandidat-chat
Karriereside
Måle kandidatopplevelse
Nøkkelord og filtrering
Spor stillingsannonser
Statistikk og analyse
Videorekruttering
Rekrutteringsverktøy
AI-assistanse
Annonsering på sosiale medier
Ansettelse
Ansvarsnivåer
API-integrasjon
GDPR-tilpasset
Innkjøp
Kampanjeside
Kandidatprøver
Karriereside
Kompetansebasert rekruttering
Planlegge intervjuer
Statistikk & analyse
Tester og undersøkelser
Triggere i rekrutteringsprosessen
Personalsystem
Ansettelse
E-signering
Fraværsregistrering
HR Analytics
Medarbeidersamtaler/møter
Rekruttering
Passer dette
systemet meg?
La våre algoritmer veilede deg til å velge riktig system.
Om HR-ON
HR-ON er et dansk programvareselskap med base i Odense.
Vi utvikler digitale løsninger som gjør arbeidet med rekruttering og HR enklere, mer oversiktlig og mer meningsfylt. Våre to systemer, HR-ON Recruit og HR-ON Staff, dekker hele medarbeiderreisen – fra første kontakt til kontinuerlig utvikling og avslutning av arbeidsforholdet.
Våre løsninger brukes av både private og offentlige organisasjoner i alle størrelser og bransjer. Det som forener dem, er behovet for å samle HR og rekruttering på ett sted, skape oversikt og spare tid i hverdagen. Med våre systemer kan de blant annet håndtere stillingsutlysninger, søknader, fravær, dokumenter og medarbeiderutvikling – digitalt og enkelt.
Teknologi skal støtte mennesker – ikke omvendt. Derfor har vi et medarbeidermanifest som setter retningen for hvordan vi arbeider og hvordan vi utvikler produktene våre. Det handler om tillit, frihet, faglighet og anstendighet. Dette menneskesynet er en del av systemene – og måten de blir til på.
All utvikling og drift skjer i Danmark med fokus på åpenhet, databeskyttelse og brukervennlighet. Vi forbedrer kontinuerlig løsningene våre med utgangspunkt i organisasjonenes behov.
HR begynner med enkle løsninger og et klart fokus på det det hele handler om: menneskene.
De vanligste sammenligningene i HR-system
