HR-ON

Hva liker du best?

Brukervennlig og god support. God flyt og muligheter for god onboarding.

Hva liker du minst?

Har ennå ikke hatt god suksess med integrasjon mot andre systemer

Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at HR-ON løser?

Riktig lagring av personopplysninger. Kontroll av kontrakter, kurs osv.

Hva liker du best?

Vi er spesielt begeistret for hvor brukervennlig plattformen er og den høye graden av fleksibilitet den tilbyr. Det er tydelig at HR-ON er designet med tanke på brukeren, og supportteamet er både raskt og kompetent. I tillegg gir Masterclass et godt innblikk i de ulike funksjonene og mulighetene i systemet, noe som gjør det enklere å få mest mulig ut av plattformen.

Hva liker du minst?

Vi har ennå ikke opplevd noen vesentlige utfordringer med HR-ON. Som med alle systemer er det noen småting som kan justeres, men i det store og hele fungerer plattformen veldig bra og dekker behovene våre fullt ut.

Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at HR-ON løser?

HR-ON har hjulpet oss med å effektivisere hele rekrutteringsprosessen - fra stillingsutlysning til onboarding. Nå har vi full oversikt, bedre datasikkerhet og en enkel måte å samarbeide på tvers av avdelinger. Dette sparer tid og minimerer risikoen for feilansettelser.

Hva liker du best?

Jeg liker at HR-ON er veldig brukervennlig og intuitivt, og at det er så mange ting man kan gjøre selv for å tilpasse systemet til akkurat de funksjonene og prosessene vi trenger, uten å måtte betale for dyre utviklingstimer. Servicen når vi ringer supporten er helt i toppklasse. Alltid hyggelige og hjelpsomme.

Hva liker du minst?

Jeg er av og til litt lei av at når man skal lage et dokument ut fra en mal, er det vanskelig å redigere det. Jeg likte også designet på de første engasjementene bedre - men det er selvfølgelig en smakssak

Hvilke bedriftskritiske problemer opplever du at HR-ON løser?

Hele prosessen med rekruttering, ansettelse, oppsigelse osv. Ved å ha opprettet prosesser sikrer vi at det ikke er noen oppgaver som faller mellom to stoler, og det er mange ting vi ikke trenger å huske på, fordi HR-ON gjør det for oss.