Hvordan bør jeg tenke kompetanseutvikling?
Kompetanseutvikling er like viktig for bedriften som for den ansatte. Når individet får forutsetninger for å vokse i bedriften, øker sjansene for at han trives og blir der. For bedriften eller organisasjonen betyr dette at man gjennom kompetanseutvikling får økt kunnskap internt og dermed blir mer konkurransedyktig. Takket være dette er å redusere personalomsetningen en stor bonus.
Men hvordan lager du en plan og struktur rundt hvordan du skal utvikle ferdigheter? Hvordan identifiserer du hvilken kompetanse som finnes? Og hvordan vet du hvor det er et kunnskapshull som kan og bør fylles? For å hjelpe deg trenger du et kompetansehevingsverktøy. Et slikt verktøy hever nivået og skaper struktur i intern kompetanseutvikling - BusinessWith hjelper deg med å velge riktig kompetanseutviklingsverktøy for din virksomhet.
Hvilket verktøy for kompetanseutvikling bør jeg velge?
De digitale kompetanseutviklingsverktøyene er i dag svært dynamiske og fungerer som plattformer der arbeidsstyrken din får det de trenger for å utvikle kunnskap, ferdigheter og kompetanser. Ved å samle alt under samme tak får du som bedrift eller organisasjon en bedre kompetansestruktur og kan skreddersy utdanningen eller kursene som ansatte kan eller bør ta del i. Avhengig av størrelsen på bedriften eller typen virksomhet du driver, kan ulike løsninger være bedre eller dårligere. Bruk litt tid på å sammenligne de forskjellige systemene og verktøyene mot hverandre. Hvilke anmeldelser har de ulike leverandørene fått fra andre kunder? Hvilke funksjoner er viktige for deg? BusinessWith gjør valget av ferdighetsutviklingssystem så mye enklere. Finn den rette i kompetanseutviklingsjungelen direkte hos oss.
Hurtigguide
Liste over 17 forskjellige Kompetanseutviklingsverktøy
Hurtigguide
Fordelene med kompetanseheving
Kompetanseutvikling handler om å kunne vokse som medarbeider og nå sitt fulle potensial. Uten mulighet til å vokse, er risikoen for å lete etter en annen jobb større. For deg som bedrift kan manglende muligheter for kompetanseheving bety at du mister talent. Når man etterstreber at alle skal kunne utvide sin kompetanse, øker kunnskapen innad i bedriften, man blir mer effektiv og kan nå nye og innovative høyder.
Å bruke og utvide kunnskapen deres gir en mer motivert og mer engasjert arbeidsstyrke, noe som kan føre til at du som bedrift eller organisasjon får gode ambassadører på kjøpet.
Hva inngår da i kompetanseutvikling? Det kan være alt fra kurs, opplæring, forelesninger, onboarding eller deling av trender eller intelligens. Det er ingen grenser for fantasien om hvordan du imøtekommer hver enkelts utvikling. Ta gjerne en titt på de nyttige verktøyene og systemene for kompetanseutvikling som finnes, for å finne det beste systemet for den strukturen du ønsker rundt det. Beste kompetanseutviklingsverktøy er via BusinessWith. Bruk vår sammenligningsguide nå og finn det riktige systemet uten problemer.
Beskrivelse av produktegenskaper
blandet læring
Gameification
Komplette kurspakker
Lage videoer
Målstyring og ytelse
Oversikt over kompetanser
SCORM-kompatibel
Tester og resultater
Utvikle kurs innen e-læring