CatalystOne Engage
vs
Yesbox
CatalystOne Engage
Yesbox
Oversikt
Hvilken type system er CatalystOne Engage?
Beklager, ingen data ennå.
Hvilken type system er Yesbox?
Yesbox er en skybasert People & Performance-plattform for organisasjoner som ønsker strukturert ledelse, medarbeiderutvikling og kontinuerlig oppfølging. Den kombinerer medarbeiderundersøkelser, pulsmålinger, medarbeidersamtaler, onboarding, målsporing og HR-dokumentasjon i ett og samme system. I motsetning til HRIS- eller lønnsplattformer fokuserer Yesbox på den operative siden av lederskap og medarbeiderengasjement. Det konkurrerer med plattformer som Culture Amp, CatalystOne og Winningtemp, med sterkere vekt på lederstøtte, dialog og praktisk oppfølging.
Hvem bruker CatalystOne Engage?
Beklager, ingen data ennå.
Hvem bruker Yesbox?
Yesbox er utviklet for administrerende direktører, HR og team i bedrifter med 50-300 ansatte, der hver stemme fortsatt teller og kulturen formes i tide. Yesbox bidrar til å skape engasjement og resultater på tvers av alle bransjer: Profesjonelle tjenester - konsulentselskaper og advokatfirmaer som konkurrerer om talenter Teknologi- og SaaS-oppskaleringsselskaper - vokser raskt og trenger rytme mellom ansettelse, oppbevaring og levering Små og mellomstore produksjons- og industribedrifter - modernisering av lederskapet samtidig som det operasjonelle fokuset beholdes Ledere bruker den ukentlig. Ledelsen bruker den hvert kvartal. HR eier rytmen.
Bedriftsstørrelse
Antall ansatte
Plattform
Prisinformasjon
Fra 39 SE...
-
Produktfunksjoner i Pulsmålinger
Produktfunksjoner i Medarbeiderundersøkelse
Hvorfor velger bedrifter dere?
Hvorfor velge systemet deres?
1. For å gi alle ansatte en stemme
CatalystOne Engage samler inn tilbakemeldinger fra hele organisasjonen, ikke bare et utvalg. Vi er spesialister på å nå alle ansatte, uansett rolle, arbeidssted eller hvordan arbeidshverdagen ser ut. Det gir beslutningsgrunnlag basert på helheten, ikke bruddstykker.
2. For kontinuerlig lytting, ikke enkeltstående målinger
Regelmessige pulsmålinger gjør det enkelt å følge utviklingen over tid og raskt identifisere områder som krever oppmerksomhet. Du får tidlige signaler, kan jobbe proaktivt og skape gode rammer for kontinuerlig forbedring.
3. Fordi plattformen tilpasser seg dere, ikke omvendt
CatalystOne Engage er bygget for å håndtere organisasjoner slik de faktisk fungerer. Plattformen tilpasser seg HR-dataene dine, selv når team reorganiseres, roller endres eller ledere byttes. Dette sikrer reell anonymitet, kontinuitet i innsikt og pålitelige resultater i organisasjoner der endring er normalen.
4. For å gi ledere støtte til å handle
Med teamspesifikk innsikt og konkrete anbefalinger får ledere praktisk støtte til å styrke engasjement, utvikle teamene sine og drive forbedring. Fokus er ikke bare på innsikt, men på hva som faktisk bør gjøres.
5. For AI-drevet analyse som ligger i forkant
Ved hjelp av AI-modeller utviklet over mange år identifiserer CatalystOne Engage mønstre, trender og risiko før de blir reelle problemer. Det gir HR og ledelse bedre beslutningsstøtte og muliggjør en mer strategisk tilnærming til engasjement, prestasjon og arbeidsmiljø.
Hvorfor velge systemet deres?
Hvorfor velger kunder Yesbox?
✔ Full fleksibilitet – tilpass spørsmål, frekvens og resultatgruppering helt etter deres behov.
✔ Innsikter som fører til tiltak – tydelige rapporter, sammenligninger over tid og smart oppfølging.
✔ Høy svarfrekvens – effektive påminnelser via SMS og e-post samt brukervennlig design.
Velg en medarbeiderundersøkelse som ikke bare gir innsikt, men også verktøyene til å handle på dem.
Les mer på https://medarbetarundersokning.se/
Hvorfor velge dere som leverandør?
CatalystOne Engage er en nordisk leverandør med dyp spesialistkompetanse innen medarbeiderengasjement, utviklet i tett samarbeid med organisasjoner i Norden. Løsningen er spesielt utviklet for organisasjoner med 500+ ansatte, der skala, kompleksitet og endring stiller høye krav til pålitelig innsikt.
Plattformen egner seg spesielt godt for organisasjoner med desentraliserte team og deskless-roller. Gjennom flere innsamlingskanaler, som SMS, e-post, QR-koder, kioskløsninger og mobiltilpassede grensesnitt, sikrer vi høy deltakelse, uavhengig av rolle og tilgang til PC.
CatalystOne Engage er tilgjengelig på nær 30 språk, noe som gjør det enkelt å inkludere hele organisasjonen og jobbe helhetlig med engasjement på tvers av land og regioner.
Som kunde får du støtte fra en dedikert Customer Success Manager som følger deg fra implementering til videre utvikling. Vi ser samarbeidet som et langsiktig partnerskap, der innsikt faktisk omsettes til forbedringer i arbeidshverdagen.
Hvorfor velge dere som leverandør?
Hvorfor velger kunder Yesbox som leverandør?
✔ Raskt, fleksibelt og med personlig service i toppklasse.
✔ Dyp kompetanse innen medarbeiderskap, lederskap og datadrevet HR.
✔ Fokus på psykologisk trygghet og motivasjon – avgjørende for sikkerhet, innovasjon og samarbeid.
Hvordan posisjonerer dere dere i markedet?
Vi er en langsiktig partner for avanserte organisasjoner som ønsker å jobbe mer strukturert og bærekraftig med medarbeiderengasjement. Vi ser oss ikke bare som en leverandør av et digitalt verktøy, men som en forretningspartner som kombinerer moderne teknologi med lokal ekspertise.
I motsetning til standardiserte «one size fits all»-løsninger er CatalystOne Engage bygget for organisasjoner med komplekse strukturer, distribuerte team og høye krav til fleksibilitet. Vi tilpasser løsningen til hvordan organisasjonen faktisk fungerer og utvikler seg over tid.
Med lokal tilstedeværelse i Norge, god forståelse for nordiske forhold og et dedikert Customer Success-team, jobber vi tett med kundene våre i et langsiktig partnerskap, alltid med mål om å gjøre innsikt om til konkrete forbedringer i hverdagen.
Hvordan posisjonerer dere dere i markedet?
Måler med mening – gjør data til engasjement og retning.
🔹 Smart feedback som bygger trygge team og skaper reell endring.
🔹 Plattformen som forstår mennesker – og hjelper dere å handle.
🔹 Fra enkel puls til fremdrift – teknologien som styrker kulturen.
🔹 Vi hjelper dere å lytte, forstå – og bygge fremtidens arbeidsplass.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
1. Viktige stemmer blir ikke hørt
Mange medarbeiderundersøkelser fanger kun opp deler av organisasjonen. CatalystOne Engage sikrer at alle blir hørt og gir et helhetlig og pålitelig bilde av organisasjonens faktiske tilstand.
2. Vanskelig å oppdage problemer tidlig
Med sporadiske målinger og lite strukturert oppfølging er det krevende å handle i tide. Kontinuerlige målinger gir tidlige signaler og gjør det mulig å jobbe proaktivt.
3. Manglende fleksibilitet
CatalystOne Engage tilpasser seg organisasjonens faktiske HR-data og struktur, også når disse endres. Innsikten forblir sammenlignbar over tid, samtidig som anonymiteten ivaretas.
4. Ledere mangler praktisk støtte
Plattformen gir ledere tydelig, teamspesifikk innsikt og konkrete anbefalinger. Det øker lederinvolvering, reduserer belastningen på HR og gjør HR-arbeidet mer synlig og verdsatt.
5. Mye data, lite handling
Med AI-drevet analyse hjelper CatalystOne Engage med å tolke data, avdekke risiko og gjøre innsikt om til konkrete tiltak som faktisk kan gjennomføres.
Hvilke behov og utfordringer er det dere løser for kunden?
Hvilke behov og utfordringer løser vi for våre kunder?
✔ Skape endring, ikke bare måle – et konsern i teknologisektoren bruker Yesbox for å koble pulsmålinger til konkrete teamtiltak i arbeidsmiljøarbeidet.
✔ Tiltrekke og beholde talent – et byggeselskap med høy turnover fikk gjennom våre analyser innsikt i hva som skaper lojalitet og engasjement i ulike yrkesroller.
✔ Reagere i tide – ikke for sent – med jevnlige pulser oppdager kundene tidlige tegn på uklarhet, stress eller svakt lederskap før det slår ut på resultatene.
✔ Bygge kultur med retning – våre modeller (f.eks. STARS/SCARF) hjelper HR og ledelsen å følge opp «myke verdier» på en strukturert og strategisk måte.
Anmeldelser
Basert på 21 anmeldelser
Basert på 23 anmeldelser
Anmeldelser
Fordeler
Anmeldelser
